2020云南镇雄县事业单位招聘紧缺专业人才公告【招10人】

为进一步加强我县专业人才队伍建设、促进经济社会各项事业发展，根据《昭通市2020年事业单位公开招聘紧缺专业人才实施办法》(昭人社通〔2020〕44号)的文件精神，经昭通市人力资源和社会局批准，决定面向全国公开招聘紧缺专业技术人才10名，现将有关事项通告如下：

一、公开招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则;坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则;坚持考试与考核相结合的原则;坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察和社会各界监督的原则。

二、公开招聘岗位及职数

本次招聘共有8家单位计划招聘10人。其中，镇雄县农村劳动力职业技能鉴定站1人;西部大开发镇雄行动计划领导小组办公室1人;镇雄县国有林场1人;镇雄县财政投资评审中心1人;镇雄县会计事务管理局1人;镇雄县土地储备交易中心1人;镇雄县不动产登记中心2人;镇雄县融媒体中心2人。具体招聘岗位及条件详见《镇雄县2020年事业单位公开招聘紧缺专业人才简章》(附件1)。

三、公开招聘条件

(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感;

2. 具有良好的品行和吃苦奉献精神;

3. 具有岗位所需的学历、专业要求、履职资格条件(以毕业证书的专业为准);

4. 具备双高校(国家公布的大学建设高校、学科建设高校相对应的建设学科，2017年9月21日国家正式发布“双”高校名单以前的原985、211工程院校)全日制本科学历并取得学士学位的2020年毕业生;具有国民教育全日制普通高等院校硕士研究生及其以上学历毕业生，毕业年限可放宽到2016年至2020年毕业;

5. 年龄在35周岁以下(1984年7月31日后出生);

6. 具有正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情况之一者不得参加报考

1. 现役军人;

2. 在参加各类考试中因违纪违规，尚在禁考期内的;

3. 受过党纪、行政处分尚在影响期内的或尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被单位开除公职、除名的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4. 截止报名时已经录(聘)用为机关事业单位的在职在编人员的;

5. 其他按法律法规规定不符合招聘条件的。

四、公开招聘程序

(一)发布通告。招聘通告在昭通市人民政府门户网上统一发布。

(二)组织报名

1. 报名时间、地点及方式。报名采用网络报名和现场报名相结合的方式进行。网络报名时间：发布通告起-6月5日24:00止;现场报名时间：2020年6月1日-6月5日早上8:30-11:30，下午2:30-5:30;具体报名方式和报名地址见下表。

2. 报名所需材料。参加报名的考生须在规定报名时限内，携带本人身份证、毕业证(2020年毕业生提供就业推荐表)、学位证、获奖证书、一张小一寸免冠证件照片、《镇雄县2020年事业单位公开招聘紧缺专业人才报名表》(附件2)和《镇雄县2020年事业单位公开招聘紧缺专业人才考生诚信承诺书》(附件3)等材料到指定地点报名。通过网络报名的考生将上述材料扫描打包压缩且命名为招聘岗位+考生姓名发送到指定的报名邮箱，否则，不予受理报名。

3. 资格审查。本次紧缺人才公开招聘岗位人数与考生报名人数不受比例的限制。报名结束后一周，由县公开招聘领导组对报名人员资格进行审核，并由招聘单位通知符合条件的人选进入考试考核环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合条件的报名考生，均可取消其应聘资格。

(三)面试考核

1. 本次公开招聘采取结构化面试考核的方式进行，重点对考生的基础知识、专业知识、专业能力和综合素质进行全面考核。面试时间和面试地点由招聘单位根据岗位报名情况电话通知考生。

2. 面试考核由招聘单位主管部门组织实施，人社部门进行业务指导，接受纪检监察部门和社会各界监督，邀请人大代表或政协委员参与监督，确保招聘各环节工作公平公正和程序规范。此次公开招聘的面试考核满分为100分，最低控制分数为80分，面试成绩低于80分者，不得进入下一步的招聘环节。

(四)考察与公示

1.组织考察和确定人选。面试考核工作结束后，根据考生面试成绩，在最低控制分数线80分(含80分)以上，按分数由高到低确定拟聘人员，并对拟聘人员进行考察。要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规行为、是否为在职在编党政机关、事业单位人员等方面的情况。考察合格者作为本次公开招聘意向性聘(录)用人选。

2.公示。确定拟聘人选后，将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示时间为7天。对公示中反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消招聘资格。

公示期满无异议者，签订毕业生就业协议，并将拟聘人员名单和毕业生就业协议报昭通市人力资源和社会备案。

(五)体检与聘用

1. 拟录(聘)用人员的体检工作由昭通市人力资源和社会局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。体检时间另行通知体检费用自理。

2.办理聘用手续。体检合格人员由用人单位和主管部门、镇雄县人力资源和社会部门分别提出公开招聘意见，报昭通市人力资源和社会局对照岗位招考条件进行审核后，办理录(聘)用手续。这次审核拟聘人员的学历证明必须为毕业证原件，否则取消聘用资格，并不再进行递补。

新录(聘)用人员实行一年试用期，期满经考核合格，再按规定程序办理转正手续;考核不合格的，取消聘用资格。

六、纪律要求

(一)聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平、公正的，必须回避。

(二)整个公开招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察部门和社会各界监督，面试考核邀请人大代表或政协委员参与监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)进行处理。

(三)凡已聘用人员自通知之日起30日内无故不到公开招聘单位报到的，由公开招聘单位按程序取消聘用资格。聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试(服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考)，否则不予办理相关手续。

七、其他有关事项

(一)本通告由镇雄县人力资源和社会局负责解释，未尽事宜另行通知。

(二)考生须保持通讯畅通，否则后果自负。

(三)监督电话

镇雄县纪委监委驻县委组织部纪检监察组：0870—3124403

镇雄县人社局人力资源管理股：0870—3121833

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1.2020年镇雄县事业单位公开招聘紧缺专业人才考生诚信承诺书.doc

2.2020年镇雄县事业单位公开招聘紧缺专业人才报名登记表.xlsx

3.2020年镇雄县事业单位公开招聘紧缺专业人才简章.xlsx

4.具体报名方式和报名地址.docx