哈尔滨工业大学(简称哈工大)始建于1920年，隶属于工业和信息化部，拥有哈尔滨、威海、深圳三个校区。

经过100年的发展，学校已形成了由重点学科、新兴学科和支撑学科构成的较为完善的学科体系，涵盖了理学、工学、管理学、文学、经济学、法学、艺术学等多个学科门类。学校现有9个国家重点学科一级学科，6个国家重点学科二级学科。在全国第四轮学科评估中，哈工大共有17个学科位列A类，学科率(A类学科占授权学科的比例)位列全国第六位，A类学科数量位列全国第八位，工科A类数量位列全国第二位。US News 2019全球工科大学排行榜第六位。

哈工大空间环境与物质科学研究院(国家大科学工程)是面向世界科技前沿，围绕空间物理、空间生命、空间探测及航天器应用技术等前沿探索、学科交叉研究的科研平台，是国家重大科技基础设施“空间环境地面模拟装置”的建设和运行机构，围绕装置平台建设和空间相关学术领域进行关键技术攻关和科学研究的学术科研机构。

研究院拥有数十位院士和数十位领域专家组成的科技咨询委员会、用户委员会和十余位多学科领域的专家教授组成的教授委员会。研究院包括空间材料与环境工程研究室、空间电子学研究室、空间材料物理研究室、粒子加速器技术研究室、空间生命科学研究室、磁环境与磁信息研究室、空间等离子体物理研究室、智能监控与仿真技术研究室、总体技术部和办公室，共10个部门，目前人才队伍近百人。

环物院所建设的“空间环境地面模拟装置”总投资近20亿元，主要建设内容包括空间综合环境模拟与研究系统(包括综合环境模拟分系统、器件离子辐照子系统、微观机理分析分系统、空间生命科学分系统及离子加速器分系统)、空间磁环境模拟与研究系统、空间等离子体环境模拟与研究系统、数值仿真与中央监控系统、建安工程与配套公用设施等内容。

研究院主要的研究方向和具体研究内容包括：

1、空间环境下材料/器件性能的时空演化规律与环境效应的物理本质研究;

2、空间环境因素下生命活动现象的规律及机制;

3、空间等离子体的演化规律及其与航天器相互作用的物理机制;

4、空间环境地面模拟与探测技术。

科学目标在于揭示材料、器件、系统的空间环境效应动态行为规律和多尺度损伤机理，建立空间综合环境耦合效应理论体系;阐明离子辐射损伤的机理,揭示宇宙空间弱磁环境因素作用下的生物学效应规律和机制，阐明空间耦合环境对细胞结构、功能和特性的影响及其分子机理;揭示等离子体鞘套中射频通信、测控信号的传播特性，发展解决黑障问题的有效方法，探索地球磁层空间等离子体环境参数分布与演化规律等。

为了更好的服务于国家重大战略需求，推进世界科技强国的建设，我校科研实力水平，发展壮大科研工作者队伍，利用装置产出高水平科研成果。哈工大环物院面向海内外精英人才，诚邀在机械工程、材料科学与工程、控制科学与工程、电气工程、电子科学与技术(电磁场与微波技术、微电子学与固体电子学)、物理学(粒子物理与原子核物理、等离子体物理、应用物理、加速器物理、空间物理等)、化学工程与技术、分子生物学、生物医学、航空宇航科学与技术等相关研究领域有建树的科学家，为其提供具有国际竞争力的研究设施、配套经费和多学科融合创新的学术科研氛围，具体招聘岗位和要求、待遇如下：

招聘岗位

A类：“学者计划”领军人才

B类：“青年科学家工作室”学术带头人

C类：引进人才“青年项目”

D类：青年拔尖人才选聘计划及教师准聘岗

A类：“学者计划”领军人才

针对“高精尖缺”和对于学校发展急需的长聘岗层次的领军人才，突出品德、能力、业绩和潜力，采取一事一议政策。

B类：“青年科学家工作室”学术带头人

大力弘扬学校“大师+团队”和“大力提拔、大胆使用青年人才”的传统和特色，以服务国家重大科技战略需求为导向，面向海内外、校内外选拔一批业绩突出、具有较大发展潜力的青年学者，担任青年科学家工作室学术带头人，支持其组建创新团队，采取“一事一议、按需支持”方式，在人、财、物等资源配置上给予长期、稳定的倾斜性支持和充分的自主权。面向未来、着眼长远，重点培育一批具备“”潜力的学术方向、德才兼备的领军学者和素质过硬的创新团队。

