因工作需要，经研究，决定向社会公开招聘东南街道企业合同制工作人员2名，村(社区)工作人员9名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正，择优、自愿原则。

二、选聘岗位及人数

详见招聘岗位表。

三、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，有较强的事业心责任心，吃苦耐劳，能够服从组织安排从事街道、村(社区)各项工作，服从轮岗安排;无执法执纪部门处理等不良记录。

2.具有一定的组织协调能力，身心健康，作风正派，善于沟通，能团结合作。

3.具有拟聘岗位所需的专业技术能力以及其它资格条件，具体见下表。

东南街道招聘合同制、村(社区)工作人员岗位表

见附件

四、招聘程序

本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。

(一)公开报名和资格审查

1.报名时间、地点：2020年5月8日-5月15日 (工作日上午8:30-11:00，下午13:00-16:30);常熟高新区人力资源产业园便民服务中心(高新技术产业开发区贤士路88号)4号楼3楼40号窗口(初审)。

2.报考人员需本人到现场报名。报名时需提供以下材料：本人身份证、户口簿(户籍证明)、毕业证书，及相关岗位要求的职称证书、资格证书或等级证书，相关工作经历证明(以上所有证件均需验证原件，提供复印件);本人近期2寸照片1张。

3.报名者需如实填写《2020年东南街道招聘企业合同制及村(社区)工作人员报名登记表》，如发现弄虚作假，取消考试资格。

4.报考人数大于等于招聘岗位人数的3倍方可开考，报名人数不足时，同比例缩减岗位招聘人数。

(二)笔试和面试

考试采取笔试(有条件取消)和面试相结合的方式进行，笔试成绩按到低分排序，按照拟聘岗位人数的3:1确定进入面试人员。笔试成绩和面试成绩分别占综合成绩的40%和60%。

但01、05岗位报名人数不满10人，02、03、04岗位报名人数不满5人， 06岗位报名人数不满20人时，取消笔试环节，直接进行面试，并以面试成绩作为最终综合成绩。

02岗位中，财务财会类专业的，面试成绩加3分;05、06岗位中，具有助理社会工作师及以上证书的，面试成绩加3分;06岗位中，中共党员面试成绩加3分。

五、体检和政审

1.在面试成绩60分以上的考生中，根据综合成绩从到低分排序(当综合成绩相同时，按面试成绩从到低分排序，面试成绩相同，进行加试)，按岗位招聘人数的1:1确定参加体检、政审人选。

体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

政审重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。

2.因体检或政审不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中在面试成绩60分以上的考生中，按综合成绩(总成绩相同的，取面试者)，从到低分实行一次性递补。

六、录用及管理

1.经笔试、面试、体检和政审考核合格后，对拟录用人员进行公示，公示时间不少于3天。

2.公示无疑异的，办理录用手续。拟录用人员主动放弃录用资格的，由东南街道决定是否在该岗位面试成绩60分以上的考生中根据综合成绩从到低分实行一次性递补，递补人员的体检、政审程序参照本文第五条要求。

3.录用东南街道企业合同制工作人员与常熟市东南人力资源服务有限公司签订劳动合同，并试用期一个月，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业;待遇执行高新区劳务派遣人员收入待遇，并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。

4.录用村(社区)工作人员与村(社区)签订劳动合同，并实行试用期制度(试用期限按国家有关规定执行)。待遇参照所在村(社区)条线工作人员相关待遇。

七、其他

报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。

报名、考务咨询电话：52969881

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东南街道招聘合同制、村（社区）工作人员岗位表.docx

2020年常熟市东南街道公开招聘企业合同制及村（社区）工作人员报名表.doc

常熟市人民政府东南街道办事处

2020年5月7日

原标题：关于公开招聘东南街道企业合同制及村(社区)工作人员的启事

文章来源：http://www.csrcsc.com/info/read_27590.html

（责任编辑：李明）