恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做强本土、做大零售、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长。

恒丰银行台州分行于2016年9月27日成立，是杭州分行辖内设立的第四家二级分行。台州分行自成立以来，以满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，各项业务快速发展，经营规模和效益持续快速增长。2017年度、2018年度在人民银行台州市中心支行综合评级中被评为A级，并在台州市政府2017年度支持地方经济发展业绩考核中获得单位。

现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职要求

(一)对公客户经理

1.工作地点：台州市

2.招聘人数：若干名

3.岗位职责：从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作。

4.任职资格要求：

(1)大学以上或全日制大专以上学历，年龄45周岁以下。

(2)具备2年以上国有银行、股份制商业银行或上市银行等相关岗位工作经验。

(3)具备较强的营销拓展能力、文字处理能力、风险识别能力及良好的团队合作精神。

(二)零售客户经理

1.工作地点：台州

2.招聘人数：若干名

3.岗位职责：负责拓展和开发新客户，营销储蓄存款、零售贷款、代发工资、信用卡、商户收单等。

4.任职资格要求：

(1)大学以上或全日制大专以上学历，年龄45周岁以下。

(2)具备2年以上银行相关岗位工作经验。

(3)具有较强的营销能力，熟悉市场环境，具有评估客户的能力，能够及时发现业务机会;具有良好的综合素质，能向客户提供优质的服务。

(三)综合柜员岗

1.工作地点：台州市

2.招聘人数：若干名

3.工作职责：

(1)负责在业务受理范围内正确、高效办理各项业务，负责支行日常柜面及后台的账务处理工作。

(2)负责按要求领用、保管、上缴现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品，积极配合各项内外部检查。

(3)负责相应会计档案的装订、保管及各类数据、报告的报送工作。

(4)负责掌握银行会计结算相关制度规定及文明规范服务标准。

4.任职资格要求：

(1)30周岁以下，大学本科(含)以上学历。

(2)具有2年以上银行柜员岗位工作经验。

(3)年轻、形象气质佳。

(4)具备反洗钱从业资格证书者优先录取。

(5)情况特优者可适当放宽条件。

(四)业务推动岗

1.工作地点：台州市

2.招聘人数：1人

3.工作职责：

(1)负责对业务发展进行战略研究，对发展趋势进行前瞻分析，对金融的发展动态进行比较分析;制订业务导向、发展重点和营销策略，并组织分行实施;建立经营战略创新的探索机制，提出经营战略选择导向、定位，为分行战略发展规划提供创新性意见、建议。

(2)结合市场及总分行实际情况，起草分行业务年度经营指导意见，拟订分行阶段性(年度、季度、月度)经营规划，并制订实施措施及考核指标。

(3)组织实施业务新产品的管理，包括维护、整合、升级、改进，及对新产品的推动和考核，制订与新产品相配套的管理制度和操作办法，同时进行业务营销活动的策划组织，制定专项竞赛方案。

4.任职资格要求：

(1)35周岁(含)以下。

(2)全日制本科(含)以上学历。

(3)具有3年(含)以上相关岗位工作经验。

(4)熟悉商业银行公司业务、零售业务、贸金及同业业务的管理及推动工作，工作态度认真严谨，有文字写作功底，具有较好的沟通能力。

(五)风险管理岗

1.工作地点：台州市

2.招聘人数：1人

3.工作职责：

(1)负责监控信贷资产运行情况，对授信业务风险进行日常风险监控、预警分析和监督检查;针对已经或可能出现的资产风险，提出化解处置措施。

(2)负责组织实施授信风险的分类及管理工作，并对分行不良资产进行管理。

(3)负责授信客户授信业务档案的管理;负责对外部评估机构出具的抵质押物评估报告的复评工作;负责逾期欠息户的管理、催收工作。

(4)负责授信后管理相关报表的报送工作。

4.任职资格要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，全日制本科(含)以上学历。

(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;具备信贷工作经验，掌握财务和法律等知识者优先考虑。

（责任编辑：李明）