目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个，两个转型”的战略目标;2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以资产收入率为锋”的发展策略方针。

未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。

招聘岗位

直销客户经理

岗位职责:

一、根据卡中心整体进件规划及分中心的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成下达的业绩指标;

二、定期与客户保持沟通，了解客户用卡情况和用卡体验，维护客户关系;

三、定期走访、驻守所管理的门店，进行门店人员沟通交流，加强门店支持和推荐;

四、按照卡中心相关要求规范营销行为，防范营销风险，积极主动发现可能存在的风险隐患，并向业务主任提供有效线索或证据。

岗位要求：

大专及以上学历;

年龄30岁以下;

形象气质佳，无任何不良过往记录;

性格外向、乐观，吃苦耐劳，勇于接受挑战;

具备良好的客户意识、沟通能力、抗压能力，渴望挑战高薪。

商务客户经理

岗位职责：

一、负责商户维护工作，特惠交易量，确保文宣摆放到位，客户用卡意愿;

二、负责优化、整合商户营销及宣传资源，确保总部活动的落地执行;

三、负责商户关系维护、店员沟通工作，确保商户活动顺利开展;

四、负责处理客户的咨询及投诉，客户满意度。

任职要求：

全日制大专及以上学历;

具有较强的商户维护和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。

销售管理储备生

岗位职责：

一、设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;

二、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;

三、积极做好培养期间的学习及实践工作;

四、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;

五、按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作;

六、根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。

职位要求:

2020届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历;

具备的沟通表达、分析和解决问题能力;

具备出色的学习及团队合作精神;

具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。

直销主任

岗位职责：

一、负责所辖团队的管理;

二、计划、组织、落实所辖团队的销售活动;

三、负责销售团队业绩的考核，日常管理、激励和辅导;

四、具有较强的团队管理及销售能力。

岗位要求：

大专及以上学历，专业不限;

3年以上相关工作经验，金融产品等行业销售和管理经验者优先;

有较强的工作执行力，抗压能力较强;

党员优先。

城市培训师

岗位职责：

一、负责分中心员工的培训需求调研与分析;

二、负责组织和实施分中心常规培训活动，如员工入职培训等;

三、负责组织和实施总部授权的各个培训项目;

四、负责分中心其他培训与学习活动的组织实施;

五、开展培训效果的评估与跟进;

六、负责与总部在培训工作方面的日常联络与汇报。

岗位要求：

大学本科及以上学历;

3年及以上相关工作经验;

能够熟练操作各办公软件，精通PPT制作;

有培训授课经验，具有良好的语言表达能力和组织协调能力，勤奋好学，积极上进;

积极主动的团队服务意识和沟通协调能力;

党员优先。

商务质管合规管理专员

岗位职责：

一、负责对准入阶段的商户的真实性、合作真实性、疑似欺诈等质量合规情况进行核查，并根据信用卡中心的商户准入要求，把控整体进件质量，进件批核;

二、针对信用卡中心下发的商户巡查任务，对商户进行上门核查，加强商户合作质量管控;

三、负责对授权书进行管理，根据归档名单将授权书打包配送至信用卡中心;

四、负责对分中心开展风险质量合规培训，规范前端作业行为，员工风险防范意识;

五、负责好商贷商户巡检工作，协助进行好商贷车贷抵押相关业务工作;

六、定期根据本部要求反馈相关信息。

岗位要求：

全日制本科及以上学历;

熟练掌握岗位管理工作实务，具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力;

性格乐观，亲和力佳，较好的时间管理能力，认真负责;

对业务风险有一定了解，有业务调查经验，有质量风险管理意识，对当地地理环境熟悉者优先。

薪酬福利：

提供具有市场竞争力的待遇(根据实际情况确定具体待遇);

依法全额缴纳“五险一金”，此外，还额外提供2份补充医疗保险;

提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问;

根据员工在职工作情况，按规定发放“自学经费”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;

依法提供子女入托费用报销;

提供年度健康体检和工作行服;

优于法定休假规定的带薪休假制度。

联系人：人事专员范小姐

联系电话：0573-89973659/15167305270

邮箱：fan.lihua@bankcomm.com

单位地址：嘉兴市南湖区文昌路1406号晨凯大厦12楼

原标题：交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心嘉兴分中心招聘启事

文章来源：https://www.jxrsrc.com/Index/ShowArticle.aspx?NewsID=11054

（责任编辑：李明）