备考推荐 - 广东笔试课程 | 面试课程 | 选课系统 | 点击关注回复【事业】领网课

  辅学资料 - 公共基础知识 / 职测练习题 / 面试技巧 / 模拟题库 / 练习题库

因工作需要，珠海高新区建设局、建管中心拟面向社会公开招聘15名合同制职员，为做好公开招聘工作，结合实际，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

(一)招聘岗位及人数

本次招聘专业类合同制职员15名。

(二)薪酬待遇

被聘用者为珠海高新区建设局、建管中心合同制职员，薪酬待遇根据被聘用者资格条件，按高新区建设局、建管中心合同制职员待遇标准执行，年薪10-18万。

二、招聘对象及报考资格条件

(一)招聘对象

符合相关资格条件的社会人员。

(二)报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法，具有良好的品行;

3.身体健康，能正常履行岗位职责;

4.其他条件见《珠海高新区建设局、建管中心公开招聘合同制职员岗位一览表》;

5.年龄、工作经历计算截止到报名当月底。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

三、招聘程序及方法

㈠报名方式

网站报名、微信报名

网站报名方式()：打开网站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力资源有限公司”，新用户需注册后方可进行报名(填写简历不代表报名，要进入报名界面点击报名;报名上传的照片要求为彩色证件照，请勿上传自拍照。报名与不会收到短信提醒，若未收到，可致电确认是否有报考记录)。

微信报名方式：关注公众号“珠海新高度人力资源”，或扫一扫二维码，“招聘信息”→“政府招聘”，新用户需注册后方可进行报名。

⒉报名时间：2020年 3月 19 日至 3月31 日

3.联系人：侯小姐，电话： 0756-363 2351

4.报名时应递交的材料：

(1)《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》(本人填写并签名)1份，近期大1寸彩色免冠照片2张(若系统报名，则无需提供);

(2)身份证、户口本、党员身份证明、学历证书、学位证书、岗位所需的工作经历证明材料(如劳动合同复印件、单位证明原件)及有关佐证材料的扫描件(系统上传)，同时提供原件备查。

(3)承诺书(附件3)。计划生育证明、无犯罪记录证明原件则需要在办理录用手续前补充提供。

(4)留学归国人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。(系统上传)

系统上传的资料，同时提供原件备查。(原件备查时间以工作人员通知为准)

如符合报考资格的人数未达到招聘人数1:3比例的，可按比例相应减少招聘名额。

考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。

考生请注意：由于受疫情影响，若不能如期参加笔试、面试的考生，请谨慎报考。

(二)考试

符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。

考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。

1.笔试。采取闭卷形式进行，主要测试考生业务能力、文字表达能力及综合分析能力，满分100分，合格线为60分，不合格者不进入面试环节。笔试时间及地点待定。

笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:3的比例确定面试对象，笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于面试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

2.面试。采取结构化面试形式，主要测试报考者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质，满分100分，合格线为60分。面试时间及地点待定。

面试结束后，考试总成绩在合格线以上的考生，依总成绩分数由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。总成绩及参加体检人员名单于考试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

(三)考察

招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。

(四)体检

在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

(五)确定拟聘用人员并公示

体检合格者确定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

(六)办理聘用手续

公示期满，按劳务派遣方式办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到珠海高新区建设局、建管中心工作;聘用人员合同期限为2年，合同期满，经考核合格的，可优先续聘。

拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低，由招聘工作领导小组确定是否依次递补：1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

四、其他事项

(一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入试室。

(二)本次招考不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(三)本公告由招聘工作领导小组负责解释。

附件：1.《珠海高新区建设局、建管中心公开招聘合同制职员岗位一览表》

2.《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》

3.《承诺书》

原标题：珠海高新区建设局、建管中心公开招聘 合同制职员公告

文章来源：http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/gxxw/tzgg/content/post_2511666.html

官方微博@广东中公网校|点击添加拉入微信群

 

广东中公网校微信公众号：gdzg999 扫描回复【事业】领考试体验网课

事业单位备考群：789105809 扫描下方加入学习群

（责任编辑：李明）