(四)考试

考试采用面试形式。经资格审核后，对资格审核通过人数超过招聘计划数6倍的岗位(除面向平湖小学统配语文1岗位)，增加笔试环节，根据笔试成绩从到低分按招聘计划的1：6比例确定入围面试人员。面向平湖小学统配语文1岗位，资格审核通过人数超过招聘计划数2倍的，增加笔试环节，根据笔试成绩从到低分按招聘计划的1：2比例确定入围面试人员。不足规定比例的按实际人数确定入围面试对象。

1.应聘中小学音乐、体育、美术、计算机信息技术学科教师、幼儿园学前教育以及职业类专业课教师岗位的，面试采取试讲和专业技能测试的方式进行，面试成绩=试讲成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。试讲成绩和专业技能测试成绩满分均为100分，合格分为60分。如面试成绩相等，以专业技能测试成绩高的排位在前。专业技能测试成绩或试讲成绩不合格者，不能列入体检、考察人选。

2.应聘其他岗位教师的面试采取试讲的方式进行，试讲成绩即为面试成绩。

考试后，根据面试成绩从到低分按招考计划的1∶1比例确定拟体检、考察对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察人选。

(五)体检、考察

由市教育局统一对拟定对象组织体检，体检的要求和标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。考察由市教育局对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、学业情况等进行全面考察。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检，或体检不合格、考察不合格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，按面试成绩从到低分依次递补。

(六)公示拟聘用名单

体检、考察结束后，拟聘用人员名单在平湖网、平湖人才信息网进行公示，时间为7个工作日。公示后放弃的，不再递补。

(七)办理聘用手续

公开招聘的教师列入事业编制管理。对符合聘用条件的人员，按《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行，按聘用审批程序办理聘用手续。经市人力社保局核准后，在2020年8月份凭个人档案到教育局组织人事科报到(具体报到时间另行通知)。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。报到后学校按相关文件规定与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

四、其它注意事项

1.报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和资料的，一经查实，取消其聘用资格。报考者在选拔程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部35号令)处理。

2.根据《浙江省人事考试考务工作规程(试行)》(浙人社发〔2014〕15号)，在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

3.具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。研究生可按本科或研究生所学专业进行报考。

4.拟录用的应届毕业生须在2020年9月30日前取得相应的学历(学位)证书。毕业证书上的学历、专业与报考岗位所要求的学历、专业不相符的，以及师范类毕业生2020年8月份到教育局报到时未取得相应教师资格证的，取消录用资格。

5.录用聘任后执行服务期制度，在招聘学校最低服务年限为三年。

6.被录用人员须与学校签订一年期聘用合同，合同期满经考察不合格的，学校将解除聘用合同。

7.聘用人员应在2021年12月31日前取得相应岗位的教师资格证书，否则解除聘用合同。

8.本次公开招聘在平湖市人力社保局、市纪委监委派驻第六纪检监察组监督下进行。监督电话：0573-85060570 (市人力社保局事业单位人事管理科)，0573-85628670(市纪委监委派驻第六纪检监察组)。

9.未尽事项由市教育局负责解释。

招聘咨询电话：0573-85236887、85236899、85236895

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2020学年平湖市教育局校园招聘教师简章相关附件

平湖市教育局

2020年4月17日

原标题：平湖市教育局校园招聘2020学年教师简章

文章来源：http://www.pinghu.gov.cn/art/2020/4/17/art_1535611_42606628.html

（责任编辑：李明）