为有效促进高校毕业生就业，满足我区经济事业发展对人才的需求，根据《2020年海拉尔区事业单位引进专业人才实施方案》规定，现将2020年海拉尔区事业单位引进专业人才人岗相适评估工作有关事项通知如下：

一、人岗相适评估工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、人岗相适评估对象

参加2020年海拉尔区事业单位引进专业人才报名，通过资格复审的人员(见附件)。

三、人岗相适评估通知单领取时间、地点及方式

(一)领取时间

2020年5月19日至5月21日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)。

(二)领取地点

内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区党政综合办公楼东辅楼1楼人才交流和人事考试中心指定窗口。

(三)领取方式

通过资格复审的人员凭本人二代身份证(含临时身份证或护照)原件、按要求申领的“健康码”绿码和“行程码”以及3张1寸免冠蓝底证件照，领取《2020年海拉尔区事业单位引进专业人才人岗相适评估通知单》。凡未在规定时间办理领取手续的，视为自动放弃资格。

四、人岗相适评估方式及内容

人岗相适评估分为结构化面试和专业能力测试两部分。综合性岗位(职位)(见附件)只进行结构化面试，主要测试综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力及举止仪表等。专业性岗位(职位)(见附件)除进行结构化面试外，还须进行专业能力测试，采用试讲、面试、笔试、实际操作等形式，主要测试专业基础知识、专业技术能力和实际操作能力等。具体如下：

(一)综合性岗位评估时间、地点及主要流程

形式：结构化面试。

时间：2020年5月25日至5月31日，具体安排详见《人岗相适评估通知单》。

地点：内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区北师高中。

主要流程：

(1)参加人员凭本人二代身份证(临时身份证或护照)原件、人岗相适评估通知单原件、按要求申领的“健康码”绿码及“行程码”在规定时间到达指定地点参加面试;

(2)参加人员进入指定的候考室，由工作人员组织进行抽签确定面试顺序;

(3)参加人员在工作人员引领下到指定考场进行面试，每人面试时间限定在10分钟;

(4)面试结束后工作人员当场公布面试成绩。确认成绩后参加人员在工作人员引领下离开考场，其面试过程结束。

成绩计算：结构化面试采取百分制计分，评估综合成绩=结构化面试成绩×100%，成绩保留小数点后2位(不进行四舍五入)。

(二)专业性岗位评估形式、时间、地点及主要流程

海拉尔区教育和科技局教师岗位

形式：结构化面试和专业能力测试一并进行，专业能力测试采用试讲形式。

时间：2020年5月25日至5月31日，具体安排详见《人岗相适评估通知单》

地点：内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区北师高中

主要流程：

(1)参加人员凭本人二代身份证(临时身份证或护照)原件、人岗相适评估通知单原件、按要求申领的“健康码”绿码及“行程码”在规定时间到达指定地点参加评估;

(2)参加人员进入指定的候考室，由工作人员组织进行抽签确定评估顺序;

(3)参加人员在工作人员引领下到指定备课室进行试讲备课(备课时间为40分钟);

(4)备课结束后，参加人员在工作人员引领下到指定考场进行评估，每人评估时间限定在20分钟(其中结构化面试5分钟，试讲15分钟);

(5)评估结束后工作人员当场公布评估成绩。确认成绩后参加人员在工作人员引领下离开考场，其评估过程结束。

成绩计算：评估采取百分制计分，评估综合成绩=结构化面试成绩(总分25分)+试讲成绩(总分75分)，成绩保留小数点后2位(不进行四舍五入)。

海拉尔区人民医院岗位

形式：结构化面试和专业能力测试一并进行，专业能力测试采用专业理论答辩形式。

时间：2020年5月25日至5月31日，具体安排详见《人岗相适评估通知单》

地点：内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区北师高中

主要流程：

(1)参加人员凭本人二代身份证(临时身份证或护照)原件、人岗相适评估通知单原件、按要求申领的“健康码”绿码及“行程码”在规定时间到达指定地点参加评估;

