(四)总成绩计算方法

公开招聘综合管理部门组织的统一笔试成绩、招聘主管部门(单位)组织的面试成绩均按50%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。

四、报名安排

(一)报名方式、时间

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：江苏省人力资源和社会网(jshrss.jiangsu.gov.cn)的“江苏人事考试服务”栏目。

1、报名、照片上传：5月23日9∶00-5月27日16∶00;

2、资格初审：5月23日9∶00-5月28日16∶00;

3、陈述申辩：5月23日-5月29日期间9∶00-16∶00;

4、对初审异议的处理：5月23日9∶00-5月29日18∶00;

5、缴费确认：5月23日9∶00-5月30日12∶00;

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘主管部门(单位)资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门(单位)陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的 “政策咨询联系人、电话及传真”栏内获取。

2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于笔试结束后第2-3个工作日到笔试所在地人事考试机构办理减免考务费登记手续，由省人事考试中心统一退还报名费。

3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名。

4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

(三)准考证打印

通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在笔试前3日内登陆报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请直接与省人事考试中心联系。联系电话：025-83236083。

(四)报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.招聘主管部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行资格初审。如对资格初审结论有异议的，请在2020年5月29日16：00前向资格审核单位陈述申辩。

凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

3.招聘岗位的笔试开考比例一般为1：3，岗位表中有特殊要求的，从其要求。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名人员可在2020年6月2日9：00-12：00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。

4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

①现役军人或普通高校在读非2020届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③2020年8月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、聘用

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1：1确定参加体检人员。如总成绩相同，笔试成绩高者优先;如笔试成绩仍相同，招聘主管部门(单位)可对成绩相同的人员组织加试。

新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者，应聘事业单位时，在同等条件下优先考虑。

体检标准按照的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检结束后，招聘主管部门(单位)对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘主管部门(单位)提出是否递补的意见，分别报省委组织部、省人力资源社会厅审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补。

拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

对公示无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

六、招聘咨询电话

事业单位人事综合管理部门政策咨询： 025-12333、025-83230723、025-83236075、025-83236078;

招聘考务技术咨询：025-83236083;

招聘主管部门(单位)政策咨询：联系电话请见招聘岗位表。

七、招聘工作监督

省人力资源和社会厅机关党委(机关纪委)对本次招聘工作实施全程监督。

监督电话：025-83238583。

八、招聘工作举报

省人力资源和社会厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn;

举报电话：025-83230723。

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2020年江苏省省属事业单位统一公开招聘岗位表

中共江苏省委组织部

江苏省人力资源和社会厅

2020年5月21日

（责任编辑：李明）