苏州农商银行总部位于素有“鱼米之乡”、“丝绸之府”美誉的江苏省苏州市吴江区，是一家具有60多年悠久历史的金融机构，其历史最早可追溯到上个世纪50年代成立的农村信用社。2004年改制组建农商银行，是全国第四家农商银行，也是银监会成立后在新监管框架下批准开业的农商银行。2016年11月29日在上海证券交易所挂牌上市，证券简称“苏农银行”，股票代码603323，是全国第四家A股上市的农商银行;2019年3月15日，经监管部门批准，由原“吴江农商银行”更名为“苏州农商银行”。

作为长三角生态绿色一体化发展示范区内一家法人上市银行，全行资产规模超千亿元，员工1600余人，拥有分行、支行、分理处等各类营业网点93家，经营区域以苏州市为主，并在江苏镇江、泰州、宿迁、徐州、连云港和安徽宣城、湖北咸宁等地设立营业网点，发起设立湖北嘉鱼、靖江润丰2家村镇银行，投资入股江苏射阳、东台、如皋、启东4家农商银行。

苏州农商银行在时代的洪流中探索，在改革的挑战中蜕变，在坚毅的前行中结出累累硕果。2019年公司荣获江苏省文明单位、江苏省五一劳动奖状、全国青年文明号，入选“全球银行业1000强”，荣获苏州人民银行“金融科技赋能实体经济”竞赛优胜奖，取得全国银行业理财信息登记工作进步奖，入选上证公司治理板块样本股，被评为省联社5A级农商银行。

苏州农商银行始终坚持“以人为本”的发展理念，牢固树立人才是第一资源的思想，打造畅通的职业发展路径，实现员工价值与银行价值的共同。现就部分岗位对外招聘。

一、 基本条件

1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱银行事业，认同苏州农商银行的企业文化，服从工作分配;

2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;‍‍

5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良记录;

6、特别的可适当放宽条件。

二、招聘岗位

见附件

三、应聘条件

(一)零售主管

岗位职责：

1、根据支行营销目标进行市场开拓，维护新老客户，营销公司产品及服务，完成业绩指标;

2、分析行业动态和金融产品，加强团队人员业务培训和营销指导，增强团队建设和管理;

3、负责监督执行风险防范措施，实施关键风险点控制，风险管理能力。

报名要求：

1、年龄40周岁以下，本科及以上学历;

2、具有5年以上银行业务营销和管理经验，有丰富的金融知识和实践经验，较强的政策理论水平与市场营销能力;

3、在所报岗位区域有客户资源者优先。

(二)公司客户经理

岗位职责：

1、负责公司客户的资源开发与关系维护，拓展资产、负债和中间等业务;

2、负责信贷业务的贷前调查、贷中审查、贷后管理工作;

3、制定公司客户营销方案并推动实施;

4、认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全。

报名要求：

1、年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历;

2、具有2年以上银行公司客户经理工作经历，或具备2年以上银行公司客户营销工作经验，有一定客户资源;

3、熟悉相关国家法律、法规和公司信贷业务，有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力，能够通过全面的客户关系管理，培养、建立客户的忠诚度。

(三)零售客户经理

岗位职责：

1、负责各类零售产品(包括资产类、负债类、中间业务类)的营销，组织参与营销活动;

2、负责零售客户的关系管理，努力拓展新客户，并对存量客户进行综合营销，客户黏性;

3、负责完成零售贷款业务的尽职调查和贷后监控，配合提供客户软信息、负面信息等，信息资料的完整性和准确性。

报名要求：

1、年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，通过银行从业资格考试、具有助理以上职称、AFP、CFP、基金从业、保险从业等资质证书优先;

2、具有2年以上银行从业经历，具有1年以上零售客户经理或理财经理经验;

3、具备良好的沟通能力，有储蓄存款等零售业务资源者优先。

(四)综合柜员

岗位职责：

1、遵守劳动纪律和服务规范，为客户提供优质的柜面服务;

2、做好岗位的日常业务工作，防范运营风险;

3、做好各类机具设备、电子产品的日常维护工作;

4、在合规处理柜面业务的前提下，向客户推介本行产品，做好柜面业务分流，配合前台开展各类营销活动，积极完成营销考核任务。

报名要求：

1、年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，具有2年以上银行柜面工作经历;

2、熟悉银行会计业务以及相关的法律、法规、政策、制度，熟练掌握银行内部操作系统及流程;

3、所在地区(乡镇)户籍。

(五)企业文化建设与宣传岗

岗位职责：

1、根据公司战略，负责公司企业文化工作的规划和具体实施，负责组织实施企业文化的宣贯、实施、落地及内化;

2、负责协调公司资源，策划、组织公司企业文化活动，推动企业文化的宣导和员工活动的展开;

3、根据企业文化建设需要，负责公司党群部与外部媒体的联系，熟练运用各类媒体手段，开展公司企业文化和相关宣传。

报名要求：

1、年龄30周岁以下，全日制大学本科及以上学历;

2、为人踏实勤奋，工作积极主动、认真负责，文字功底扎实，擅长各类材料写作，有媒体从业经历，有2年以上新闻一线采编工作经验，精通各类宣传手段，具有丰富的传播渠道人脉;

3、接触过企业文化建设类工作，具备良好的活动策划能力、组织能力和沟通协作能力等。

(六)零售风险管理岗

岗位职责：

1、负责零售贷款授信政策的制定，对零售类规章制度及办法中涉及风险识别、防范、化解、处置进行研究和修订，健全完善风险管理体系;

2、参与零售贷款各类风控模型的设计和优化，包括但不限于：贷前准入模型、贷中评分模型和贷后预警模型等;

3、负责配合参与零售相关产品的开发和维护、新产品的业务跟踪管理，以及相应业务流程的梳理、优化;

4、负责检查落实零售各项管理制度的执行情况，定期出具风险检查报告，健全完善内控制度;

5、负责零售贷款的数据统计和风险分析，对风险执行指标进行分析、监测与报告，提出可行性建议和意见供领导参考和决策;

6、负责制定和发布零售贷款专项排查任务，参与零售贷款贷后检查的质检、零售信贷客户分层及十级分类的管理;

7、负责风险政策完整准确传达到相关部门，并协助开展必须的风险培训及宣贯;

8、负责完成零售贷款的监管调研和统计报送，同时配合监管部门的检查。

报名要求：

1、学历及专业要求：经济、金融、统计、数学、计算机等相关专业，全日制大学本科及以上学历;

2、年龄要求：本科28周岁以下，研究生30周岁以下;

3、资质证书：银行从业资格证(风险管理、个人信贷)(一年后必须具备);

4、专业知识与技能：具有一定的银行业务、风险管理知识储备;熟悉相关监管政策、了解相关风险评估方法。熟悉各类零售信贷风险政策，了解宏观市场发展情况，具有良好的政策研究、制定与分析能力，扎实的金融和统计理论功底，良好的文字能力和沟通协调能力;

5、工作经验要求：具有2年以上金融从业经历，且有1年以上银行风险管理相关经验。

（责任编辑：李明）