根据工作需要，市劳动监察支队、市劳动人事争议仲裁院拟面向社会公开招聘编外聘用工作人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘岗位及人数

岗位1：市劳动监察支队工作人员1名;

岗位2：市劳动人事争议仲裁院工作人员2名。

三、招聘人员条件

1.报考岗位1的人员需具有国家承认的本科以上学历，年龄35周岁以下(1984年5 月29 日以后出生)，所学专业为0301法学或050101汉语言文学专业;报考岗位2的人员需具有国家承认的大专以上学历，年龄35周岁以下(1984年5 月29日以后出生)，所学专业为法学或文学专业。

2.其他条件：

岗位2：需具有一年以上工作经历;

3. 每名报考人员限报考一个岗位;

4. 有下列情形之一的人员，不得报考：尚未取得毕业证书的在校生;曾因犯罪受过刑事处罚的;正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其它情形。

四、招聘程序

招聘方式实行面试、考察相结合的办法，按照发布公告、公开报名与资格初审、面试与考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

在市人力资源和社会局网站(网址：http://rsj.tl.gov.cn)上发布公告。

(二)公开报名与资格初审

1.报名方式：采取现场报名方式。凡符合条件的人员携带毕业证书、学历证书、身份证原件及复印件和本人近期免冠正面2寸证件照3张、报名表(见附件)等。

报考岗位2的人员，需提供所在单位工作经验证明材料。

2.报名时间：2020年5月25日—5月29日，逾期不予受理。

3.报名地点：

岗位1报名地点：市长江中路976号市劳动大厦7楼市劳动监察支队综合科，上午8：00—12：00，下午2：30—5：30，联系电话：0562-2126826。

岗位2报名地点：市长江中路976号市劳动大厦6楼市劳动人事争议仲裁院立案室，上午8：00—12：00，下午2：30—5：30，联系电话：0562-2168011。

4.报考人数与招聘岗位的比例不低于3:1，不足规定的，取消或核减招聘计划。

5.报考人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的取消资格。

(三)面试

通过资格初审的人员，进入面试程序。如每个岗位报名人数超过30名，将增加笔试环节，并根据报考人员与岗位数3:1比例进入面试环节，末名成绩相同者一并进入面试，面试时间和地点另行通知。

(四)体检与考察

1.人选确定：根据面试成绩由高到低按1:1比例确定体检人选。

2.体检：体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

3.考察：体检合格者，进入考察程序。考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的岗位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。

如出现报考人员体检、考察不合格情况，则按面试成绩由高到低依次递补。

(五)公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员在铜陵市人力资源和社会局网站进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，无异议或者反映问题经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。

(六)聘用

对拟聘用人员统一安排工作岗位,按有关规定办理聘用手续，签定劳动合同。聘用人员试用期为一个月，试用期内不合格者解除劳动合同。聘用人员待遇按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办[2013]33号)及有关规定执行。

五、组织实施

本次招聘工作由铜陵市人力资源和社会局组织实施。

监督电话：0562-2126822。

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公开招聘编外聘用人员报名表.xlsx

铜陵市人力资源和社会局

2020年5月19日

（责任编辑：李明）