江苏理工学院是省属全日制普通高校，地处被誉为“千载读书地，现代创新城”的国家历史文化名城、长江三角洲重要的现代制造业基地——江苏省常州市。

学校现有全日制在校本科生18000余人、硕士研究生近400人。现有教职工近1500人，专任教师1100多人，其中正高职称教师140余人，博士学位教师近450人，硕博研究生导师170余人，聘请学术和产业界知名专家近80人担任特聘教授、兼职教授、客座教授和产业教授。现有中国科学院院士1人(双聘)，享受国务院特殊津贴、获全国教师、江苏“外专百人计划”、江苏省有突出贡献中青年专家、江苏特聘教授等荣誉称号10余人，获批江苏省“333高层次人才培养工程”“六大人才高峰”“双创计划”等人才项目近150人次，科技创新团队8个。

学校紧密结合国家发展战略和区域发展特色，优化学科结构，现有江苏省重点(培育、建设)学科7个，技术转移中心、国家大学科技园分园、省工程(技术研究)中心、省高校重点(建设)实验室等省级以上学科科研平台22个。近5年，学校获省部级科研成果奖近50项，其中全国教育科学研究成果一等奖1项;主持承担了国家科技支撑计划重大项目、国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等国家和省部级科研项目350余项。

进入新时代，学校秉承“厚德、博学、笃行”的校训，坚持应用型、地方性、国际化，主动服务国家战略，深度融入地方经济社会发展，紧贴行业产业发展需求，立足江苏、服务长三角、辐射全国、走向世界，继往开来、实干创新，朝着建设特色鲜明全国知名高水平应用型大学的奋斗目标阔步前进!

一、招聘学科(附件)

二、引进人才类型与类别

(一)中吴菁才

受聘“中吴菁才”人员实行岗位聘用制，分为院士、中吴学者、中吴特聘教授、中吴讲座教授四个层次。基本条件分别为:

1.院士(两院院士或发达国家外籍院士);

2.中吴学者。

(1)A类

教育部“长江学者”特聘(讲座)教授、国家“杰出青年科学基金”获得者、国家“973计划”首席科学家等。原则上50周岁以下。

(2)B类

国家“”入选者(创新类);或在海外知名高校、科研院所取得(终身)教授或相当职位;或在海外知名高校、科研院所取得(终身)副教授以上职位或相当职位。原则上50周岁以下。

3.中吴特聘教授

(1)A类

国家“青年”入选者、教育部“长江学者”青年项目获得者、国家“青年科学基金”获得者、中组部青年拔尖人才等;或在海外知名高校、科研院所取得副教授(终身)以上职位或相当职位。原则上45周岁以下。

(2)B类

全国百篇博士论文获得者、中科院百人计划入选者等;或在海外知名高校、科研院所取得助理教授以上职位或相当职位。原则上40周岁左右。

(3)C类

教育部新世纪人才支持计划获得者、教育部霍英东青年教师基金项目获得者等;或具有海外知名高校博士学位、或具有3年以上海外博士后科研工作经历;或在本学科领域国际刊物发表一定数量的具有重要学术影响的论文，已取得标志性研究成果。原则上35周岁以下。

(4)D类

海外高校、科研院所取得助理教授以上职位或相当职位;或国家(企业类)人选。每年来校工作2-3个月。

4.中吴讲座教授

符合中吴学者、中吴特聘教授条件的人员均可申请。每年来校工作2-3个月。

(二)

具有正高级职称、博士学位，年龄在45周岁以下(特别的，可适当放宽);且满足下列基本条件中的两条：

1.近五年主持过科研资助项目;

2.近五年获得省部级二等奖以上科研奖励(排名第一);

