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2020安徽工程大学辅导员及管理人员招聘公告【招29人】

来源:安徽工程大学    发布时间:2020-03-24 13:30:12   点击量:

根据工作需要,现面向社会公开招聘事业编制辅导员及管理人员,公告如下:

一、应聘人员基本条件

1.拥护中国共产党领导,热爱高等教育事业。

2.年龄为30周岁以下(1990年1月1日及以后出生),

博士研究生年龄可放宽到35周岁以下(1985年1月1日及以后出生)。

3.辅导员岗位政治面貌要求为中共党员(含预备党员),并要求有一年及以上学生干部经历(截至到报名开始时间)。

4.英语水平要求国家四级考试425分及以上,或雅思5.0及以上,或托福60分及以上(英语专业要求国家专业四级考试60分及以上)。博士研究生、国境外高校毕业的硕士研究生英语水平不作具体要求。

5.学历学位为硕士研究生及以上(须有学历证书和学位证书)。初始学历需为全日制普通高等学校(具有硕士学位授权点高校)本科学历和学士学位,或教育部认证的境外高校(硕士阶段须两年及以上学制)。博士研究生的本科、硕士阶段毕业院校不作具体要求。

6.国(境)外毕业的应届研究生须在报名时提交学位证书(报到时须提交教育部出具的学历学位认证证书)。

7.身心健康,符合相关岗位工作要求。

8.本校申请留校的应届毕业硕士研究生,须符合《安徽工程大学选拔毕业硕士研究生留校暂行办法》规定的条件。

二、岗位计划及任职要求

本次岗位计划共29名(辅导员13名,其他岗位16名)。从本校硕士毕业生中选留人数原则上控制在当年毕业硕士研究生的1%左右。岗位计划及具体任职要求如下。另外,公开招聘的博士研究生不占岗位计划,具体招聘人数,根据报名及考核情况确定。见附件

三、招聘程序

1.网上报名

(1)符合条件应聘者(含本校申请留校的应届毕业硕士研究生)根据“安徽工程大学人才招聘网上报名系统使用指导手册”(详见附件)进入系统(http://zp.ehall.ahpu.edu.cn)、按岗位报名,并按规定上传相关支撑材料。

(2)网上报名时间截止到2020年4月23日(周四)晚24:00,逾期不予受理。

2.资格审查

网上报名结束后,人事处会同相关部门成立资格审查小组,对照应聘条件和岗位要求进行资格审查和筛选,择优确定进一步参加考核的应聘人员。

应聘人员可通过系统中的“个人中心”,了解本人应聘进展状态。

报名人数与岗位选聘计划数的比例达不到1:3的,相应核减选聘计划数,并及时在网上公布。符合资格条件的博士研究生不受报考岗位比例限制,直接进入考核选拔环节。

3.考核选拔

(1)笔试(包括心理测试)。4月29日(周三,暂定,如有变化另行通知),通过资格审查应聘者参加学校组织的统一笔试和心理测试(博士研究生免于笔试),笔试主要根据岗位性质,重点考察岗位要求的相关专业知识及综合能力。《准考证》由资格审核通过的应聘人员在报名系统中自行下载、打印。具体请查阅“个人中心”及学校官网通知。

(2)面试。依据笔试成绩,原则上按不超过1:3比例确定岗位面试人员(辅导员岗位另按性别,博士研究生直接进入面试)。面试人员名单于笔试第二天前后通过学校官网公布并开始面试(具体以通知为准)。为确保招聘质量,对面试成绩低于60分者不予录用。

4.确定初步拟录用人选。领导小组分岗位汇总笔试分与面试分合成综合分(总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%,博士研究生以面试成绩作为总成绩)并排序,确定各岗位初步拟录用人选。

5.研究确定。拟录用人选报校长办公会和学校常委会审定。

6.体检、考察(政审)与公示。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察(政审)工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。由人事处会同相关部门共同组织。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察不合格。

学校对取得拟录用资格的人员,在学校网站公示7天。

对体检、考察(政审)或公示不合格以及由于个人原因放弃录用资格等出现的空额,学校按规定从到低分依次递补。

7.办理聘用(入职)手续。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,学校按照规定向省主管部门报批,并办理聘用(入职)手续。

四、其他事项

1.本次招聘实行网上报名,应聘人员按照公告要求选岗申报(限报1个岗位,其中,管理岗服从调剂的请在报名系统中注明)。因未按规定报名、提交有效报名材料、准时来校参加考核等个人原因产生的后果由应聘者本人承担。

2.资格审查贯穿于选聘工作全过程,如在选聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合选聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果,由应聘者本人负责。

3.经考核并取得最终录用资格的人员,无特殊原因,不得放弃录用资格,否则学校按失信人员的相关规定处理。

4.硕士研究生聘期三年,试用期十二个月(有工作经验的试用期三个月)。试用期结束后由人事处和用人单位对其工作表现情况进行考核,考核合格,则聘用;考核不合格,则不再聘用。非教学岗位上引进的硕士研究生,原则上四年内不得申请转岗和在职攻读博士。

5.博士研究生可享受学校教学科研岗位上引进的博士研究生三档待遇(包括住房补贴、安家费、科研启动经费、租房补贴或过渡住房等)。

6.本次招聘的人员应在取得最终录用资格后30日内报到入职(应届毕业研究生到岗时间为2020年6月30日前),对于未在学校规定时间内入职、应届毕业生未在规定时间内取得相应学历和学位的,学校将取消其录用资格。

7.本次招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则。任何人不得弄虚作假,不得徇私舞弊,学校纪检部门全程参与监督,欢迎社会和广大教职工监督,监督电话:0553-2871521。

8.本公告为预公告,最终岗位计划以上级主管部门批准为准,如有调整另行通知。

点击下载>>>

安徽工程大学人才招聘网上报名系统使用指导手册及相关材料.zip

安徽工程大学人才招聘岗位及要求.docx

安徽工程大学

2020年3月23日

原标题:安徽工程大学2020年度辅导员及管理人员公开招聘公告

文章来源:http://rsc.ahpu.edu.cn/2020/0323/c4956a131619/page.htm

(责任编辑:李亦)

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