因工作需要，温州市洞头区人事考试服务指导中心(以下简称“区人事考试中心”)受温州市洞头人才发展有限公司(以下简称“人才公司”)委托，决定面向社会公开招聘5名国企编外工作人员。现公告如下：

一、招聘对象基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2.具有良好的职业道德，遵纪守法;

3.具有岗位所需的学历、专业要求;

4.具有适应岗位要求的身体、年龄条件;

5.具有岗位所需的其他条件。

二、招聘岗位及要求

1.具体岗位及要求详见《2020年温州市洞头人才发展有限公司公开招聘编外工作人员工岗位一览表》(附件1)。

2.凡报名资格条件中涉及时间计算起止问题的，统一截止到2020年3月27日。

3.全日制研究生毕业并具有硕士以上学位的人员不受户籍限制。

4.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由招聘单位及其上级主管部门参考高校专业设置目录设定，大学专科专业参考《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》，大学本科专业参考《普通高等学校本科专业目录(2012年》，研究生专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》。

三、报名

1.报名时间：2020年3月25日—3月27日。

2.报名方式：本次报名实行网络报名，应聘人员将报名及要素测评所需材料以“压缩包”的方式统一发送至指定邮箱(邮箱地址：dtrcrs@163.com)。

报名联系人：王仕渝，联系电话：63488863。

3.应聘人员应提供《温州市洞头区国有企业公开招聘编外人员报名表》、身份证、户口簿、毕业证书、工作经历证明等岗位要求提供的相关证明材料以及要素测评所需的相关职称、技能等级证书。应聘人员需一次性完整提供所需材料，后补材料一律不接收，应聘人员因材料缺失不符合报考岗位的，取消报考资格。

4.关于报名的相关规定：

(1)报考人员只能选报一个岗位;现为人才公司员工(签订一年及以上劳动合同的人员)的不得报考。原人才公司自动离职未满1年、被劝退未满3年、被辞退未满5年的，不得重新报考。

(2)报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考(聘用)资格，已办理聘用手续的解除劳动关系，本人承担由此产生的一切后果。

(3)国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

(4)高级技工学校和技师学院的毕业生，并取得高级职业资格证书的，其学历视为与大学专科同等;取得技师职业资格证书的，其学历视为与大学本科同等。该类人员可以报考符合专业要求，学历要求为大专及以上的职位。

(5)全日制普通高校在校在读生不能以原已取得的学历报考;现役军人不能报考。

(6)在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。

(7)因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。

四、考试

考试采取“要素测评+面试”方式，按百分制计分，其中要素测评成绩占总成绩的30%、面试成绩占总成绩的70%。

1.要素测评。由区人事考试中心根据要素测评标准(见附件3)进行打分，按百分制计分，从到低分按招聘计划数1:5比例确定入围面试对象，遇最后一名同分的，一并列为入围面试对象。要素测评成绩在洞头人才公共服务网“成绩查询专区”公布，考生收到短信后，可登陆查询计分结果。入围面试人员名单在洞头区政府网和洞头人才公共服务网公布，请考生及时关注。

2.面试。面试采取结构化面试的形式，侧重于对应试者的综合素质、能力和岗位匹配性的考察，按百分制计分，划定合格线60分。面试不合格者，不能列为体检对象。

面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带《面试通知书》、身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。《面试通知书》可在洞头人才公共服务网“准考证打印”栏目(http://zkz.dtrcfw.com/)打印，具体打印时间另行通知。

凡在面试3天前，具有面试资格的人员向区人事考试中心书面确认自愿放弃面试资格的，其空缺面试资格在该岗位按要素测评成绩从到低分的顺序予以递补;其他出现的面试空缺情况不再递补。

参加面试时，必须同时携带《面试通知单》和有效期内身份证。身份证遗失或过期的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

3.考试总成绩。总成绩=要素测评成绩*30%+面试成绩*70%。

五、确定入围体检人员

根据考试总成绩按招聘岗位1:1的比例，从到低分确定拟入围体检人员。遇考试总成绩相同的，如岗位有明确优先规定的，按岗位要求执行;无明确优先规定的以面试成绩高者优先;所有成绩均相同的加试择优。

六、体检与考察

1.体检。由区人事考试中心统一组织体检工作。体检工作参照公务员招录的标准和程序执行。对于情况特殊的考生，其体检须在三个月内完成，否则取消聘用资格。考生须按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证参加体检;不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。

2.考察。体检合格的进入考察，考察工作参照公务员招录的标准和程序执行，由人才公司负责。

3.体检、考察环节，遇有不合格对象，均在同一个岗位面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

确定参加体检及递补人员的名单均在洞头区政府网和洞头人才公共服务网公布。

七、公示与聘用

1.体检和考察合格人员，确定为拟聘用对象，在洞头区政府网和洞头人才公共服务网公示3天，公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

2.经公示后，拟聘用人员放弃聘用资格的，根据总成绩从到低分依次递补。已经办理聘用手续的，不再递补。

八、待遇及有关规定

1.本次招聘的员工性质为编外人员，年工资总额5.5-6万元(包括绩效考核奖励)，享受五险一金、工会、健康体检、疗休养等福利待遇。

2.岗位代码为0104的岗位主要从事区中小企业公共服务平台(以下简称“96871”)的运营工作，劳动合同类型“以完成一定任务为期限的劳动合同”，若人才公司不再承担96871平台的运营，劳动合同即终止。

九、其它

1.同一岗位的招聘计划数与报名人数如未达到1:3的，将核减或取消相应招考计划。

2.考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会厅发布的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2018〕15号)执行。

3.本次招聘岗位一并在温州人才网“千企万岗双线招才月空中面试大会”专栏中公布，应聘人员可在线投递简历，人才公司将定于2020年3月20日提供在线咨询，具体操作流程另行通知。

4.本《公告》由温州市洞头人才发展有限公司负责解释。未尽事宜，由人才公司研究解决。

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2020年温州市洞头人才发展有限公司公开招聘编外工作人员岗位一览表.docx

2020年温州市洞头人才发展有限公司公开招聘编外工作人员岗位一览表.docx

要素测评标准表.docx

温州市洞头区人事考试服务指导中心

2020年3月18日

原标题：2020年温州市洞头人才发展有限公司公开招聘编外工作人员公告

文章来源：http://www.dongtou.gov.cn/art/2020/3/18/art_1254239_42316177.html

（责任编辑：李明）