为进一步加强基层干部队伍建设，着力打造一支政治素质高、履职能力强、廉洁高效的职业化社区干部队伍，经街道党工委研究，并结合《关于进一步规范村(社区)干部专职化建设工作的通知》(汇组发〔2019〕1号)要求，决定面向社会公开自主招聘社区专职工作人员19名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘职位及人数

社区专职工作人员为街道劳动合同制用工人员，不占用机关事业单位编制，主要从事社区相关工作。本次拟招聘社区专职工作人员19名，分别是澳门路社区1名、荷花池社区2名、长征社区1名、宁波路社区3名、松庄社区3名、航宇社区2名、南京路社区3名、茅草西社区2名、乌江恬苑社区2名。

二、招聘对象及条件

1.大学专科及以上学历人员。截止2020年4月14日，若有3年及以上村(社区)干部或社工工作经历的，学历可放宽到中专(高中)及以上 (需由所在单位提供相关证明)。

2.年龄在18周岁以上(2002年4月14日以前出生)，35周岁以下(1985年4月14日以后出生);截止2020年4月14日，有3年及以上村(社区)干部或社工工作经历的，年龄可放宽到不超过45周岁(1975年4月14日以后出生)(需由所在单位提供相关证明)。

3.拥护中国共产党的领导，热爱祖国和人民。

4.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公共道德，无党纪、政纪处分及刑事处罚记录。

5.具有符合职位要求的工作能力，身体健康。

以下人员不得报考：

1.截止2019年4月14日在读的全日制非2020届毕业生。

2.正在立案审查或受过治安处罚、刑事处罚的人员。

3.被开除公职的人员或辞退未满5年的人员。

4.违反计划生育政策被处罚过的人员。

5.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

6.法律规定不得聘用的人员。

三、聘用期待遇

社区专职工作人员报酬由基础报酬、岗位报酬、绩效报酬、年度考核奖励等四部分构成，并建立报酬正常增长机制;报酬由街道发放。

1.基础报酬：2000元/月。

2.岗位报酬：300元/月。

3.绩效报酬：绩效报酬为每月1000元，分为基础绩效(600元)和奖励绩效(400元)。基础绩效每月经街道考核后发放，奖励绩效每年年底经街道综合考核后兑现。具体考核标准由街道负责制定并组织实施。

4.年度考核奖励：年度考核为“合格”以上等次的(具体考核办法由街道制定)，街道可视情况给予一次性奖励，奖励标准参照《汇川区村党组织书记(村主任)激励机制实施办法(试行)》(汇组通〔2015〕4号)文件规定的标准执行。

5.其他：依法参加社会保险。

6.报酬增长机制：结合汇组通〔2015〕5号文件精神，对获得连任连聘的，从次年开始，每月基础报酬增加100元;结合黔组通〔2013〕25号文件精神，对获得省级点名表彰、连续2年获得市级点名表彰或连续3年获得区级以上点名表彰的，从次年开始，月基础报酬增加200元。

四、招聘方法和程序

(一)方法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。

(二)程序

此次公开招聘社区专职工作人员的基本程序为：发布招聘简章、报名与资格初审、考试(笔试、面试)与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。

1.发布公告：在汇川区人民政府网(http://www.zyhc.gov.cn/)就招聘职位、招聘范围、招聘资格条件、招聘程序等发布公告。

2.报名与资格初审。

(1)报名时间：2019年4月13日至14日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)

(2)地 点:汇川区上海路街道办事处(汇川区宁波路中央公寓三楼平台)

(3)报名方式:报名采取现场报名方式进行，符合报考条件的考生，可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。

报考人员须仔细对照《招聘简章》，如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。

报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，在招聘各环节审查时均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

(4)报考者必须提供以下材料：

①《上海路街道公开自主招聘社区专职工作人员报名表》(以下简称《报名表》)1份;

②本人有效居民身份证、户口本、毕业证书原件(2020届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)和复印件各1份;

③近期正面免冠1寸照片3张及该照片电子档(jpg格式，文件大小20kb以内，以身份证号+考生姓名命名);

④《上海路街道2020年自主招聘社区专职工作人员信息采集表》电子版;

⑤社区(村)干部或社工工作经历证明，须提供由相关镇(街)出具的证明材料;

⑥报考职位所需的其他材料。

(5)报名资格初审：

报名资格初审工作由街道党政办负责，对照《简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考材料进行资格初审。审查的内容包括毕业证书、居民身份证以及报考职位所需的其他材料，符合条件的报考人员进入考试环节。

资格初审合格的，由资格初审人员签署意见。因资格初审不严，导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员成绩作无效处理，并追究相关人员责任。

资格审查及复审贯穿于招聘工作始终，在招聘各个环节发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

如因报名人员姓名、身份证号码等信息错误而未参加考试的，责任自负。

(6)现场信息录入。报考人员经初审合格后,在报名现场录入电子版信息,信息录入后,必须经报考人员本人现场签字确认信息无误后,报考人员方可离开;经签字确认后的信息若发生信息有误,由报考人员自行负责。

(7)领取准考证。准考证报名时当场制发。

3.统一考试。

考试分为笔试、面试两部分。考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(1)笔试

考试形式为闭卷考试，由领导小组办公室负责笔试的考务工作。

笔试内容为公共基础知识，卷面分为100分。公共基础知识的范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识、时事政治、公文处理等基础知识和写作。

考试时间为2019年4月18日上午9：00-11：00，笔试地点发布请关注“上海路街道之声”，报考者应密切关注，因本人未及时查看而造成的后果，由考生自行承担。

(2)资格复审

资格复审工作由街道党政办负责。依据笔试成绩从高到低按资格复审人数与招聘职位计划数3:1的比例确定资格复审对象，如报考人员笔试成绩末位并列的，可同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。

经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩由高到低依次递补。招聘职位计划数与通过资格复审的考生人数仅为1:1或低于1:1比例的，可以进入面试，其面试成绩必须达到70分及以上，未达到的人员不得进入下一环节。

(3)面试

面试成绩总分为100分。面试时间及地点另行通知。

通过资格复审的人员进入面试。参考者由于自身原因未参加面试的，计入开考比例，其面试成绩按0分计算。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。

考生凭准考证、本人有效居民身份证参加面试。

(4)加分(笔试加分)

①截止2020年4月14日在遵义市汇川区各镇(街)村(社区)连续工作满3年报考职位的，加3分(需提供在汇川区镇(街)所辖村(社区)任村(社区)干部或社工连续工作经历证明，经历证明须由汇川区镇(街)出具相关证明材料);

②汇川区建档立卡贫困对象报考职位的加3分(需提供汇川区扶贫办出具的证明材料);

（责任编辑：李明）