(二)机试(专职党务助理岗位)

1.机试满分100分，时间为60分钟，内容为办公软件的运用。机试成绩在新乡市平原示范区网站、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号公示。机试时间和地点以具体通知为准。

2.根据笔试成绩+机试成绩的总分，按拟招聘人数1:3的比例从到低分确定拟面试人员，不足1：3的，由公开招聘工作领导小组研究决定。

3.机试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入下一环节的考试。

(三)面试资格确认

1.进入面试资格确认环节的考生名单和面试资格确认的时间、地点在新乡市平原示范区网站(http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/)、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号(zjrl666)公布(考生要及时关注网站上的面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格)。

2.拟面试考生本人根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、准考证、信息表、毕业证、学位证(第一学历至学历)、学信网(http://www.chsi.com.cn)《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、2020届毕业生提供学生证(含注册页)、退伍证、获奖证书、单位同意报考证明、工作证明1份等原件及复印件以及报考岗位要求的其他材料。拟面试考生为留学回国人员的，还须持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

3.面试资格确认时，发现考生提供材料信息不实的或与网上报名时提供材料不一致的，取消其面试资格。未按要求参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格。

4.通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。如有考生自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，由招聘领导小组研究决定。

(四)面试

1.参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合，持本人有效身份证、《面试通知单》，经核验后方可参加面试，证件不齐禁止进入面试考点。

2.面试为结构化形式，统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分为100分。

(五)考试总成绩

沿黄办、交通运输局、市场监管局、龙源街道办、原武镇人民政府五个单位的招聘岗位考试总成绩=(笔试原始成绩+加分项目)×50%+面试成绩×50%

大数据专业技术人才岗位考试总成绩=面试成绩×100%+加分项目

专职党务助理岗位考试总成绩=(笔试原始成绩+加分项目)×40%+机试成绩×20%+面试成绩×40%

笔试成绩、机试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、体检和考察

1.体检。根据考试总成绩从到低分，按拟招聘岗位人数1：1比例确定体检人员名单。体检标准按照人力资源和社会部、卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)要求执行;法律法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。特别提示：在上岗日期前一周仍不能完成全部体检项目不能提供完整合格体检报告的考生，视为体检不合格。因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘领导小组研究同意后，从报考同一岗位的面试人员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

2.考察。由用人单位组织，等额确定考察人选。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作实际、与工作岗位相关的素质和婚姻状况及有无犯罪记录等。因放弃考察或考察不合格造成的岗位空缺，经公开招聘领导小组研究同意后，从报考同一岗位的面试人员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

六、聘用

1.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在新乡市平原示范区网站(http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/)、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号(zjrl666)公示5个工作日。公示无异议后办理相关人事手续。监督举报电话：0373-7553359。

2.聘用人员与新乡中骏人力资源服务有限公司(示范区国有人才服务平台公司)签订劳动合同，一经聘用由各用工单位进行统一分配，按照规定程序和时间到岗工作，不服从分配者视为个人放弃，取消其聘用资格。新聘人员试用期均为四个月，合同期限三年，实行服务期制度，最低服务期两年，两年内不得报考其他单位，否则，将其违约情况录入个人诚信档案和人事档案。试用期满后，由用工单位对新聘用人员进行综合考核，合格者予以办理转正相关手续，不合格者取消聘用资格。

3.工资待遇

(1)沿黄办(0101-0111)、交通运输局(0201-0206)、市场监管局(0401-0411)、专职党务助理(0602)、专职社区工作者(0707)，上述岗位参照新乡市平原示范区事业单位同等人员标准确定;按照新乡市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。

(2)大数据专业技术人才岗位(0301)，月度基础工资暂定为5000元/月，月度绩效工资以月度基础工资为基数，考核兑现系数为0.5-1.0，试用期间工资按照5000元/月执行，按照新乡市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。

(3)乡镇基层工作岗位(0501-0508、0601、0701-0706、0802-0809)，月度工资为3600元/月(含社保、公积金个人缴费部分，其中月度绩效工资占比20%)，试用期间月度工资按照80%执行，按照新乡市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。

(4)巡防队员岗位(0801)，月度工资为2600元/月(含社保个人缴费部分)，试用期间工资按照80%执行，按照新乡市企业职工社会保险政策缴纳社会保险(五险)。

(5)试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

七、纪律要求

(一)参照国家《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。

(二)本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，努力为应聘人员创造“公开、公正、公平”的竞争环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，由纪检监察部门进行全过程监督。

(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。

(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。

八、纪律与监督

本次招聘工作由中骏人力公司(示范区国有人才服务平台公司)组织实施，示范区组织人事局监督执行。公开招聘工作严格坚持“民主、公开、竞争、择优”，做到条件、报名、考试、选用和监督全公开，接受社会各界和纪检监察机关的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

九、其他

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)考生一经聘用，若无故不报到者，将列入平原示范区招聘黑名单，5年内不得参加平原示范区的所有招聘考试。

新乡市平原示范区网站(http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号(zjrl666)为本次公开招聘工作的专用网站，招聘各个环节的具体时间、地点安排、入围名单及相关事项均通过该网站及公众号进行发布，请考生密切关注，注意查询。报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。特别提醒：因此次疫情原因，本次考试不设定具体时间，请各位考生及时关注招聘工作专用网站的通知。

本公告由平原示范区公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

联系电话：0373-7553359

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平原示范区公开招聘派遣制工作人员计划一览表.xls

平原示范区2020年公开招聘领导小组

2020年3月18日

原标题：平原示范区2020年公开招聘派遣制工作人员 公 告

文章来源：http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/sitesources/pyxq/page_pc/gggs/articlefdf96815877e44df8087f3bc446f5b55.html

（责任编辑：李明）