(四)笔试

应聘人员通过资格初审后，参加笔试。笔试的具体时间和地点以准考证通知为准。每个岗位的报名人数与招聘人数的比例不小于3：1才能开考，如达不到开考比例，则按相应比例递减或取消招聘岗位。对部分特殊岗位及紧缺专业，报云南省人力资源和社会厅批准后，可适当放宽开考比例。硕士研究生及以上学历人员免笔试直接进入面试。

笔试以闭卷方式进行，不指定复习资料。笔试总分为100分。笔试成绩设最低分数控制线50分，低于50分的不得参加后续的招聘环节。笔试结束后，10个工作日内，笔试成绩在云南人才网公示。(本次招聘不指定考试用书，不委托任何培训机构进行考前培训)

(五)资格复审

笔试最终岗位排名在面试比例范围内且笔试成绩达到最低分数控制线的报考人员，由云南省煤田地质局进行资格复审。

面试前电话通知考生到云南省煤田地质局(昆明市老海埂路179号都昌欣界苑A座21楼2105号)进行资格复审。应届毕业生(三年内未就业)复审时须出具以下证件及材料：毕业证、学位证、身份证、《大中专毕业生就业推荐表》的原件和复印件，2015年的应届毕业生需出具证明。社招人员复审时须出具以下证件及材料：毕业证、身份证、能说明个人业务水平及业绩的相关材料的原件和复印件。在职人员还需出具本单位同意应聘的书面证明材料。资格复审不合格人员不得参加后续招聘程序，资格复审时不按时提供相关材料的视为自动弃权。自动放弃或资格复审不合格的，按笔试成绩由高到低的顺序从达到最低分数控制线人员中顺延递补人员。

(六)面试

根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位与面试人数1：2的比例确定面试名单。若进入面试人员放弃面试资格，将按笔试成绩从高到低顺延递补。硕士研究生及以上学历人员直接进入面试，不占通过笔试进入面试人员名额。

面试人数与招聘岗位数达不到1：2比例的岗位，相应递减或取消招聘岗位。部分特殊岗位及紧缺专业达不到1：2比例经请示省人力资源和社会厅批准同意后可进行等额面试。等额面试设最低分数控制线60分。

面试时间及资格复审时间待笔试成绩公布后另行通知。

面试内容主要是招聘岗位所需的专业技术素质和其他综合素质。

总成绩的确定：参加笔试人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，硕士研究生及以上学历人员面试成绩即为总成绩。面试成绩在云南人才网公示。

(七)考核

按总成绩从高到低的顺序和计划招聘数进行等额考核，考核内容主要是德能勤绩和其他资格要求等方面问题的审查。如果第一名自动放弃，则第二名进入考察，以此类推。

(八)体检

考核合格者到县级以上指定医院体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于转发修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(云人社发〔2010〕97号)执行。体检费用由报考人员承担。

(九)公示

确定的拟聘人员名单在云南人才网及云南省工业和信息化委网站公示。公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格。

(十)聘用

经公示无异议者，报经省人力资源和社会厅审批后，凭省人力资源与社会厅的聘用通知，被聘用人员在规定的时间内到云南省煤田地质局报到，聘用人员报到时需携带毕业证、学位证、职称证书、本人身份证和岗位要求的相关证书原件，在职人员需提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同，原工作单位同意流(调)动或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，否则取消聘用资格。聘用人员持云南省煤田地质局组织人事处开具的介绍信和本人身份证到用人单位报到。

五、相关纪律及要求

严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于招聘范围、条件、程序、信息发布、资格审查、考试考核、聘用等方面的要求。严格遵守国家和云南省关于招聘工作的有关纪律。云南省煤田地质局纪委负责对招聘工作的全程监督。

招聘公告及相关事宜由云南省煤田地质局组织人事处负责解释。

联系人：罗老师 吴老师 袁老师

联系电话：0871-64104454(带传真) 0871-64195256

监督电话：0871-64198256

原标题：云南省煤田地质局2015年事业单位公开招聘人员公告

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2015年云南省煤田地质局事业单位招聘计划表.doc

云南省煤田地质局

2015年5月13日

（责任编辑：李明）