2020广东汕尾海丰县政务服务数据管理局第二次招聘政府聘员3人公告

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根据海海丰县机构编制委员会《印发〈海丰县机关事业单位政府聘员管理办法〉的通知》(海机编〔2016〕21号)和《中共海丰县委机构编制委员会关于印发〈海丰县政务服务中心机构编制方案〉的通知》(海机编〔2019〕51号)规定，海丰县政务服务数据管理局决定面向社会公开招聘3名政府聘员作为海丰县政务服务中心窗口人员，现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，公开考试，择优聘用。

(一)坚持公平、公开、公正的原则;

(二)实行公开招聘、规范程序、接受监督的原则。

二、薪酬待遇

根据《海丰县机关事业单位政府聘员管理办法》(海机编〔2016〕21号)文件规定，政府聘员经费实行财政包干制(含五险一金)，每月3000元，具体工资待遇按县人社局会同县财政局根据海丰县社会经济发展水平提出意见并报县政府确定的有关文件规定执行。

三、招聘条件

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.政治素质高，拥护党的理论和路线方针政策;

3.观念和责任心强;

4.年龄在35周岁以下，身体健康;

5.全日制大专学历;

6.凡有下列情形之一的不得报考参加招聘：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)受党纪处分在处内或受行政处分未解除的;

(4)正在接受立案审查的;

(5)在各种招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

(6)法规规定不得招聘为党政机关工作人员的其他情形人员。

(二)岗位任职条件：

1.熟悉计算机操作、“Word”和“Excel”的实操应用;

2.良好的语言表达和沟通能力。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1. 报名时间：2020年6月16日(星期二)—2020年6月17日(星期三)，上午9:00-11:30.下午15：30-17:30.

2. 报名地点：海丰县政务服务中心(海丰县政务服务中心办公大楼)二楼综合股。联系电话：0660-6600103.

3. 报名方式：采取现场报名的方式进行。报名工作组对报考者进行资格初审。

4. 报名材料：报考者按招聘条件和所报考职位的条件要求，现场提交《政府聘员报名表》(附件2)(以下简称《报名表》)、考生承诺书(附件3)、本人的户口簿、有效期内的二代身份证、毕业证等原件和复印件、近期正面免冠大一寸彩照4张(考生在每张彩照后面签名)。

5、报名注意事项。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，已经录用的，取消录用。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照公务员考试录用违纪违规有关规定处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

有聘用关系的员工报考，须征得工作单位同意，并在面试资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。

6. 报名要求：

(1)本次招聘只受理现场报名，应聘人员应在报名有效期内按要求提供相应的报名材料进行现场报名。

(2)符合条件的应聘人员须填写《聘员报名表》，详见附件2.

(二)考试

考试包括机考和面试。

1、机考

本次机考主要测试电脑操作能力，机考内容主要为“Word”和“Excel”的实操测试。成绩满分为 100 分，合格分数线为60分。

准考证领取、机考时间、地点，请考生自行留意海丰县人民政府网公告。

2、面试

根据机考成绩，按报考聘员以1:3的比例，以到低分排列确定面试对象。若最后一名面试人选成绩出现名次并列的，一并参加面试。

面试实行结构化面试，成绩满分为100分，合格分数线为60分。

考试总成绩=机考成绩×40%+面试成绩×60%。

准考证领取、面试时间、地点，请考生自行留意海丰县人民政府网公告。

(三)体检

面试结束后，按考试总成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，以1:1比例从到低分依次确定参加体检人员。体检时间、地点另行通知，体检费自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》等规定执行。若有放弃体检或体检不合格的，按照考试成绩从高到低进行人员递补。

(四)政审

政审工作由海丰县政务服务数据管理局、海丰县政务服务中心对拟招聘人员组织实施。政审内容主要了解政审对象的政治思想、道德品质、现实表现等。政审对象有违法违纪行为，不符合任职条件的，经查证属实一律取消招录资格。

(五)公示

对经过考试考核、体检、政审合格的初定人选在海丰县人民政府门户网站进行公示，公示时间为7天，接受社会监督。

五、政府聘员管理

招聘单位按有关程序与所聘用人员签订聘用合同，三年一聘，每年一考核，考核不合格的按规定解除合同。合同期满后，根据实际情况由本单位决定是否续聘或解聘。聘用人员应在本单位服务一年以上，对聘用人员在本单位服务不满一年的，不出具同意报考其他单位的证明和个人工作鉴定。

六、有关要求

(一)报考者提供信息必须详细、真实、准确，如发现弄虚作假的，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。

(二)报考者不得有托人说情、打招呼等行为，一经发现即取消资格。

(三)报考者一经通过资格审查、测试、面试、体检、政审等被录取后未按要求聘用到岗位工作的，3年内不得报考招聘单位的招考招聘职位。

(四)本次招聘不收取考生报名费。

七、注意事项