职位描述
培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2.通过大学英语四级或以上考试。
3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
4.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。
5.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
原标题：市场营销类岗位
文章来源：https://sc.hotjob.cn/wt/CIB/web/index/webPositionN310!getOnePosition?postId=104302&recruitType=1&brandCode=1&importPost=0&columnId=1
（责任编辑：李明）
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