4.应聘人员须用二代身份证(或护照)报名，且报名与参加笔试、面试使用的证件必须一致。

5.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格，并记入本人诚信档案。

(二)资格初审

资格初审工作在网上进行，应聘人员在网上提交报名信息1日后(重新修改信息的，从修改日算起)登陆报名网站查询初审结果。资格审查截止时间2015年6月2日12：00。资格初审未通过的，由用人单位及时在资格审核栏中简要说明理由。

《岗位需求表》中涉及的有关学历、学位、专业等资格条件方面的问题，由负责资格审查的用人单位解释。

应聘人员在网上提交报名信息后，应及时查询初审结果，初审通过后，不得再改报其他岗位。

(三)报名确认

1. 初审通过的人员，要通过指定的网上银行进行交费，报考费每人70元，完成交费即确认报名全部完成。应聘人员交费时间为2015年5月29日至2015年6月2日17:00，在交费截止时间前未完成交费视为放弃报考。

2.报名的应聘人员须于2015年6月8日9：00至6月12日登陆报名网站自行下载打印准考证。

(四)笔试开考比例

笔试开考比例(报名人数与招聘计划数之比)原则上不低于4：1;达不到开考比例的岗位，经用人单位申请，自治区人事综合管理部门批准，可适当降低开考比例。

本次公开招聘考试笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补。

(五)笔试

1.笔试采用闭卷方式进行，满分100分，笔试科目为综合基础知识和岗位专业知识。

2.笔试原则上只提供汉语试卷，确需用蒙语作答的，须在报名时向招聘单位提出申请。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。

3.笔试时间：2015年6月13日上午9：00-11：00。笔试地点：呼和浩特市，具体地点见《准考证》。

4.蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。

5.笔试结束后，依据考试情况划定最低合格分数线。最低合格分数线由用人单位提出意见，并填写《笔试最低合格分数线备案表》，按管理权限分别报批。

应聘人员的笔试成绩、最低合格分数线在报名网站上公布。

(六)资格复审

1.资格复审工作由自治区住房和城乡建设厅公开招聘工作领导小组办公室负责。资格复审时间、地点、联系人、联系电话、举报电话和所需携带的证件、证明以及相关规定、要求等详细内容，提前7天在报名网站上另行公告。

2.进入资格复审范围人员的确定。从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中按照应聘人员笔试成绩由到低分的顺序和3:1的比例(进入面试环节人数与岗位聘用人数之比，下同)确定进入资格复审范围的人员。笔试成绩并列的应聘人员全部进入资格复审。资格复审及递补后，达不到3:1的岗位，经用人单位申请，自治区人力资源和社会厅批准，可适当降低面试比例。

3.资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，一律取消面试资格。

4.进入资格复审范围的应聘人员，须登录报名网站自行下载打印《资格复审通知书》(一式两份)，按照规定的时间和地点参加资格复审。应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，取消其面试资格。

5.应聘人员须携带《报名登记表》、《资格复审通知书》、二代身份证(或护照)、户口簿(或户口簿首页、户主页和本人页复印件)或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证和学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(非应届毕业生参加资格复审前从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)、报考岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

户口在区外的内蒙古生源的高校毕业生和2015年应届高校毕业生，还须提供本人原内蒙古户籍注销页(或复印件)或原内蒙古户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。

参加资格复审时，应聘人员属于机关或事业单位工作人员，须向招聘单位提交本人所在单位同意应聘的证明;应聘人员属于企业职工并签有劳动合同的，须向招聘单位提交本人所在企业同意应聘的证明。

(七)面试及相关要求

1.面试由自治区住房和城乡建设厅组织实施。我厅严格按照招聘工作有关规定，制定面试工作实施方案，报自治区人事综合管理部门批准。

2.面试满分100分。采用结构化方式进行，原则上用汉语作答。确需用蒙语作答的，须在资格复审时向招聘单位提出申请。但只能使用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

3.面试环节不再进行专业科目笔试。当日内，同一岗位的面试人员必须在同一考官组并使用同一试题。

4.对降低比例进行面试的岗位以及实际到场参加面试人数等于或少于该岗位招聘计划数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到当日本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有面试人员平均成绩。无法计算平均成绩的，须达到用人单位划定的面试最低控制分数线。

（责任编辑：李明）