(2)参加人员进入指定的候考室，由工作人员组织进行抽签确定评估顺序;

(3)参加人员在工作人员引领下到指定考场进行评估，每人评估时间限定在20分钟(其中结构化面试5分钟，专业理论答辩15分钟);

(4)评估结束后工作人员当场公布评估成绩。确认成绩后参加人员在工作人员引领下离开考场，其评估过程结束。

成绩计算:评估采取百分制计分，评估综合成绩=结构化面试成绩(总分25分)+专业理论答辩成绩(总分75分)，成绩保留小数点后2位(不进行四舍五入)。

海拉尔区民族委蒙古语文工作服务中心岗位

形式：结构化面试和专业能力测试一并进行，专业能力测试采用笔试形式。

时间：2020年5月25日至5月31日，具体安排详见《人岗相适评估通知单》

地点：内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区北师高中

主要流程：

(1)参加人员凭本人二代身份证(临时身份证或护照)原件、人岗相适评估通知单原件、按要求申领的“健康码”绿码及“行程码”在规定时间到达指定地点参加评估;

(2)参加人员进入指定的考场进行专业能力笔试，答题时间限定在60分钟，参加人员须自备黑色钢笔或水笔;

(3)笔试结束后，参加人员进入指定的候考室等待结构化面试，由工作人员组织进行抽签确定面试顺序;

(4)参加人员在工作人员引领下到指定考场进行面试，每人面试时间限定在10分钟;

(5)面试结束后工作人员当场公布面试成绩。确认成绩后参加人员在工作人员引领下离开考场，其评估过程结束。

成绩计算：评估中结构化面试和专业能力笔试均采取百分制计分，评估综合成绩=结构化面试成绩×40%+专业能力笔试成绩×60%，成绩保留小数点后2位(不进行四舍五入)。

海拉尔区委机要局网络管理中心岗位

形式：结构化面试和专业能力测试分别进行。

(1)结构化面试

时间：2020年5月25日至5月31日，具体安排详见《人岗相适评估通知单》

地点：内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区北师高中

主要流程：与综合性岗位相同

(2)专业能力测试

采用专业知识笔试和综合论述面试形式，在结构化面试结束一周内进行(2020年6月7日前)，具体时间、地点由用人单位主管部门另行通知。

(3)成绩计算：评估中结构化面试和专业能力测试均采取百分制计分，评估综合成绩=结构化面试成绩×40%+专业能力测试成绩×60%，成绩保留小数点后2位(不进行四舍五入)。

海拉尔区智慧城市服务中心岗位

形式：结构化面试和专业能力测试分别进行。

(1)结构化面试

时间：2020年5月25日至5月31日，具体安排详见《人岗相适评估通知单》

地点：内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区北师高中

主要流程：与综合性岗位相同

(2)专业能力测试

采用专业知识笔试和综合论述面试形式，在结构化面试结束一周内进行(2020年6月7日前)，具体时间、地点由用人单位主管部门另行通知。

(3)成绩计算：评估中结构化面试和专业能力测试均采取百分制计分，评估综合成绩=结构化面试成绩×40%+专业能力测试成绩×60%，成绩保留小数点后2位(不进行四舍五入)。

海拉尔区外事口岸办翻译中心岗位

形式：结构化面试和专业能力测试分别进行。

(1)结构化面试

时间：2020年5月25日至5月31日，具体安排详见《人岗相适评估通知单》

地点：内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区北师高中

主要流程：与综合性岗位相同

(2)专业能力测试

采用听写能力笔试、听译能力面试形式，在结构化面试结束一周内进行(2020年6月7日前)，具体时间、地点由用人单位主管部门另行通知。

(3)成绩计算：评估中结构化面试和专业能力测试均采取百分制计分，评估综合成绩=结构化面试成绩×40%+专业能力测试成绩×60%，成绩保留小数点后2位(不进行四舍五入)。

