恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

截至2019年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数340家;另外还发起设立了5家村镇银行。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。

恒丰银行西安分行成立于2011年5月10日，是目前为止恒丰银行在西北地区设立的一家一级分行。自成立以来，西安分行以满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务稳步发展。截至2019年末，已设立咸阳分行和宝鸡分行两家二级分行，分行营业部、高新支行、东大街支行等16家同城网点及1家社区支行。进驻陕西以来，恒丰银行西安分行先后获得“陕西省银行业文明规范服务示范单位”“陕西省服务满意银行”“陕西省卓越竞争力银行”等荣誉称号。因业务发展需要，现公开招聘各类人才，携手共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

二、招聘岗位及任职资格

(一)支行公司业务部负责人

1.工作地点：宝鸡市

2.招聘人数：1名

3.工作职责：

(1)对分行业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地。

(2)积极调查市场，主动接触客户，通过密切的合作关系，已有客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新客户。

(3)选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险。

(4)带领团队完成分行下达的各项业务指标。

4.任职资格要求：

(1)年龄45周岁(含)以下。

(2)全日制大学(含)以上或硕士学位(含)以上学历，金融、经济等相关专业优先。

(3)5年(含)以上金融工作经历，其中3年(含)以上相关岗位工作经历，熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，拥有较丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。

(4)具备较强的营销意识、团队管理及协调能力，业绩表现良好。

(二)支行零售业务部负责人

1.工作地点：宝鸡市

2.招聘人数：1名

3.工作职责：

(1)负责组织区域市场调研，主动接触和挖掘客户，参与制定并组织落实支行零售业务发展规划，指导营销团队完成全年度经营指标，制定零售团队人员个人综合业务指标。

(2)执行营销方案、策划分行营销方案，组织落实各种营销活动，评估营销活动效果。

(3)运用各种宣传资源，提供优质、高效服务，客户满意度，我行零售银行品牌形象。

(4)落实销售团队建设计划，指导业务开展，培训团队战斗力和凝聚力，整体业务水平。

(5)带领团队完成分行下达的各项业务指标。

4.任职资格要求：

(1)年龄45周岁(含)以下。

(2)全日制大学(含)以上或硕士学位(含)以上学历，金融、经济等相关专业优先。

(3)5年(含)以上金融工作经历，其中3年(含)以上相关岗位工作经历，熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，拥有较丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。

(4)具备较强的营销意识、团队管理及协调能力，业绩表现良好。

(三)公司业务客户经理

1.工作地点：宝鸡市

2.招聘人数：3名

3.工作职责：

(1)负责对客户的各项授信、贷款、贸易融资、票据、投资银行、担保、类信贷等业务进行授信前尽职调查、撰写调查报告、实行贷后检查、存续期管理、监督信贷资金的收回。

(2)积极调查市场，主动接触客户，通过密切合作关系，已有客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新客户。

(3)选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险。

(4)推进新的金融产品和服务项目，积极为客户办理代收代付、票据解付、信息咨询、财务顾问、资信调查、中介服务等中间业务。

4.任职资格要求：

(1)年龄45周岁(含)以下。

(2)大学(含)以上或全日制大专学历，经济、金融、会计等相关专业优先。

(3)具有3年以上银行客户经理经历;熟悉商业银行公司业务操作;熟悉当地市场，具有丰富的客户资源。

(4)具备较强的营销意识、具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑。

（责任编辑：李明）