为进一步推进社区工作人员职业化、专业化进程，建设一支年龄轻、活力强的社区工作人员队伍，为构建和谐社区提供坚实的人才，根据武进国家高新区北区管理处城市社区(东庄社区)工作人员配备情况，本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，经高新区北区党委研究，决定面向社会公开招聘社区工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘职位及人数

共招聘10名社区工作人员(其中城市社区工作人员8名，东庄社区工作人员2 名)。其中：男性5名，女性5名。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

3、全日制本科及以上学历，专业不限(含2020年应届生);

4、年龄在35周岁以下(1985年5月1日以后出生)，常武地区户籍(东庄社区工作人员需本社区户籍);

5、具备正常履行职责的身体条件;

6、具备拟报考岗位所需的其他条件;

7、有社工资格证的人员可适当放宽年龄、学历要求(1984年5月1 日后出生、本科学历)。

三、招聘程序及方法

根据“民主、公开、竞争、择优”的原则，本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。

(一)报名方式

1、本次报名采用现场报名方式进行。

2、报名时间：2020年5月25日—2020年5月29日(工作日)9:00-16:30。

3、报名地点：武进湖塘定安路0号(富克斯北侧)，联系电话：86502319 。

(二)报名注意事项

1、报考人员应按岗位要求如实填写有关信息，招考单位根据考生提供的信息进行资格审查，并提出意见。凡弄虚作假的，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考核资格。

2、报名时需递交的有关材料：

A、《武进国家高新区北区管理处招聘社区工作人员报名表》;

B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2张;

C、身份证、户口簿、毕业证书，若国外(境外)学位的还须提供中国教育部出具的认证证书。以上材料均需提供原件和复印件，经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存。

3、考生于2020年6月3日到报名处领取准考证。

四、考试、考核办法

本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法。

1、笔试

笔试内容：《公共基础知识与能力素质》。笔试总分100分，合格分数线为50分。笔试成绩在原发布招聘简章网站公布。笔试时间和地点详见准考证。

2、面试

在笔试合格人员中根据笔试成绩从到低分按招聘人数与应聘人数1:3的比例确定各岗位面试人选，笔试合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。

面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不计算综合成绩。面试时间和地点另行通知。

3、综合成绩计算

综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。

五、体检

根据考生的综合成绩从到低分按招聘计划数 1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时取面试者(如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉分和最低分重新计算，计算平均分后取者)。

体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从到低分依次递补。

六、考察与公示

体检合格人员由武进国家高新区北区管理处党群工作科组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从到低分依次递补。考察合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

七、聘用及待遇

公示无异议的，由武进国家高新区北区管理处(东庄社区)办理相关录用手续。录用人员实行试用期两个月。试用期满考核合格的录用为武进国家高新区北区管理处(东庄社区)正式聘用人员，待遇按照武进国家高新区北区管理处城市社区(东庄社区)干部规定标准执行。考核不合格的，解除试用合同。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

八、本简章由武进国家高新区北区管理处负责解释。

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武进国家高新区北区管理处招聘社区工作人员报名表.doc

武进国家高新区北区管理处

2020年5月22 日

（责任编辑：李明）