六、考试

考试分为现场播报、模拟主持两项专业测试的方式进行，具体为：

1、现场播报。现场播报一篇300字左右的新闻稿件，满分100分。主要测试应聘者的仪容仪态、上镜效果和播音基本专业素质。

2、模拟主持。根据给定的情景素材，现场模拟主持，时间3分钟，满分100分。主要考察应聘者的语言组织及口头表达能力、逻辑思维及应变能力、对新闻题材的驾驭组织能力等。

3、总成绩按现场播报与模拟主持7：3比例合成。

考试成绩计算保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

考试时间、地点另行通知。为确保新进人员基本素质，设定考试最低分数线，总成绩低于70分的，不进入体检与考察环节。根据招聘岗位计划数和应聘人员考试总成绩，从到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如总成绩相同，则以现场播报成绩得分高者排序;如总成绩与现场播报成绩均相同，则另行组织加试，加试方案另行通知)。

七、体检与考察

体检和考察工作由当涂县融媒体中心组织实施。

体检工作参照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 和省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检合格者，进入考察程序。

考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

八、公示

对体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在当涂县人社局信息公开网(当涂县人民政府网—乡镇、部门网站—县人社局)、当涂县融媒体中心信息公开网(当涂县人民政府网—乡镇、部门网站—县融媒体中心)公示7天。

九、聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为招聘单位的聘用人员，纳制管理，办理手续。

对违反公开招聘规定或未能在2020年9月30日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定，事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十、纪律要求

招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会的监督。对不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。

十一、有关事宜

本公告由当涂县融媒体中心负责解释。

有关本次公开招聘信息，请考生及时登陆当涂县融媒体中心信息公开网(当涂县人民政府网—乡镇、部门网站—县融媒体中心)查询。

本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0555-6740705 县融媒体中心办公室

监督电话：0555-6798771 县人社局事管股

0555-6740703 县融媒体中心纪检组

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

报考人员网络报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由报考人员自负。

特此公告。

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1、2020年当涂县融媒体中心公开招聘人员岗位计划表.docx

2、2020年当涂县融媒体中心公开招聘人员报名表.docx

3、考生诚信承诺书.docx

当涂县融媒体中心

2020年5月21日

（责任编辑：李明）