因工作需要，湖北工业大学经济与管理学院现面向社会公开招聘事业编制实验专业技术人员1名。

一、招聘范围

全日制普通高校应届及往届毕业生。

二、招聘岗位：实验专业技术岗位。

三、招聘条件

(一)热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。

(二)海内外知名高校、科研院所统招全日制(脱产)计算机类、经管类相关专业硕士研究生(双证)，且本科须为当年在本省内第一批次招生院校全日制计算机类、经管类相关专业毕业(不含专升本)。

(三)年龄原则上不超过35周岁(年龄计算截止于2020年1月1日)，其中具有副高及以上职称或博士学历学位者，可适当放宽年龄要求。

(四)学习成绩良好，英语水平须达到国家4级或以上水平(取得相应证书或考试成绩在425分以上)。

(五)性格开朗，仪表端庄，举止大方，普通话标准，责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神。同等条件下，具有与经管学院实验员岗位相关行业背景、专业技术资格证书者或相应技术岗位工作经历者，录用时予以优先考虑。

(六)不接受下列情形之一的人员应聘：

1.无民事行为能力或限制民事行为能力人员。

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员。

3.在各类公开考试中，被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员。

4.在读的非应届毕业生和现役军人。

5.违反国家生育政策的人员。

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员。

7.法律法规或政策文件规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)个人申请。应聘者登陆“湖北工业大学人才招聘网” (网址http://zhaopin.hbut.edu.cn)进行报名，在线填写相关信息并申请相应岗位，同时将个人简历发至电子邮箱:hgjgxy@163.com。报名截止时间初步定于2020年4月20日(如有变动，另行通知)。

注意事项：应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消资格，通知所在学校或单位并向社会公示。

(二)资格审查

学校成立经济与管理学院实验专业技术岗公开招聘资格审查小组。学校根据招聘条件及应聘人员情况确定通过资格审查人员。

初审合格的人员方可进入现场确认环节。现场确认时，须携带的资料包括：应聘人员个人简历、学历学位证书(应届毕业生需提供相关证明材料)、四(六)级英语证书(或考试成绩)、其他各项专业技能证书、身份证、公开发表的学术论文或毕业论文等原件。现场确认环节的具体安排请考生关注相关网站信息并保持通讯畅通。

(三)组织考核

成立经济与管理学院实验专业技术岗公开招聘考务小组和公开招聘面试考核小组。经济与管理学院全面统筹本次考核工作并负责笔试考核的组织实施及考核方案的拟定，报人事处审定后组织实施。

(四)组织心理健康测试

统一组织入围面试人员参加心理健康测试。心理健康测试作为确定考察人选的重要依据。

(五)用人单位考察

考察人选确定后，采取函调、实地考察和试用的形式对考察人选的思想政治表现和业务能力等进行考察,按招聘计划等额确定拟聘人员。

(六)组织体检

统一组织考察人选参加体检。体检作为确定拟聘人员的重要依据。

(七)公示、审批与聘用

考察和体检合格后，由学校人事处对本岗位拟聘人员进行公示(公示时间不少于5个工作日)，公示期满没有异议，由人事处拟定人员调配方案，经学校审批后办理聘用手续。

五、其他注意事项

(一)本次公开招聘有关信息在湖北工业大学校园网首页、人事处、经济与管理学院网站公布，请应聘人员留意，并务必保持手机等通讯工具畅通。

(二)因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，学校可根据考察结果排序依次递补或者直接取消该招聘指标。

(三)本次公开招聘工作全程接受校纪检监察部门的监督检查。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理;对于违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反相关规定招聘的受聘人员，应当解除聘用合同，予以清退。

（责任编辑：李明）