根据市委组织部、市教体局、市科技局、市民政局、市财政局、市人社局、市卫健委等七部门联合印发的《关于进一步加大对疫情防控一线党员干部和医务工作者激励关爱的具体举措》(滁组通字〔2020〕1号)文件精神，经研究，决定在全县范围内面向村(社区)党组织书记定向招聘乡镇事业单位工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、组织领导

招聘工作在县人事招聘考试工作领导小组统一领导下，由中共凤阳县委组织部、县人力资源和社会局、县委机构编制委员会办公室共同组织实施，县纪检监察机关实施监督。

二、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

三、招聘程序

按照乡镇(经开区)党(工)委推荐上报、资格审查、面试、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)确定参加考试人选

按照乡镇(经开区)党(工)委推荐上报、资格审查等程序最终确定符合招聘条件的人员，具体人员名单见附件。

(二)面试

1、面试形式：面试采取结构化方式进行，重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达能力、解决基层实际问题能力等综合素质。面试顺序以当日现场抽签顺序确定，面试分值为100分，成绩当场宣布。

2、面试时间：2020年6月4日，请入围参加考试人员于6月3日上午9：00—11：00携带本人身份证到县委组织部农村组织室(县政务中心锦绣401室)领取面试通知书，逾期不领者，视为自动放弃。

3、面试地点：详见面试通知书。

(三)笔试

1、笔试科目为《综合知识》，重点测试党和国家有关方针政策，政治理论知识、法律基础知识、基层组织知识，以及解决基层实际问题的能力等，满分为100分。

2、笔试时间、地点：另行通知。

笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在凤阳先锋网、凤阳政府网公布。

(四)考试总成绩计算

考试总成绩为笔试成绩(占60%)与面试成绩(占40%)的合成成绩。

(五)体检与考察

按照考试总成绩由到低分顺序与招聘计划数1：1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同，依次以笔试成绩、面试成绩高低排序。仍然相同的，则采取加试的形式确定。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

对体检合格的人员进行考察，考察工作坚持把政治标准放在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的一票否决。全面考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、群众公认度、廉洁自律情况以及需要回避的情形等。

因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

(六)公示聘用

根据考察情况确定拟聘用人员，在凤阳先锋网、凤阳政府网公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用、等手续。

根据国办发〔2002〕35号、皖政办〔2006〕13号及《事业单位人事管理条例》(国务院第652号)文件规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

按照《关于进一步加大对疫情防控一线党员干部和医务工作者激励关爱的具体举措》(滁组通字〔2020〕1号)文件规定，人员正式聘用后继续在村(社区)工作，纳入乡镇事业单位工作人员管理。

四、纪律与监督

公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：0550-2226681凤阳县纪委信访室)。

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入围参加考试人选.xls

中共凤阳县委组织部

凤阳县委机构编制委员会办公室

凤阳县人力资源和社会局

2020年6月2日

（责任编辑：李明）