招商银行重庆分行于1996年12月8日成立，现有营业网点49家(含8家小微简易支行)，私人银行中心2家，24小时离行式自助银行22个，单台ATM32个，营业网点数量及离行式自助银行布局位列股份制银行前列。

近年来，在总行“轻型银行”、“一体两翼”战略指导下，分行回归金融服务实体经济本源，坚定推进高质量发展。未来，分行将以区域发展机遇为契机，深入推进总行“金融科技银行”战略定位，立足“客户+科技”的主线，全面践行新经营模式，创造可持续发展业绩，努力打造客户体验银行，大踏步迈向银行3.0时代!

我行热忱邀请人才加盟我行，共创辉煌，具体要求如下:

一、招聘岗位

(一)支行行长(含分管业务的副职助理)

1.岗位职责：

(1)负责支行业务推动，根据总、分行发展战略制定支行整体发展规划，通过组织市场拓展和客户开发，当地市场份额，达成支行经营预算和业绩考核;

(2)负责支行日常营运风险管控，确保资产质量，降低信贷风险和营运风险;

(3)负责支行人员管理、服务管理、合规管理、安全保卫、综合事务等综合管理工作;负责支行与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。

2.素质要求：

(1)40周岁(含)以下，中共党员，全日制大学本科(含)以上学历，经济、金融或管理类相关专业毕业;

(2)具备5年(含)以上金融工作从业经验或8年(含)以上经济工作从业经验;

(3)了解国家和当地产业政策和市场情况，具有良好的业务拓展能力;

(4)具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录;具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作挑战和压力;

(5)有管理岗位从业经验者或丰富社会资源者优先。

(二)公司客户部主管

1.岗位职责：

(1)协助团队总经理做好大中企业客户经理的日常管理，承担部门下达的各项客户经营目标与任务;

(2)拓展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系;

(3)完成分行及团队交办的其他任务。

2.素质要求：

(1)35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

(2)具有3年(含)以上公司金融业务相关经验，无不良记录，有一定客户资源者优先;

(3)为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养;具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。

(三)大中企业客户经理

1.岗位职责：

(1)发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系;

(2)调查企业客户需求，为其提供我行业务范围内的金融服务;

(3)完成团队交办的其他任务。

2.素质要求：

(1)35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

(2)具有2年(含)以上公司金融业务相关经验，无不良记录，有一定客户资源者优先;

(3)为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养;具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。

(四)基础客户经理

1.岗位职责：

(1)发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系;

(2)调查企业客户需求，为其提供我行业务范围内的金融服务;

(3)完成团队交办的其他任务。

2.素质要求：

(1)35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

(2)具有2年(含)以上公司金融业务相关经验，无不良记录，有一定客户资源者优先;

(3)为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养;具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。

(五)零售银行部主管

1.岗位职责：

(1)负责支行各项零售业务的营销管理和交叉销售工作落地;

(2)协助支行行长做好支行零售条线人员管理;

(3)完成领导交办的其他工作。

2.素质要求：

(1)35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

(2)具有3年(含)以上零售金融业务相关经验，无不良记录，有一定客户资源者优先;

(3)为人正直，诚实守信，具有良好的职业道德素养;具有良好的沟通能力、较强的业务拓展能力及抗压能力。

（责任编辑：李明）