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2020贵州荔波县机关事业单位遴选公告【招52人】

来源:华中科技大学就业指导中心    发布时间:2020-05-16 19:30:09   点击量:

为进一步优化干部队伍结构,加强年轻干部人才战略储备,建设一支高素质专业化干部队伍,经市委编办、市人社局批准,合肥高新区管委会面向国内“双”高校择优引进6名专业人才。

因疫情影响,招聘时间延期至2020年5月20日,欢迎广大考生报名。

一、招聘岗位

招聘岗位:管委会工作人员

具体要求:具体岗位、专业要求、员额数等见附件。

二、资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

3. 拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,思想政治素质好,品行端正,有较强的事业心和责任感。

4. 品学兼优,诚实守信,吃苦耐劳,身心健康,有较好的人际沟通和语言文字表达能力,有较高的综合素质和培养潜质。

5. 18周岁以上(2000年12月11日及以前出生),博士研究生为35周岁以下(1983年12月11日以后出生)、硕士研究生为30周岁以下(1988年12月11日以后出生)、本科生为25周岁以下(1993年12月11日以后出生)。

6. 报考人员本科第一学历应为“双”建设高校或专业。

在校期间有违法违纪行为、学术不端和道德品行问题受到纪律处分的,或法律法规规定不得聘用的,不得报考。

二、招聘程序

本次招聘按照报名、笔试、资格审核、面试、体检考察、公示聘用的程序进行。

报名考生免交报名考试费和体检费。外省高校考生报销往返车费,费用采取包干形式。其在合肥食宿由合肥高新区人力资源开发管理中心统一安排,免食宿费。

1、报名

(1)网上报名。网上报名时间即日起至2020年5月20日截止。报名人员下载填写报名表(报名表(http://www.hfgxrc.com/news/down_show.aspx?uid=2326517E072E9FC8))或个人简历,并提供本人身份证、户口簿(或户籍证明)、学历和学位证书(2020年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司或省级教育行政部门制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》)、相关资历证明等能说明本人符合报名条件的有关资料(包括本科的学历证书、获奖证书、资格证书等),以电子版压缩包格式发送至以下邮箱:(hfgxqzp@vip.163.com)。邮件名称严格按“姓名+毕业学校+专业+学历”命名,如“张某+北京大学+专业+博士研究生”。

报考人员的报名信息与有效期内的身份证必须一致。报考人员在资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,立即取消报考资格。

2、笔试

笔试时间及地点另行通知,由合肥高新区人力资源开发管理中心统一发放笔试准考证。笔试科目为《综合知识》,包括职业能力测试和申论两部分,分值100分。参加笔试时,考生必须携带本人准考证和有效身份证(与报名一致)。

3、面试

面试统一安排在合肥高新区进行(具体时间地点另行通知)。按照笔试成绩从到低分,按岗位计划数1:3的比例确定入围面试人员(面试人员不足1:3时,相应核减名额)。

4、体检考察

按照笔试成绩与面试成绩按5:5比例合成考生总成绩。

按岗位计划数1:1的比例,根据考生总成绩从到低分依次确定入围体检考察人选。

体检参照公务员体检标准执行,体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

考察工作由高新区人事劳动局会同纪检监察工委统一组织实施。主要考察应聘者政治思想、道德品质、学术水平、现实表现,以及是否违反政策法规等情况,并对资格条件进行复查。

体检和考察合格人选出现缺额的,在同岗位考生中按合成总成绩从到低分依次等额递补。

5、公示聘用

体检、考察均合格的人员,在合肥高新区管委会网站公示7天。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。如公示未通过,按合成总成绩从到低分依次等额递补进行体检、考察和公示。

所聘用人员不纳制管理,签订劳动合同,约定合同期限、双方权利义务等。试用期满考核不合格者,解除聘用关系。对于违反工作纪律或重大失责、造成严重影响的要及时解聘。合同期满,经所在单位考核合格,双方协商同意,报区人事劳动局同意,可继续聘任。

2020年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书、学位证书办理相关手续,不能在2020年7月31日前提供报名时所要求的毕业证书、学位证书的,不予签订聘用合同。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,无正当理由逾期不报到者,或发现提供虚假材料、有不符合报考资格和条件的,取消录用资格。

四、相关政策

1. 薪资待遇:聘用人员享受聘用单位在职在岗人员工资福利及社会统筹保险,住房公积金、试用(见习)期工资福利参照聘用单位同级同类人员标准执行。

2. 工作平台:根据人岗相适原则,安排在经济建设、重点项目一线工作,并安排“双导师”传帮带,建立年轻干部成长档案,根据岗位特点和自身情况,在干部轮岗交流、教育培训、挂职锻炼等方面统筹考虑。

3. 生活。根据合肥高新区人才政策,聘用人员可申请入住区级人才公寓,享受健康体检、公休假,在子女入学、落户等方面给予便利和优先。

五、其他

此次招聘工作接受合肥高新区纪检、监察部门全程监督。

政策咨询:0551-65396569 0551-65324309

招聘监督:0551-65359626

点击下载>>>

校招岗位表.xls

原标题:合肥高新区管委会2019年专业人才 招聘公告延期的通知

文章来源:http://job.hust.edu.cn/notice/898346.htm

(责任编辑:李亦)

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