2020广西检察机关聘用制书记员招聘公告（577人）
(四)面试
根据笔试成绩，按计划招聘人数与面试人选1:3比例，从到低分依次确定各职位面试人员名单(参加笔试人数达不到前述比例要求的职位，该职位所有参加笔试人员均进入面试;比例内末位报考人员出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人员)。
面试前，招录机关对进入面试人员进行面试资格审查。考生接到通知后，携带本人有效身份证、学历学位证书或在读学历层次证明及其它相关材料原件，按规定时间到指定地点参加资格审查。不能按要求提供相关证件、证明或未按时参加资格审查的，视为自动放弃。考生提供的材料不实的，取消面试资格。
面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩按60%权重计入总成绩。
面试具体事项由招录机关通知。
(五)体检
根据笔试、面试总成绩，按计划招聘人数与体检人选1:1比例，从到低分依次确定各职位体检人员名单，统一组织体检。体检标准参照公务员录用相关标准进行。体检费用由考生承担。
(六)考察
考察内容包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等。考察时，考生需提交无犯罪记录证明和征信情况证明。
(七)确定拟聘用人员及公示
根据考察情况，确定拟聘用人员名单，在上述网址公示5个工作日。公示中有信访举报，经核查发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。
因考生未按时参加体检、体检不合格、考察不合格、公示发现问题被取消聘用资格或者个人放弃等出现缺额的，均可在本职位已参加面试的人员中按总成绩从到低分依次递补。
(八)聘用
公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，聘用人员与用人单位(以“打包”方式招聘、没有明确具体用人单位的职位，由聘用人员按总成绩从到低分依次选择具体用人单位)签订劳动合同。签订劳动合同的期限为3 年，试用期6个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员;考核不合格的，解除劳动合同。合同期满后，经考核合格的，可续签劳动合同。聘用人员应按用人单位通知的时间报到，不按时报到的，取消聘用。聘用人员为已参加工作人员的，需按用人单位要求提供与原单位解除聘用(劳动)合同或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，不能提供相关书面证明材料的，取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理;无法及时处理的，取消聘用。
四、薪酬待遇
聘用制书记员薪酬标准按不高于地方上年度城镇非私营单位在岗职工年均工资水平，参照当地公安机关警务辅助人员薪酬标准核定。
五、其他事项
(一)在本次招聘中，通过面试人员的成绩保留到下一次全区检察机关聘用制书记员统一招聘之前。期间，各用人单位聘用制书记员出现空缺需要补充的，经招录机关批准，可从报考本单位职位通过面试但未被聘用的人员中按序补聘。无可选人选的，可从报考本市检察机关其它职位通过面试但未被聘用的人员中按序补聘。
(二)在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。
(三)考生应通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
附件：
原标题：广西检察机关聘用制书记员招聘公告
文章来源：http://www.gx.jcy.gov.cn/tzgg/202006/t20200602_2846493.shtml
（责任编辑：李明）
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