2020山西运城学院高层次人才引进公告
为深入实施人才强校战略，推动我校高质量发展，进一步加强我校师资队伍建设，学科专业建设水平，深化产学研合作，现面向海内外引进各类人才。
一、引进对象及条件
(一)学科领军人才
应具备深厚的学术造诣和丰富的工作经验，有突出的研究、开发才能，身心健康，并且在各自学科或者专业领域有较高知名度和影响力，拥有较多高水平科研成果的专家学者。
(二)应用型高级人才
博士研究生学历且具有高级专业技术职务,具有与本专业相关的执业资格证书或本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历，身心健康，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师双能型”人才。
(三)博士研究生
学科专业建设、科研及教学需要的博士研究生，身心健康，具有扎实的专业基础知识、较强的学术研究能力和良好的学术发展潜力。专业限定为与我校目前开设的专业相关或相近。
应聘思想政治理论课教师岗位的须为中共党员。
二、引进方式及待遇
(一)学科领军人才
1.引进方式
采取全职或柔性引进的方式。全职引进人员年龄一般不超过50周岁、柔性引进人员年龄不超过65周岁。
2.引进待遇
全职引进：提供年薪100万(税后)，提供120平方米左右住房及安家费100万元(税后);实验性理工科科研资助费500万元(其中实验室建设费300万元，科研启动费200万元)，非实验性理工科及人文社会学科科研启动费200万元。
柔性引进：一人一议。
(二)应用型高级人才
采取全职引进或柔性引进的方式，待遇一人一议。
全职引进人员年龄一般不超过 45周岁、服务期8年;柔性引进人员年龄一般不超过 65周岁，服务期根据合同约定执行。
(三)博士研究生
1.引进方式
博士研究生以全职方式引进，纳入事业编制。年龄原则上不超过40周岁，特别的可适当放宽至45周岁，在校服务期不少于8年。
2.引进待遇
(1)发放安家费10-25万元、科研启动经费5-15万元。
(2)引进博士研究生的配偶具有全日制本科及以上学历学位，经考核能胜任相关工作的，以人事代理聘用方式安排校内工作;子女优先就读校附属中学。
(3)学校安排过渡宿舍或周转房。
(4)根据省财政厅、省人力资源和社会厅关于《鼓励博士毕业生来晋工作实施办法(试行)》的通知，在用人单位引进待遇的基础上，由省财政给予博士生一次性生活补助10万元，科研经费不低于5万元(需博士生申报，获省批准)。
三、博士研究生引进计划见附件
四、报名
应聘人员请将个人简历电子版发送至各院系部联系人电子邮箱和ycxyrsc@ycu.edu.cn。
所有高层次人才及博士引进报名、考察、面试不受时间限制，全年招聘。
五、联系人及联系方式
联 系 人：王老师
联系电话：0359-2090084
电子邮箱：ycxyrsc@ycu.edu.cn
联系地址：山西省运城市盐湖区复旦西街1155号运城学院人事处
邮政编码：044000
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运城学院
2020年3月19日
原标题：运城学院2020年高层次人才引进公告
文章来源：http://www.ycu.edu.cn/N20200319180000.html
（责任编辑：李明）
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