天津市公共交通(控股)有限公司(以下简称“公交”)始建于1904年，是天津市从事公共交通客运的市属国有企业。

为了公交经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的经营管理团队，促进公交持续健康高质量发展，决定在全资子公司天津市公务汽车租赁有限公司(以下简称“公务租赁公司”)推行职业经理人管理机制，现面向全国选聘公务租赁公司职业经理人。

公务租赁公司是天津市公车改革以来第一家从事专业性、综合性汽车租赁服务的国有企业，常年为政府及国际性重要会议活动提供高标准的交通服务，是天津市规模的客运企业。

一、选聘职位

(一)总经理1名，全面负责公司日常业务的经营管理。

(二)副总经理2名，其中分管业务开发工作1名;分管财务、人力资源、综合行政等管理工作1名。

二、选聘范围及条件

(一)选聘范围：面向全国公开选聘。

(二)基本条件：

1.可靠的政治素质，自觉贯彻执行党的路线方针政策，对国家、人民、企业的忠诚，廉洁守法等。

2.较高的专业素养，具备履行岗位职责必需的专业知识和丰富的相关工作经验;具有较强的战略思维和创新意识;良好的沟通表达能力，高效的组织和执行能力，以及团队建设能力。

3.较高的职业素养，具有强烈的事业心和责任感，并致力于企业的发展壮大。

4.突出的工作业绩，在所处行业或相关专业领域有一定影响力与认可度。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

总经理任职资格

(1)具有累计10年以上企业经营管理工作，具有车辆租赁、运营等相关行业从业经历者优先。

(2)担任一级企业中层正职和一级子公司经营层正职1年以上职务的;担任一级企业中层副职和一级子公司经营层副职2年以上的职务;担任二级子企业经营班子正职5年以上的职务;同类型民营企业经营层高管正职1年以上的、经营层高管副职2年以上的。

(3)年龄一般不超过 55岁，公交系统人员报名应聘者，年龄可放宽到57岁，并具有正常履行职责的身体条件。

(4)具有大学本科及以上文化程度，公交系统人员报名应聘者，应为大学专科以上文化程度。

(5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。

副总经理任职资格

(1)具有累计8年以上企业经营管理工作，具有车辆租赁、运营等相关行业从业经历者优先。

(2)担任一级企业中层副职和一级子公司经营层副职1年以上职务的;担任二级子企业经营层副职3年以上的职务;同类型民营企业营层高管副职1年以上的。

(3)年龄一般不超过 52岁，公交系统人员报名应聘者，年龄可放宽到55岁，并具有正常履行职责的身体条件。

(4)具有大学本科及以上文化程度，公交系统人员报名应聘者，应为大学专科以上文化程度。

(5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。

三、选聘人员任期及薪酬待遇

(一)任期。选聘人员按职业经理人管理，任期三年，任期期满考核合格可续聘。

(二)薪酬待遇。公司职业经理人工资、各种保险及有关福利待遇等，按照天津市公务汽车租赁有限公司政策执行。

四、选聘程序

本次招聘具体包括以下程序：

报名—资格审查—综合考核评价—考察或背景调查—确定拟聘人选—体检—办理入职及后续相关手续。

五、报名程序及相关说明

(一)报名时间

自公告之日起，截止到2020年6月8日18时。

(二)报名方式

采取网上报名方式。应聘人员下载、填写附件《职业经理人应聘登记表》电子版，附相关材料扫描件，打包压缩后，通过电子邮件发送至邮箱：tjgjzp2020@163.com

联系人：王鑫 电话：88330827

(三)有关要求：

1.应聘人员只可申请1个意向岗位。

2.材料包括：身份证、学历及学位证书、职(执)业资格证书、培训证书、荣誉证书等的扫描件。

3.电子邮件主题及打包压缩的应聘材料文件名请按照“应聘岗位名称+本人姓名+手机号码”的方式命名，例如：总经理 + 张** +130******。

4.我公司将以电话、短信或电子邮件方式通知面试事宜，不接待来访。

(四)应聘材料须真实可靠，如有不实、造假，取消录用资格。

(五)应聘材料不予退还。

点击下载>>>

职业经理人应聘登记表.doc

职业经理人应聘登记表填写说明.doc

天津市公共交通(控股)有限公司

2020年6月1日

（责任编辑：李明）