(四)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见《2020年东营市垦利区事业单位公开招聘工作人员应聘须知》(附件2)。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试只考一科，采取与省里统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由垦利区事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在报名网站查询，笔试成绩合格分数线和入闱面试资格审查人员名单在垦利区人民政府网(http://www.kenli.gov.cn/index.html)公布。

笔试时间:2020年3月22日,上午9:00-11:30(根据省统一安排，如因疫情防控需要延期举行，将提前在东营市人事考试信息网公告，请广大考生密切关注网站信息)

笔试地点设在垦利区，笔试人员按照笔试准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按招聘计划3倍的比例(同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现笔试成绩并列的，一并进入面试)由到低分依次确定，并在垦利区人民政府网公布。面试人选在面试资格审查规定时间内，未按要求提交有关材料的，视为自愿放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩由面试考官当场评判，并在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试合格分数线为70分。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据物价部门核定的标准，面试考务费的收费标准为每人每场次70元。

面试的具体时间、地点等另行通知。

五、考察和体检

从面试人员中按考试总成绩由到低分等额确定参加考察体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定;如笔试成绩也相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由到低分确定)，并在垦利区人民政府网公示。未经同意，不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。

由用人单位或其主管部门成立考察工作小组具体负责考察工作。考察工作根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行 1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由垦利区事业单位公开招聘工作领导小组办公室进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补，其中：对党中央国务院有明确文件规定，有关行业事业单位急需补充工作人员的，经垦利区事业单位公开招聘工作领导小组同意，公示后可从进入同一岗位面试范围的人员中，根据考试总成绩由到低分等额组织递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。用人单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员最低服务年限(含试用期)三年。受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。

七、公立医院人员控制总量内招聘人员的有关管理规定

东营市第五人民医院(垦利区人民医院)控制总量内招聘人员不纳制实名制管理，根据《关于区属实行人员控制总量备案管理事业单位实名制管理有关问题的通知》(垦编办发〔2018〕24号)和《关于转发<关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知>的通知》(东人社发〔2018〕16号)等文件规定进行管理。

八、其他事项

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

笔试报名、缴费、初审及打印笔试准考证、成绩查询通过东营市人事考试信息网(http://rsks.dongying.gov.cn)进行;笔试成绩最低合格分数线、入闱面试资格审查人员名单，面试资格审查、面试、考察、体检、公示等招聘信息通过垦利区人民政府网(/index.html)公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由东营市垦利区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0546—2881377

网上报名系统技术支持：0546-6378681

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1.2020年东营市垦利区事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表.xls

2.2020年东营市垦利区事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

东营市垦利区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2020年2月12日

原标题：2020年东营市垦利区事业单位公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.kenli.gov.cn/art/2020/2/12/art_88036_8795789.html?xxgkhide=1

（责任编辑：李明）