2020湖北十堰市直事业单位招聘公告【招152人】

(二)面试

面试重点测评应聘人员与岗位相适应的工作能力、业务技能等方面的综合素质，以及运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式详见《岗位表》(附件1)，总成绩为100分。

1、确定面试入围比例。

笔试结束后，按1:3的面试入围比例确定参加面试人选。对达不到1:3比例的急需紧缺岗位人员、边远艰苦岗位人员和高层次、高技能人才(博士学位研究生、专业技术副高及以上任职资格、工勤技能高级技师任职资格)，经招聘单位主管部门报市人力资源和社会局批准，面试人数之比可放宽到1:2。对只有一人参加面试的，考生面试成绩须达到本场考试(同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生)的平均分，方可列为体检、考察对象;未达到平均分的，取消该岗位。

先面试后笔试的岗位，面试应于笔试前完成，详见网上报名结束后在十堰市人力资源和社会局网站发布的相关公告。笔试入围比例同上，对只有一人参加面试的先面试后笔试岗位，考生面试成绩不得低于80分。

2、面试资格复审。

进入面试入围人选应进行资格复审，面试资格复审应在面试公告发布前完成。预计笔试成绩公布后一周左右，面试资格复审公告在十堰市人力资源和社会局网站发布。

未按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。未出具声明且招聘单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额，可以按该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序依次递补不超过2次。

3、发布面试公告

面试公告至少在面试开考前5天发布，面试公告在十堰市人力资源和社会局网站发布，不再另行通知。面试公告发布后，在面试举行前5天内，入围考生弃权的不再递补。

4、面试时间、地点

详见面试公告。

考生持本人笔试准考证(免笔试考生除外)和第二代身份证原件参加面试。未按要求参加面试的或逾期未到的，视为自动放弃面试资格。

(三)成绩计算

1、综合成绩计算：考生综合成绩=笔试成绩×相应比例+面试成绩×相应比例。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均实行百分制，笔试成绩、面试成绩具体比例以《岗位表》(附件1)为准。综合成绩相同时，以面试成绩高者优先。如遇笔试成绩、面试成绩都相同，则进行笔试加试，时间、地点另行通知。

2、政策性规定加分

(1)根据鄂人〔2006〕16号和十政办发[2013]176号文件规定，截止2020年7月31日，对“三支一扶”和十堰城区(茅箭区、张湾区、十堰经济技术开发区)社区网格员服务期满2年且两个年度考核等次均为合格及以上的，报考事业单位工作人员时，在百分制折算后的笔试成绩上增加5分。请符合条件的应聘人员，持本人第二代身份证原件及复印件、年度考核表原件及复印件和《“三支一扶”人员报考优惠申请表》(附件6)或《网格员报考优惠申请表》(附件7)于2020年6月23日8:30--18:00到市人力资源和社会局事业单位人事管理科(地址：市府路9号313室)办理笔试加分手续。2020年在岗但还未考核的，持服务地“三支一扶”办或社区网格管理监管中心开具的证明前来审核。

本人因事不能办理的，可委托他人办理，除上述资料齐全外，还需出具委托书。逾期不申请的，视为放弃加分。

(2)已录用为公务员或招聘为事业单位正式在编工作人员的原“三支一扶”高校毕业生和网格员，如参加本次事业单位公开招聘考试，不再享受事业单位招聘加分优惠政策。

(3)同时符合“三支一扶”和网格员加分条件的，不累计加分。

五、体检、考察

根据招聘岗位计划数，按考生总成绩，从到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

(一)体检

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施和行业有关规定执行(时间、地点另行通知)。

2、招聘单位或受检人对体检结果提出异议的，经市人力资源和社会局和主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。

3、考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。

4、因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，可按综合成绩从到低分依次递补考生进行体检。

(二)考察

1、考察工作由市人力资源和社会局会同主管部门和招聘单位进行，考察工作根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式进行。