1.申报条件

(1)年龄一般不超过45周岁;

(2)在相关研究领域已取得突出成绩，具有一定的学术影响力和具备领军人才潜质，具有较强的凝聚力和组织协调能力;

(3)海外申报人原则上应具有世界大学或科研机构的博士学位，并具有一定的海外工作经历。

2.有关待遇

(1)授予“XXX青年科学家工作室”荣誉匾牌;

(2)为青年科学家工作室带头人提供不低于“四青”人才的薪酬待遇，并优先推荐其申报、省部级人才计划和科研项目;

(3)为青年科学家工作室建设提供长期、稳定科研配套经费和人员经费支持，累计可达1000万元;提供独立的办公空间和科研场地;为团队建设单独划拨留人指标。

C类：引进人才“青年项目”

国家引才计划青年项目，旨在围绕国家发展战略目标，重点引进一批自然科学和工程技术等领域青年人才。

1.申报条件

(1)自觉遵守中国法律法规，具有良好的学术道德;

(2)属自然科学和工程技术领域，年龄不超过40周岁，具有博士学位;

(3)在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位，取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;申报时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年;

(4)取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力。

2.有关待遇

(1)聘任为教授、博士生导师;

(2)支持牵头组建青年科学家工作室，采取“一事一议、按需支持”方式，在人、财、物等资源配置上给予长期、稳定的倾斜性支持和充分的自主权;

(3)提供年薪(税前)55万元，并提供社会保险及住房公积金;

(4)提供科研经费200-600万元(含国家配套);

(5)提供安家费110万元(免税，含中央财政给予的一次性补助);

(6)提供70平方米左右的周转房，拎包即住;可按优惠价格购买学校住房;

(7)根据实际需求提供充足的办公及科研空间。

学校本部各学院、威海校区和深圳校区在上述待遇基础上，提供个性化的配套支持。

D类：青年拔尖人才选聘计划及教师准聘岗

为了更好地聚集和培养高层次人才和青年后备人才队伍，我校师资队伍整体水平，实施“青年拔尖人才选聘计划”及教师准聘岗选聘，旨在选拔一批已在相关领域崭露头角并具学术潜质的青年人才，培育其成长为未来的学术。

1.申报条件

(1)具有广阔的学术视野和创新思维，在所从事领域已取得较为突出的成果，并获得同行专家学者的认可，为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域的潜质;

(2)具有博士学位，申报青年拔尖人才教授岗位，年龄一般在35周岁以下;申报准聘教授岗位，年龄一般在40周岁以下;申报青年拔尖人才副教授岗位，年龄一般在32周岁以下;申报准聘副教授岗位，年龄一般在35周岁以下。满足国家引才计划青年项目申报条件的申报人，可不受上述年龄限制;

(3)入选后要求在半年之内到岗并全职来校工作。

2.有关待遇

(1)薪酬：

教授：提供年薪(税前)35万元;副教授：提供年薪(税前)28万元;

此外，学校还将为其缴纳社会保险及住房公积金;入职后取得标志性学术成果的，学校将提供额外的绩效奖励。

(2)科研启动经费：

教授：100万元以内;副教授：不少于20万。

(3)安家费及货币化住房补贴：

教授：60万元;副教授：20万元

(4)学校为入选者提供周转房，以及其他必要的工作和生活条件。学校正在筹建教职工住房，可享受有关优惠购房政策。

注：有重大突出业绩的人才，待遇一事一议。

其他

研究院在松北大科学工程园区及哈工大科学园科技创新大厦均具有办公及科研条件，能够为教师提供充分的科研空间。

学校拥有省内的基础教育资源，适龄子女优先安排入读哈工大幼儿园、哈工大附小和哈工大附属中学。

学校拥有附属黑龙江省医院和附属哈尔滨市第一医院，为教职工提供的医疗服务。

在学校附近龙运地块，学校正在建设教职工住宅小区，将以优惠价格面向教职工出售，小区内将建设幼儿园等完善的配套设施。

应聘材料

1、个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等。(附相应的佐证材料)

2、未来研究计划：未来拟开展的研究工作。

3、同行专家推荐信(2封左右)

此招聘公告长期有效，有意向者欢迎随时与哈工大空间环境与物质科学研究院联系：

环物院副院长：鄂教授，联系电话0451-86413652;

环物院人事秘书：卢老师，联系电话18646088761(微信同号)，邮箱luqianqian@hit.edu.cn;

空间环境与物质科学研究院

2020年6月3日

（责任编辑：李明）