2020山东淄博高新区事业单位综合类（定向）岗位招聘1人公告公告【招1人】

3面试

根据岗位特点，面试采用结构化面试方式进行。具体要求以面试公告为准。

面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。

为新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。

4总成绩计算与排名

笔试和面试均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

按笔试成绩、面试成绩各占40%的比例，加档案考核成绩，作为考试总成绩。面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩由到低分确定排名顺序。如出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的，按加试确定排名顺序。

五、考察和体检

根据考试总成绩排名顺序，按1:1.5的比例确定进入考察体检范围的人员，由招聘单位主管部门组织考察体检，其中应届毕业生的考察体检在按期毕业后进行。

考察体检时先按1:1的比例进行。因考察体检不合格、弃权、未按要求提交同意应聘证明或解聘证明材料等原因造成空缺的，可从进入考察体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件、提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

六、公示和聘用

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，并在淄博高新区O2O人才综合服务平台公示7个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

对于符合条件的聘用人员，高新区公开招聘主管机关出具《事业单位招聘人员通知书》，事业单位凭此办理相关手续。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准)的，试用期一般为6个月;属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。

七、咨询、监督及其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督。

应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的信息;进入面试范围人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。

应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构、招聘单位和主管部门的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

本公告由淄博高新区工委组织人事部负责解释。

咨询电话：

淄博高新区工委组织人事部 0533-3586123

咨询时间：工作日上午8:30--11:30，下午13:30--17:00

监督电话：

淄博高新区纪工委、监工委 0533-3586591

公告网址：

淄博高新区O2O人才综合服务平台(http://www.zbzhhgx.cn)

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2020年淄博高新区事业单位面向大学生退役士兵综合类（定向）岗位公开招聘工作人员岗位一览表.xls

2020年淄博高新区事业单位面向大学生退役士兵综合类（定向）岗位公开招聘工作人员应聘须知.doc