2.面试

⑴根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由到低分确定进入面试人员。按岗位排序出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。考生可在笔试结束5个工作日后登陆漯河市人力资源和社会局网站(http://www.halh.lss.gov.cn)查看个人笔试成绩、进入面试人员名单及相关事项说明。

⑵面试采取结构化面试方式进行，面试满分为100分。

⑶面试资格确认。进入面试人员须持本人有效身份证、户口簿(户口未迁回的提供能够证明属报考区域生源的高考准考证或县级以上招生办公室出具的参加高考证明等生源证明材料)、毕业证(2015年应届毕业生提供就业报到证、就业协议书或出具的2015年毕业生证明)、学位证原件及复印件2份，准考证1份于2015年6月24日—25日上午8：30—下午5：30到召陵区事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室(召陵区综合办公楼十五楼1521房间，联系电话：0395—2605633)进行现场资格确认。留学回国人员须持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等。报考有职业资格或职称要求的岗位另须提供相关证书原件和复印件，在职人员还须提供所在单位同意报名的证明。同时提交报名时打印的《漯河市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。

逾期不参加面试确认的考生，视为自动放弃面试资格，资格审查不合格的，取消其参加面试资格。因考生自动放弃面试资格或取消面试资格后出现空缺的，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。

⑷面试时间、地点：见面试通知书。

⑸面试当天考生须携带有效身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

(三)考察

1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例，从到低分确定考察对象。当出现末位并列时，则按面试成绩从到低分的顺序等额确定考察对象，如面试成绩也相同，则通过面试加试的方式确定考察对象。

2.考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

3.因考察不合格造成岗位空缺的，按照考试总成绩，从到低分依次递补。

(四)体检

1.考察合格人员须携带本人身份证原件和笔试准考证参加体检。

2.体检参照国家公务员招录体检的有关标准和规定进行。

3.因体检不合格造成岗位空缺的，按照考试总成绩，从到低分依次递补。

(五)公示

体检合格人员，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7天。

(六)聘用

1.公示期满无异议者，确定为聘用人员。

2.聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续，对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。

3.2015年应届毕业生不能按时毕业或不能取得岗位要求学历的，取消聘用资格。

4.聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。

5.试用期满进行考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。

四、其他事项

(一)资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报考人员提供的有关资料必须真实有效。发现报考人员与招聘岗位要求的资格条件不符、提供虚假材料及其他舞弊行为的，立即取消其应聘资格。

(二)漯河市人力资源和社会局网(http://www.halh.lss.gov.cn)为本次招聘工作网站，有关信息均将通过上述网站发布，请考生注意查询，提前准备相关材料。

(三)报考人员在招聘各环节期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知，招聘期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0395—2605633

原标题：2015年召陵区事业单位公开招聘工作人员简章

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2015年召陵区事业单位招聘工作人员计划表.xls

召陵区事业单位公开招聘人员工作领导小组

2015年5月15日

（责任编辑：李明）