一、公司基本情况

榕江县农业投资开发有限责任公司，成立于2017年9月1日，是经榕江县人民政府批准成立的国有独资有限责任公司，注册资本3000万元。公司于2020年3月24日完成重组改制，组建以榕江县农业投资开发有限责任公司为总公司，下设9家子公司的公司组建构架。公司经营范围：承担全县农业、林业、文化、旅游等产业类项目。包括投资与资产管理、农业投资项目开发、土地流转与投资开发、农业农村基础设施建设、农业林业休闲旅游业、种植养殖基地建设、农产品品牌流通与市场建设、农业新技术新品种引进、推广以及农业综合开发方面的投资管理;自来水生产和供应;旅游景区(点)开发与建设;从事旅游商品、民族工艺品等的开发与经营。农业综合开发，土地收储开发流转，市场物流体系建设;建设项目开发投资与服务;日用百货、农副特产品、预包装食品、散装食品、酒销售;种养殖业，林下经济开发利用、园林种植绿化产业等。

公司现有职工14人，其中董事长1人，总经理1人，公司员工12人。另有劳务派遣人员10人。公司下设9个部门其中综合行政部、项目工程部，财务管理部、市场营销部、人力资源部、投资金融部、资产管理部、审计督查部、法律事务部。

二、公司人员结构及人才缺失情况

(一)高层管理：董事长、总经理。

(二)中层管理：副总经理两名(缺)、财务总监(缺)。

(三)部门负责人：设立综合行政部、人力资源部、投资融资部、财务管理部、项目工程部、市场营销部、资产管理部、审计督查部(缺)，法律事务部(缺)。

(四)各部门工作人员：普通员工。

由于公司成立时间较短，处于从平台公司向实体公司转变的转型期，在目前承接全县“六大产业”实体运作过程中，在行政管理、生产技术、财务管理、工程建设等方面中层管理人才比较缺失。

为了加强公司管理，完善公司制度，强化职能职责，做到各司其职，各擅其工，针对性的招聘副总经理两名，财务总监一名，审计督查部、法律事务部负责人各一名。

三、招聘目的和意义

通过合理和高效的招聘程序，引进具有专业知识技能符合公司用人标准的人才，充实公司管理层岗位的人才队伍，公司管理人才的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展充实人力资源。

四、薪酬管理

根据榕党办发〔2020〕1号文件要求，结合榕江县农业投资开发有限责任公司实际情况，制定如下薪酬管理办法：

总公司董事长年薪 25 万元=年基本工资(60%)+年绩效工资(20%)+年廉洁金(20%);

总公司总经理年薪 20 万元=年基本工资(60%)+年绩效工资(20%)+ 年廉洁金(20%);

总公司副总经理、财务总监年薪 17.5 万元=年基本工资(60%)+年绩效工资 (20%)+年廉洁金(20%);

子公司总经理年薪 15 万元=年基本工资(60%)+年绩效工资(20%)+年廉洁金(20%);

总公司部门负责人及子公司副经理、财务年度绩效工资=月基本工资×(20%-40%)×实际考勤月数×年度考核目标完成率;

普通员工年度绩效工资上限=月基本工资×(20%-40%)×实际考勤月数×年度考核目标完成率。

以上薪酬标准为上限标准。

五、招聘原则

品德优良，聪明且有较强亲和力未曾受过违纪违法处罚，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有团队合作精神以及饱满的工作热情。

六、招聘渠道

1、面向社会公开招聘;

2、各事业单位推荐符合岗位技术性人才。

七、招聘岗位及要求

(一)副总经理2名

1.主要职责：1名负责生产经营，1名负责公司内部、销售等运营，协助总经理对公司农业板块、公司运营管理业务的调整与整体规划。

2.任职资格:

(1)文化程度本科以上(包含本科);

(2)熟悉现代农业种植和土壤改良的作业流程(选种、水资源调配、施肥、病虫害防治等);

(3)熟悉公司经营、市场开发方面的发展规划;

(4)熟悉公司经营管理、业务流程、管理条例、岗位职责再造工作;

(5)对农业产业有深刻的认识，能够提出创新性的现代农业发展思路;了解农业环境，熟悉相关农业扶持政策，并能有效利用相关政策;

(6)有良好的团队合作意识和承压能力，能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性;

(7)男女不限，年龄：30-45周岁。

(二)财务总监1名

1.主要职责：参与公司整体信息化规划，负责对公司财务进行全面分析和判断，负责财务信息化工作的管理体系规划和管理工作。

2.任职资格：

(1)具有大专以上学历，具备从事财务、会计和审计专业工作经历一般不低于五年;具备除会计系列外其他经济管理类的人员;

(2)具备独立承担制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准的能力;

(3)具备组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、公司效益的能力;

(4)企业涉税会计账务处理，涉税项目风险评估;

(5)在董事会和总经理领导下,总管公司财务会计、报表、预算工作，形成财务报告报公司董事会;

(6)男女不限，年龄：25-45周岁。

(三)审计督查部1名

1.主要职责：负责全盘监督，落实公司董事会决议，协助完司工程审计及财务审计。

2.任职资格：

(1)学历：本科以上学历;

(2)遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律、恪守职业道德，无不良道德行为和违法、违规、违纪行为;

(3)具有较强的综合分析、文字语言表达能力及沟通协调能力;了解国家金融方针政策，监管法律、法规及规章制度，熟悉银行各项业务，具有较为丰富的风险管理经验;

(4)掌握审计工作的方法、技术及其相关的工作程序，具备一定的政策业务水平、判断力、协调力;服从组织安排，能够适应经常外出审计和定期轮岗交流的要求;定期向公司领导反馈审计督查发现的问题，并提出整改意见和建议;

(5)男女不限，年龄：25-45周岁。

(四)法律事务部1名

1.主要职责：协助领导和组织法务部工作，完司有关法务工作;负责完善公司法律事务管理机制，做好公司业务法律风险分析、识别与防范工作;负责起草或审核相关法律文件，组织对公司重要决策、经济合同、规章制度、涉外经营项目进行法律审核;负责组织处理各类法律纠纷，组织开展涉外法律纠纷和知识产权纠纷应对工作;负责保持与有关律师事务所建立的日常联系和管理;负责公司营业执照、法定代表人授权委托管理;完成领导交办和部门需要的其他工作。

2.任职资格：

(1)学历：本科以上学历;

(2)具有5年及以上法务工作经验优先，熟悉相关法律法规，精通合同法、公司法;

(3)具有较强的逻辑思维能力、谈判沟通能力、文字撰写能力，具有团队合作精神;

(4)男女不限，年龄：25-45周岁。

(五)工资薪酬根据公司薪酬管理办法执行。

(六)报名方式：

邮箱报名：请将准备好的简历信息，身份证复印件，学历证明，获奖证书以及技术资格证书扫描件以电邮的方式发送至rjx_nytzgs2017@163.com。

报名时间：2020年5月10日-2020年5月23日

材料报送：请将准备好的简历，身份证复印件，学历证明，获奖证书以及技术资格证书档直接送到榕江县原综合执法局2楼现农业投资公司，联系电话：0855-6661784。

(七)进入面试程序：公司通过筛选合格的简历，人事部通过电话通知进入面试的人员。

原标题：榕江县农业投资开发有限责任公司招聘方案

文章来源：http://www.rongjiang.gov.cn/xwzx/gsgg/202005/t20200506_60348884.html

（责任编辑：李明）