五、确定进入档案审核和政审考察人选

(一)人岗相适评估结果确定

人岗相适评估工作结束后，各岗位(职位)按评估综合成绩，从高到底的排序，按拟引进计划人数1:1的比例确定档案审核和政审考察人选。如评估综合成绩出现并列，则按专业能力测试成绩高低确定人选;如专业能力测试成绩仍相同或所报岗位(职位)无专业能力测试，则按学历学位高低确定人选;如上述情况仍无法区分，则另外进行加试，按加试成绩高低确定人选。

评估综合成绩60分为合格(含60分)，60分以下的为不合格，不合格者直接淘汰。未形成竞争的岗位(职位)(即实际参加评估人数少于或等于拟引进计划人数)，评估综合成绩须达到评估当天所在考场实际参加人员的综合成绩平均分及以上，才可进入档案审核和政审考察环节。

综合性岗位(职位)确定档案审核和政审考察人选后，未进入档案审核和政审考察环节的人员，其结构化面试成绩达到面试当天所在考场实际参加人员的面试成绩平均分及以上，可按成绩由高到低次序享有一次调剂资格，有机会调剂到其他符合用人单位需要的、空缺的综合性岗位。

六、注意事项

参加人员应尽早下载“健康码”“行程码”，确保14天内无疫情中、高风险地区旅居史。持“健康码”绿码且无疫情风险等级为中、高风险地区旅居史的人员才可参加人岗相适评估。参加人员在考前一天，如有体温异常应主动申报，禁止服用降温退烧等药品，否则一经发现即取消评估资格，后果自负。

参加人员应认真阅读人岗相适评估通知单内容，核实所报岗位(职位)的评估时间安排，提前熟悉考点及行车路线，按时参加评估。评估当天凭本人二代身份证(临时身份证或护照)原件、人岗相适评估通知单原件、按要求申领的“健康码”绿码及“行程码”在规定时间到达指定地点。凡证件与本人不符或证件不全者不得参加评估。迟到10分钟以上视为自动放弃资格，禁止入场。

参加人员必须严格遵守防疫要求，在报到、候考、评估等过程中全程佩戴防护口罩(自备)，自觉配合体温检测工作，避免与他人近距离接触，体温异常者(超过37.5℃)禁止入场。同时，提醒参加人员在报到前应避免剧烈运动，防止引起体温异常影响评估。

评估现场实行封闭式管理。健康码、行程码查验完毕后，参加人员应主动将手机等通讯工具上交工作人员，不得将手机等通讯工具带入候考室、备课室、考场等区域，不得以任何借口使用手机等通讯工具，否则一经发现即取消评估资格。

评估期间，考点不提供用水用餐，参加人员可视情况自备饮品、食品，经工作人员检查确认后携带入内。同时，候考室内温度较低，参加人员应注意做好自我健康监控，视情况添加衣服。

参加人员必须严格遵守考试纪律，主动配合工作人员检查、监督和管理，评估期间不得介绍(透露)姓名、毕业院校、所学专业、工作单位、家庭住址、报考岗位(职位)等与个人身份密切相关的信息，着装不得佩戴领花、胸花、头饰等饰物，违反规定者终止评估，成绩无效。

七、咨询与监督

工作咨询电话: 0470-8117215(海拉尔区委组织部)，0470-8116197(海拉尔区人力资源和社会局)

工作监督电话: 0470-8117136(海拉尔区纪委监委派驻组织部纪检监察组)，0470-8116697(海拉尔区纪委监委派驻人社局纪检监察组)

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用(工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00))。

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2020年海拉尔区事业单位引进专业人才通过资格复审人员名单.xlsx

海拉尔区2020年事业单位引进专业人才工作领导小组办公室

2020年5月15日

原标题：关于开展2020年海拉尔区事业单位引进专业人才人岗相适评估工作有关事项的通知

文章来源：http://www.hailar.gov.cn/content/detail/5ebe611e7f8b9a20ee8b4571.html

（责任编辑：李明）