2020年湖北宜昌当阳市事业单位统一招聘127人公告

2.资格复审

(1)资格复审在面试前进行,按招聘岗位考生笔试总成绩，从到低分的顺序，按招聘岗位1:3确定面试入围人员，最后一名成绩并列者同时进入面试。

(2)面试入围人员未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃资格复审。

(3)因面试入围人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该岗位考生笔试总成绩从到低分依次递补，若该岗位无递补人员，达不到规定比例的，将根据岗位数核减或取消招聘计划，并及时通过当阳市人民政府网公告。

(4)资格复审时，面试入围人员须带笔试准考证、本人二代有效身份证、毕业证、学位证及岗位条件要求的资格证和其他有效证明材料原件及复印件，留学回国人员还须提供教育部留学服务中心(http://www.cscse.edu.cn)学历认证的证明材料，并准备近期1寸彩色免冠登记照片2张(与网上提交照片一致)。

(5)若面试入围人员是机关、事业单位在编在职人员，在资格复审环节须提供所在单位同意报考证明，否则，资格复审不予通过，并按笔试成绩从到低分依次递补。

(三)考试安排

1.笔试。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。

(1)笔试科目及时间：

初步定于2020年7月下旬举行，具体日期另行公告

8∶30-10∶00 《职业能力倾向测验》

10∶00-12：00 《综合应用能力》

(2)笔试地点详见准考证。

(3)笔试形式和内容

根据公开招聘岗位特点，本次统一笔试按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》(附件2)。《公告》中所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

(4)笔试查询：本次事业单位公开招聘笔试由国家人力资源和社会部人事考试中心统一命题、统一阅卷，笔试成绩待国家统一阅卷完毕，由省人事考试院通过宜昌市人社局官网(http://rsj.yichang.gov.cn/)和当阳市人民政府网发布，考生可查询本人成绩。

2.资格复审

(1)资格复审在面试前进行,按招聘岗位考生笔试总成绩，从到低分的顺序，按招聘岗位1:3确定面试入围人员，最后一名成绩并列者同时进入面试。

(2)面试入围人员未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃资格复审。

3.面试

在落实疫情防控要求下适时组织面试。面试前5天，在当阳市人民政府网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。

(1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考、进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。

(2)面试方式。所有岗位面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。

(3)面试要求。考生须持笔试准考证、本人二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。参加面试的考生必须在开考前10分钟到达指定候考室，否则视为弃权。

(4)面试时间地点。面试时间及地点另行通知。由用人单位通过发公告或者电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

4.综合成绩计算。

(1)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考试总成绩。

(2)计分方法。笔试科目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

(3)考试总成绩精确到小数点后两位，若遇考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低分排序确定;若笔试、面试成绩都相同时，按笔试科目《综合应用能力》从高到低分排序确定。考生总成绩及时在宜昌市人社局官网及当阳市人民政府网公告。

(4)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。服务期满2年的计算截止时间为2020年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。符合条件的应聘人员，应填写《当阳市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(见附件3)，经相关部门审核确认盖章，于笔试前提交至当阳市人力资源和社会局事业单位人事管理股(当阳市东群路54号院内)。逾期不提交的，视为放弃加分。

(四)体检与考核

1.体检。体检对象按招聘岗位的综合成绩从到低分依次排序，按招聘计划数1:1的比例确定。体检工作由当阳市人力资源和社会局负责统一组织实施，体检时间另定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。应聘者若体检不合格，按该岗位综合成绩从到低分依次递补。

2.考察。考察由招聘单位主管部门负责，考察的主要内容包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考察对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从到低分依次递补。

3.体检、考察时间地点由当阳市人社局另行通知。

(五)公示和聘用管理

考察结束，由当阳市人社局将拟聘人员综合情况进行审核，对拟聘人员在当阳市人民政府网上进行公示(公示时间不少于7个工作日)接受社会监督。

公示结束如无异议，办理岗位认定、人员聘用等手续，并由主管部门办理相应编制手续，享受国家规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)手续后再办理相应手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按鄂人社发[2016]23号、宜人社规[2012]1号等文件执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用关系。

四、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

五、其它

1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)规定处理。

2.招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.本次集中公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

咨询电话：当阳市人社局事业单位人事管理股 0717-3285272;

监督电话：0717-3229858。

点击下载>>>

2020年当阳市事业单位统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf

当阳事业单位工作人员招聘政策优惠申请表.doc

2020年当阳市事业单位统一公开招聘报考指南.doc

当阳市人力资源和社会局