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2020陕西韩城市人民政府办公室遴选市政府研究室人员公告【招4人】

各镇人民政府、街道办事处,市人民政府各工作部门、直属机构,各管委会:

为了进一步加强市政府调查研究工作,市政府办公室拟在全市各级行政事业单位干部中公开遴选工作人员,现就有关事项通知如下:

一、遴选岗位及名额

公开遴选4名文字综合岗位工作人员。

二、遴选条件

(一)基本条件

1.政治素质高,业务能力强,具有强烈的事业心和责任感,勤奋敬业,务实担当。

2.全市行政事业单位在编在岗人员,2年以上工作经历,近两年年度考核为称职及以上等次。

3.第一学历为全日制本科及以上学历,年龄35周岁以下(特别的可适当放宽要求)。

4.具有履行文字综合岗位职责必备知识、综合分析能力、组织协调能力和较强的文字表达能力。

5.身体健康,吃苦耐劳。

(二)具有下列情形之一的,不得参加遴选

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的。

2.曾受到党纪政纪处分,处未满的。

3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4.尚在新录用人员试用期的。

5.法律法规规定的其他情形。

三、遴选程序

本次遴选工作人员按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序进行。

(一)报名和资格审查

报名时间:2020年3月16日8:00至3月25日18:00,逾期不再受理。

报名地点:市政府办公室政工科(联系人:刘昊,市政府2号楼805房间,电话:5215090,手机:13572728126)。

报名材料:(1)《韩城市人民政府办公室公开遴选研究室工作人员报名表》一式三份(并附个人近期免冠2寸正面照片3张);(2)身份证、毕业证及复印件;(3)提供近两年来撰写的具有代表性文字材料2篇。

资格审查:由市政府办公室进行资格审查。

(二)笔试

主要测试履行岗位职责必备知识、能力和素质等,满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

(三)面试

根据笔试成绩,从到低分按一定比例确定面试人选。重点考察拟遴选干部的仪容仪表、口头表达能力、应变能力、逻辑思维能力、综合分析能力。面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行通知。

综合成绩计算公式:笔试成绩×60%+面试成绩×40%=综合成绩。

笔试、面试成绩及综合成绩均保留小数点后两位,如出现并列,按笔试成绩高低确定进入体检人员。

(四)体检

面试结束后,依据参加考试人员的综合成绩从高到低次序按1:1比例组织体检。体检不合格的,按综合成绩由高到低顺序进行递补并履行相关程序。

(五)外调考察

根据体检结果,走访入选人员单位,全面了解其道德品质、工作表现、遵纪守法等情况。

(六)确定人选

由市政府办公室公开遴选工作人员领导小组对考生综合成绩、体检结果、考察情况进行综合评定,最后确定遴选人选,并按有关程序办理调动手续。

四、其他事项

1.遴选工作坚持德才兼备、以德为先,坚持民主、公开、竞争、择优,坚持能力素质与职位要求相适应,坚持考试与考察相结合。

2.报名人员提供信息必须详细、真实、准确,如发现有弄虚作假行为,将取消报名资格,并进行严肃处理。

3.报名人员请密切关注韩城市人民政府门户网站信息(网址:http://www.hancheng.gov.cn),并保持个人手机畅通,因无法取得联系而影响遴选的,视为自动放弃。

点击下载>>>

韩城市人民政府办公室公开遴选研究室工作人员报名表.doc

韩城市人民政府办公室

2020年3月13日

原标题:韩城市人民政府办公室关于公开遴选市政府研究室工作人员的通知

文章来源:http://www.hancheng.gov.cn/xwzx/tzgg/110394.htm

(责任编辑:李明)

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