根据工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员5名，现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优聘用。

二、招聘要求

(一)基本条件

1.拥护中国共产党，思想政治素质过硬，遵纪守法，作风正派，有较强的事业心、责任感、团结协作和吃苦耐劳精神，在环保督察期间可以延长上班时间，服从组织安排。

2.男女不限，年龄在20周岁以上，35周岁以下,全日制硕士研究生及以上可以放宽至40周岁。

3.全日制本科及以上学历，中文类、新闻类、环保类相关专业或相关工作经历优先。

4.具有较强的综合文字能力，有较强的语言表达能力、逻辑思维能力和组织协调能力，熟练操作电脑。

5.遵纪守法，品行良好，作风正派，无违纪违法记录。

6.身体健康，符合国家《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的条件。

(二)有下列情形之一者，不得应聘：

1.受过刑事处罚、劳动教养的。

2.有犯罪嫌疑尚未查清的。

3.法律、法规规定不得招聘为行政事业单位工作人员的。

三、招聘职位与计划

公开选聘劳务派遣人员5名，具体岗位如下：

见附件

四、招聘程序

(一)资格审查与面谈

1.报名时间：2020年5月25日-5月29日(限工作时间：9:00-17:00)

2.报名地点：经开区生态环境分局(经开区客商服务中心大楼210室)。

3.报名方式：采取现场报名的方式。报名时须携带本人身份证、户口薄、毕业证、学历证书以及岗位所需的相关材料原件及复印件一份，《报名表》一式两份，无违法犯罪记录证明和个人简历各一份，小二寸近期同底免冠彩色照片2张。报名时考生所留的联系方式应准确无误，考生因联系方式变化或手机关机造成的延误责任自负。

4.每人限报一个岗位。

5.资格审查：资格审查由公开招聘小组对报名人员提供的材料进行认真核实。资格审查贯穿人员招聘、使用全过程，凡发现有关材料主要信息不实，或不符合职位条件和要求的，取消该人员应聘资格或解除劳动合同。

(二)考试

1.笔试内容：公共基础知识和环保相关知识，满分100分。根据笔试成绩从到低分依次排名确定进入面试对象，按照岗位招聘人数1:3的比例从到低分确定参加面试的人员，如有主动提出放弃者可依次递补。

2.面试内容：综合素质测试，满分100分。采取现场提问的方式，主要考察应聘人员举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、应对突发事件处理能力等。

3.笔试、面试时间和地点：另行通知。

4.按综合成绩(综合成绩=笔试分数×50+面试分数×50)从高到低排序选出体检人员名单。

五、体检

所有考试结束后，根据综合成绩高低按1:1的比例确定体检名单组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时要进行涉毒排查尿检，体检费用自理，体检不合格的，取消选聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低依次递补。

六、考察

由公开招聘小组对拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。

拟聘人员所提供的有关材料信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低依次递补。

七、公示

根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在宜春经济技术开发区网站或经开区微信公众平台公示，公示时间为7天。

八、办理聘用手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理入职手续。招聘人员属劳务派遣工作人员，非公务员身份，非事业编制，录用后与劳务派遣公司签订劳动合同，并由劳务派遣公司派驻到生态环境分局工作，服从生态环境分局的管理。

(一)招聘人员试用期为两个月，试用期满考核不合格的，取消聘用。

(二)工资待遇参照宜春经开区其他部门自主招聘人员工资标准。

九、管理办法

1、对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放，被派遣单位负责工作管理与考核。

2、派遣期满，劳务派遣公司与被派遣单位协商一致的前提下续签派遣协议，未与被派遣单位书面续约的视同自动解约，劳务派遣人员由劳务派遣公司召回并按合同规定解除劳动关系。

3、劳务派遣人员违法、违纪的由劳务派遣公司随时召回解除派遣，被派遣单位不予经济补偿。

4、派遣期满不再续约或自动解除派遣关系的按《劳动合同法》和派遣协议处理相关事项。

本公告由公开招聘小组负责解释。

咨询电话：0795-3653979。

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招聘职位与计划.doc

招聘人员报名表.xlsx

宜春市生态环境局宜春经济技术开发区分局

2020年5月14日

（责任编辑：李明）