中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。23年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持下，中国民生银行砥砺奋进，开拓创新，从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行，发展成为总资产规模超6.3万亿元、净资产逾4800亿元、分支机构近2700家、员工超过5.7万人的大型商业银行，在英国《银行家》杂志“全球1000家大银行”排名中居第28位，在美国《财富》“世界500强企业”排名中居第232位。

东莞分行成立于2008年，是广州分行成立的第一家异地机构。截至2019年12月，本外币存款规模达339.59亿元，占当地市场份额2.07%，贷款规模229.5亿元，已在南城、东城、虎门、长安、厚街、常平、大朗、塘厦设立8家分支机构。11年来，东莞分行致力于东莞经济建设、服务东莞民营企业、小微企业和高端客户，并积极参加社会各界系列活动，先后荣获全国金融系统五一劳动奖、总行二级分行评估AAA级、总行五四青年奖状、总行风险与业务发展协同奖、广州分行基层党支部、广州分行经营单位及2018年东莞民营制造企业金融服务银行、2017年东莞最具成长型银行、2016年东莞最具创新性银行奖、2013年度东莞市职工劳动竞赛组织单位、2013年东莞市银行业金融知识竞赛三等奖、反诈骗工作先进单位等荣誉。

一、招聘岗位信息：

(一)公司部总经理(1人)

1.岗位职责：

(1)根据总分行公司银行部相关制度规定，规划支行的业务方向及实施方案;

(2)组织制定员工培训，考核办法，并具体实施;

(3)统筹对公司条线市场人员专业考核和本部门人员综合考评、提拔、晋升提供意见。

2.应聘要求:

(1)经济类或管理类全日制大学本科或以上学历;

(2)具有商业银行公司市场拓展或信贷管理经历5年以上、团队管理经历3年以上;

(3)熟悉公司银行业务基本流程、授信审批流程,信贷业务知识、贸易融资或国际业务知识、企业财务管理知识，掌握基本的业务调研、规划编制、经营分析方法;

(4)认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良记录。

(二)支行负责人、副职(4人)

1.岗位职责：

(1)规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;

(2)统筹推动支行发展，支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划;

(3)主持(协助)本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作;

(4)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

2.应聘要求:

(1)认同民生银行企业文化、经营理念;

(2)大学本科及以上学历，5年及以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别者可适当放宽条件;

(3)熟悉东莞地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队;

(4)熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

(5)具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;

(6)具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

(三)私人银行投资顾问(3人)

1.岗位职责：

(1)维护与私人银行客户;

(2)建设顾问咨询服务平台，为私人银行客户设计投资方案，提供专业投资咨询服务;

(3)协助一线经营机构实施私人银行产品销售。

2.应聘要求:

(1)金融、经济、投资管理等相关专业大学本科及以上学历;

(2)具有3年及以上相关从业经验;

(3)持有CFP(或CFA、CPA、ACCA)资格证书、基金销售人员从业证书、保险代理从业人员证书;

(4)熟悉国家经济、金融方针政策和经济法规，对商业银行、投资银行运作有一定的了解，熟悉个人和公司投资、理财及授信等方面业务知识;

(5)认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良记录。

(四)厅堂主管(2人)

1.岗位职责：

(1)统筹厅堂内外服务资源、监控运营业务正常运行;

(2)防范运营操作风险及岗位道德风险;

(3)全面组织厅堂阵地营销及户外营销拓展;

(4)完成分行下发各项销售任务指标。

2.应聘要求:

(1)大学本科及以上学历;

(2)网点厅堂服务营销管理经验3年以上;

(3)营业经理上岗资格证及理财上岗资格证或AFP、CFP;

(4)熟悉国家经济、金融方针政策，财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉支行各类业务，熟悉商业银行风险防范的相关专业知识;

(5)具有较强的组织管理能力、良好的语言表达能力和解决问题能力;

(6)具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

(五)理财经理(8人)

1.岗位职责：

(1)熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额;

(2)负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务发展;

(3)维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。

2.应聘要求:

(1)金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历;

(2)具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力;

(3)了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑;

(4)具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;

(5)具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

(六)同业业务岗(2人)

1.岗位职责：

(1)制定分行金融市场业务营销策略和营销方案，并组织相关营销活动及培训等;

(2)开展同业营销，销售金融市场产品;

(3)收集整理同业市场信息，形成相关分析报告。

2.应聘要求:

(1)金融、营销、管理类相关专业大学本科及以上学历;

(2)具有3年以上银行业对公业务相关工作经验;

(3)熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业金融市场业务的具体要求;熟悉同业业务相关市场情况和业务操作流程;熟悉分行同业金融业务整体状况;

(4)具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，具备良好的职业操守、责任心强;

(5)具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

(七)客户经理(8人)

1.岗位职责：

(1)负责客户关系维护及授信资产管理工作;

(2)收集、分析目标市场和目标客户信息，及时反馈客户金融需求;

(3)负责产品营销，完成各项销售任务。

2.应聘要求:

(1)大学本科及以上学历，经济、金融、法律、计算机等相关专业;

(2)具有1年以上营销工作经验，持有银行从业资格证书;

(3)具有良好的沟通、协作、执行能力，具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信;

(4)具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

(八)运营助理(2人)

1.岗位职责：

(1)受理对私相关业务，及对公非现金业务，初步审核相关业务文件;

(2)保管使用相关业务凭证及印章，履行货币反假职责，确保账实相符;

(3)反洗钱申报及提供柜台业务咨询服务，柜台服务质量;

(4)进行自助设备清机加钞，反馈故障情况，确保自助设备正常运行。

2.应聘要求:

(1)金融、会计或相应专业大学本科及以上学历;

(2)1年以上银行柜台操作经验，熟悉银行会计业务和金融知识;

(3)熟悉银行柜台业务相关专业知识;

(4)熟练使用办公软件，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

二、应聘方式及注意事项：

(一)登陆中国民生银行官方网站(http：//www.cmbc.com.cn)，点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。

(二)招聘报名截止时间为2020年6月30日24点整。

(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

(四)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

(五)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

(六)欢迎关注“民生银行招聘”微信公众号，了解招聘动态。

原标题：中国民生银行东莞分行人才招聘信息

文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1522372951186#/app/notice/7f50368d-a932-4952-969b-93ac8b50a674

（责任编辑：李明）