六、开考比例

岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3，报名人数少的个别岗位，经招考主管部门研究可放宽至1∶2，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况于2020年6月20日通过成都市公共资源交易服务中心官网、成都市人社局官网、成都市人事考试网公告。

七、考试时间、地点及成绩公布

考试分为笔试和面试。应聘人员笔试成绩和面试成绩以各占50%的比例计入总成绩。

考试总成绩=笔试科目成绩×50%+面试成绩×50%。

(一)笔试

1.笔试时间及地点详见成都市人事考试网打印的《准考证》，视新冠肺炎疫情情况确定，请及时关注成都市公共资源交易服务中心官网。

2.笔试科目：笔试为专业能力测试，笔试主要内容为调查研究和公文写作能力测验。笔试成绩满分为100分。

笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》。

3.笔试成绩公布：笔试成绩于笔试结束7个工作日后登录成都市人事考试网查询，成绩排名及是否进入资格复审将在成都市公共资源交易服务中心网站、成都市人社局官网、成都市人事考试网公示。缺考笔试或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

(二)资格复审(原件校验)

进入资格复审(原件校验)的人员由成都市公共资源交易服务中心依据招聘岗位及招聘人数，按照公告中面试比例和笔试成绩从到低分依次确定，在成都市公共资源交易服务中心网站、成都市人社局官网、成都市人事考试网公布。面试前由本人到现场进行资格复审(原件校验)，资格复审(原件校验)和领取《面试通知书》于在成都市公共资源交易服务中心进行(具体时间和地点请提前咨询或查看公告)。

资格复审(原件校验)须现场提交的材料包括：本人有效《居民身份证》原件及复印件;本人人事管理权限的部门、单位出具同意应聘的书面材料;网上报名时填写的《应聘资格审查表》;学历学位证书原件及复印件;公务员或参照公务员法管理人员提供《公务员(参公)登记表》复印件，事业单位人员提供进入事业单位的录用文件或《事业单位岗位聘用审批表》复印件;能够证明本人工作经历的相关印证材料原件及复印件等。

资格复审(原件校验)合格后，考生现场签订《考生诚信承诺书》，并领取《面试通知书》。资格复审(原件校验)不合格或逾期未参加资格复审(原件校验)的，不能进入面试，由此产生的空额由成都市公共资源交费服务中心按照笔试成绩从到低分依次等额确定递补2次(含)，第2次后不再递补。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入资格审查(原件校验)环节。相关情况在成都市公共资源交易服务中心网站、成都市人社局官网、成都市人事考试网进行公布。

(三)面试

进入面试的人员由成都市公共资源交易服务中心依据招聘岗位及招聘人数，按照公告中面试比例和笔试成绩从到低分依次确定，在成都市公共资源交易服务中心网站、成都市人社局官网、成都市人事考试网公布，应聘人员应在规定时间内到成都市公共资源交易服务中心领取《面试通知书》，未领取《面试通知书》不能进入面试。

面试成绩满分为100分，面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。

同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定办理。

(四)综合成绩公布

面试结束后，3个工作日内在成都市公共资源交易服务中心、成都人事考试网公布面试成绩、考试总成绩。按照应聘人员总成绩从到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同，按照笔试成绩排序，如笔试、面试成绩均相同，由成都市公共资源交易服务中心根据报考岗位择优确定进入体检人员)

八、体检

进入体检人员由成都市公共资源交易服务中心通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由成都市公共资源交易服务中心指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补1次，递补情况在成都市公共资源交易服务中心网站、成都市人社局官网、成都市人事考试网公布。

九、考核

体检合格者由成都市公共资源交易服务中心对其进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致成都市公共资源交易服务中心无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补1次。

十、公示

考核合格者由成都市公共资源交易服务中心确定为拟聘人员，分别在成都市人力资源和社会局网站、成都市人事考试网、成都市公共资源交易服务中心网站进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照已参加面试人员总成绩排名顺序递补1次。

十一、聘用及报到

经公示无异议的拟聘人员由成都市公共资源交易服务中心报成都市人力资源和社会局审核确认。拟聘人员应在成都市公共资源交易服务中心规定的时限内报到，成都市公共资源交易服务中心为拟聘人员办理调动手续。未经成都市公共资源交易服务中心同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

十二、纪律和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

咨询：成都市公共资源交易服务中心综合部，028-85987916;监督举报：成都市纪委监委派驻成都市人民政府办公厅纪检监察组，028-61882303。

考生问询应聘报名条件、资格审查、笔试、面试等相关问题，请拨打成都市公共资源交易服务中心岗位表(附件1)中电话咨询。

十三、特别提示

公招过程中如有调整、补充等事项，由成都市公共资源交易服务中心在成都人力资源和社会局或成都市公共资源交易服务中心网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

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2020年度成都市公共资源交易服务中心公开招聘工作人员岗位表.xls

成都市公共资源交易服务中心

2020年6月4日

（责任编辑：李明）