2020山东牡丹区事业单位专业技术岗位聘用通知

一、聘用范围

2019年及以前取得专业技术资格的未聘用人员。按照人社部门批复的岗位设置情况，有岗位空缺的单位实行按岗竞聘。

二、文件依据

聘任仍按菏区人[2009]4号文件《关于事业单位专业技术岗位实行竞聘上岗的指导意见》要求，组织实施。

三、所需材料

1、专业技术资格证书;

2、专业技术人员继续教育合格证书;

3、事业单位岗位聘用人员名单(见附表1)，一式三份;

4、个人执行计划生育政策审查登记表(见附表2)。

四、聘用期限

聘期：初级3年，中、高级5年，自2020年5月20日起。

五、注意事项

1、聘用前，各单位首先核定空岗数额，然后根据空岗数量，严格按照竞聘程序进行竞聘，严禁超岗聘用，否则不予受理。

2、对乡镇达到规定年限、不受单位岗位限制取得职称的人员，聘用时单位有空岗的，占用单位岗位;单位没有空岗的，由单位向区人社局申请，经同意后设置特设岗位进行聘用，因调离、退休、辞职等原因自然减员的，设置的特设岗位自动收回。

3、受党政纪处分人员，按照规定不能聘用的，不得参加竞聘;已聘用的，依据处分文件，进行解聘或低聘。

4、事业单位管理人员兼职专业技术岗位并按专业技术岗位管理的，还需提供按照管理权限(副科级以上人员由组织部门办理)审批的《2020年事业单位专业技术岗位兼职审批表》(见附表3)。

5、竞聘后，上报有关材料的同时，还需上报竞聘情况报告及竞聘人员公示名单(名单公示期不少于5个工作日)。

6、2020年以前已经聘用的人员，如聘期已满，由单位根据有关规定，参照新聘人员要求的条件，按照初级3年、中高级5年的期限延续聘用并在聘书上签字盖章。区人社局对延续聘用人员的聘书暂不审核盖章，待其晋升高一级专业技术资格时，再予以审核盖章。

六、聘用纪律

聘用工作请于5月31日前完成。聘用时要严格执行有关文件规定，对在聘用中有弄虚作假行为的单位或个人，一经发现将严肃处理。

点击下载>>>>

于事业单位专业技术岗位实行竞聘上岗的指导意见.doc

牡丹区人社局专业技术人员管理办公室

2020年5月20日

（责任编辑：李明）

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