2020湖北?亭区招聘事业单位人员公告【招24人】

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)和《省委组织部、省人力资源社会厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕1号)等文件精神，结合我区事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织2020年?亭区事业单位公开招聘工作。现公告如下：

一、招聘岗位、对象和条件

(一)招聘岗位及职数

本次公开招聘涉及19个事业单位，22个岗位，共招聘24人。详见《2020年?亭区公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

《岗位表》中的岗位，一部分面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生(包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生)招聘;另一部分在其他条件栏标明“应往届不限”的岗位，面向所有符合岗位条件的人员(包括省内外应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才)招聘。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

6.聘用后在?亭区服务年限不少于3年。

以下人员不能报考：

1.现役军人;

2.在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照有关规定应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

二、招聘程序

(一)发布招聘公告

通过宜昌?亭门户网(http://www.xiaoting.gov.cn/)发布。

(二)报名及资格审查

1.此次报名只实行网上报名，网上报名时间：2020年6月8日9:00至6月12日17:00。报名窗口于17:00准时关闭。

2.本次招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证均通过湖北省人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn)进行。

3.资格审查。2020年6月8日9:00至 6月14日17:00，?亭区人社局按照招聘公告中明确的报考条件，对报考人员进行网上资格审查，考生可同步查询资格审查结果。

4.网上缴费确认。2020年6月15日9:00至6月17日24:00，报考人员网上缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃。

5.准考证打印。2020年7月20日9:00至7月24日24:00，缴费确认人员自行登录湖北人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询或与湖北省人事考试院联系解决。

网上报名技术咨询电话：027-87325035;缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询电话：027-87325449，0717-6577093。

(三)报名注意事项

报名时填写的本人身份证、相关学历(2020年应届毕业生持院校毕业有效证明，国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书)及职业资格证书必须与报名条件一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。具体事项详见《2020年?亭区公开招聘事业单位工作人员报考指南》(附件2，以下简称《报考指南》)。

(四)考试安排

1.笔试。考生须持笔试准考证及本人有效身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。

2.笔试时间：初步定于2020年7月下旬举行，具体时间另行公告。

8：30——10：00 职业能力倾向测验

10.00——12：00 综合应用能力

笔试地点：具体地点见准考证。

3.笔试类别:针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。

4.考试内容:详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》(附件3)

在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。报名结束后，对报名人数达不到规定比例的招聘岗位，相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数，并在宜昌?亭门户网(http://www.xiaoting.gov.cn/)公告。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

5.笔试成绩查询。本次公开招聘笔试由国家人力资源和社会部人事考试中心统一命题、统一阅卷，笔试成绩在笔试日后一个月左右，由湖北省人事考试院通过宜昌市人社局官网公告，考生可查询本人成绩。

6.面试。在落实疫情防控要求下，?亭区人社局适时组织面试。面试前5天，在宜昌?亭门户网(http://www.xiaoting.gov.cn/)公告。面试相关事宜以面试公告为准。

7.面试人员的确定。按照笔试成绩从到低分的顺序，按《岗位表》规定的比例确定面试入围人员。若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。

在面试前，由?亭区人社局会同招聘主管部门对参加面试人员的资格条件进行复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位正式在编人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。面试人员名单及时在宜昌?亭门户网(http://www.xiaoting.gov.cn/)公告。

在面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到1:3比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位数为1:1的，设置面试最低分数线(面试最低分数线为面试当天同一考场内实际参加面试应聘人员的平均成绩)，低于面试最低分数线的，不得进入下一环节。

8.面试方式。面试方式一般采取结构化面试、实际操作等形式进行。面试相关事宜以面试公告为准。

9.面试要求。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，上述两证不齐全者以及在开考前10分钟内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

10.面试时间地点。通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

11.成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考试总成绩。

12.计分方法。笔试科目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

13.考试总成绩精确到小数点后两位，若遇考试总成绩相同，按笔试成绩从到低分排序确定;若笔试、面试成绩都相同时，按笔试科目《综合应用能力》从到低分排序确定。考生总成绩及时在宜昌?亭门户网(http://www.xiaoting.gov.cn/)公告。

14.加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。该类人员笔试成绩加分计算公式：[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)+5分] ×40%=笔试总成绩。服务期满2年的计算截止时间为2020年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由?亭区人社局会同项目主管部门确认(其中，高校毕业生退役士兵由区退役军人事务局审核)。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。

享受加分政策，需考生本人提出申请。申请方法和相关要求详见《报考指南》(附件2)。

(五)体检与考察

1.体检。体检对象按招聘岗位根据考生总成绩从到低分依次排序，按1：1比例确定，并在宜昌?亭门户网公告。体检工作由?亭区人社局负责组织实施。体检应在指定的县级及以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。体检合格的进入下一环节。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按总成绩从到低分依次递补。

2.考察。考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行审查。如考察对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按总成绩从到低分依次递补。

3.体检、考察时间地点由?亭区人社局或招聘主管部门另行通知。

(六)公示和聘用管理

考察结束，由主管部门对拟聘人员综合情况进行审核，将拟聘人员在宜昌?亭门户网(http://www.xiaoting.gov.cn/)公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，下发聘用通知，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续，最低服务年限3年。人员聘用实行试用期制度。试用期按鄂人社发[2016]23号、宜人社规[2012]1号等文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用关系。上岗后须在一年内取得职业资格证书的临床医学类岗位，若在一年内未取得相应职业资格证书，依照约定解除聘用合同。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

(七)防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

(八)其他

1.报考者应严格按照招聘岗位资格条件的要求报名，并对提交的信息和相关证明材料真实性负责。公开招聘过程中，凡弄虚作假的，在招聘的任意环节发现并核实，立即取消其报考资格。

2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

3.本公告中有关政策口径和附件《岗位表》中所列的内容由?亭区人社局负责解释。

4.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

政策咨询电话：0717-6511338

监督举报电话：0717-6512380

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2020年?亭区公开招聘事业单位工作人员岗位表.xlsx

2020年?亭区公开招聘事业单位工作人员报考指南.doc

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔.pdf

《?亭区公开招聘事业单位工作人员政策优惠申请表》.docx