3.近五年以第一作者在本学科期刊或SCI期刊(一区)发表论文3篇以上(可包括通讯作者身份1篇);或SSCI收录论文3篇或CSSCI源刊论文5篇。

(三)青年博士

具有博士学位，年龄一般不超过40周岁(具有正高职称可放宽到45周岁)，且符合当年博士引进分档的具体条件。

1. A类博士

(1)毕业于海外知名大学，或中科院、社科院、原“985”“211”院校、“双高校”或“双学科”或学科专业排名全国前三高校。

(2)成果达到当年度《青年博士评价标准与考核指标一览表》要求。

2. B类博士

符合学校学科和专业建设需求，科研能力较强，胜任核心课程的教学任务。成果达到当年度《青年博士评价标准与考核指标一览表》要求。

3. C类博士

符合学校学科和专业建设需求，胜任核心课程的教学任务。成果达到当年度《青年博士评价标准与考核指标一览表》要求。

(四)创新团队

1.创新团队的学科领域应符合我校学科建设布局规划需要，成员组成一般为6人左右。

2.创新团队领军人才一般应是知名学者(省级以上高层次人才或国家重大项目主持人)，身体健康，有开阔的视野和胸怀;学术造诣深厚，取得国内外同行公认的成果。

3.创新团队成员有一定的学术造诣，与团队领军人才学科关系密切，原则上需具有博士学位，年龄不超过40周岁。

(五)特殊人才

学校发展急需，经考核确认具有某一方面专长的人员，或在教育、艺术等领域取得业界公认突出业绩的人才，学历可放宽至硕士。

三、引进人才待遇(附件)

补充待遇： 1.对有海外1年以上学习或工作经历者，增加安家费3-5万元，其中获得海外知名高校博士学位者增加安家费5万元，其他增加安家费3万元。

2.引进人才符合常州市龙城英才相关引才资助的，自行申领，不纳入学校安家费总额。

3.学校为引进人才提供过渡房租金1800元/月，不超过3年。

四、联系方式

联系人：张老师 杨老师

联系电话：0519-86953102 0519-86953100

电子信箱：tctzp@jsut.edu.cn

地址：江苏省常州市中吴大道1801号。

邮编：213001

单位网址：http://www.jsut.edu.cn/

备注：投递简历时，请按照应聘**学院+学历学位+所学专业+姓名的格式进行投递。

推荐您入职江苏理工学院的五点理由

1.区位优越。江苏理工学院坐落在江南历史文化名城、美丽富饶的长三角腹地——江苏省常州市。常州市位居沪宁线正中，与上海、南京两大都市等距相望，与苏州市、无锡市联袂成片，构成繁华的苏锡常都市圈，经济发达，拥有前沿的科技产业。

2.文化深厚。常州是一座有着3200多年历史的文化古城，名人辈出，文化底蕴深厚，素有尚文崇德之风。江苏教育领先全国，而常州的基础教育实力雄厚，高考录取率多年稳居全省第一。您的入职可使您的孩子享受国内的基础教育资源。

3.城市宜居。宜人的气候，秀丽的江南风光，遍布城区的75个开放式公园，功能齐全的城市设施，兼容并蓄的饮食文化，人与自然和谐相处。

4.交通便捷。常州交通便利，出行快捷，自古就有“舟车会百越、襟带控三吴”之称，常州的奔牛机场可直达国际、国内20个城市;高铁四通八达，1小时内可直达上海或南京，市内建有高架、BRT(快速公交)、地铁(2019年通车)等方便您出行。

5.美食天下。常州菜兼容传统和各地风味，形成了多元饮食文化交融的现代常州饮食文化体系,淮扬菜、川菜、粤菜、湘菜、鲁菜、日韩料理以及法国大菜在常州竞相发展。在 2006 年公布的《中华名菜大典·江苏卷》，共有以常州东坡宴为代表的 70 道热菜、18 道点心、4 种宴席榜上有名，这些具有文化内涵、营养均衡、色香味俱全的美食等您来品尝。

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江苏理工学院应聘申请表.doc

2020年江苏理工学院人才招聘学科.docx

2020年江苏理工学院人才招聘引进人才待遇.docx

原标题：江苏理工学院2020年人才招聘简章(上半年)

文章来源：http://rsc.jsut.edu.cn/2020/0401/c5322a121426/page.htm

（责任编辑：李明）