2015年江苏省苏州高新区非公党建专职人员招聘公告【招5人】
4、下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员。
5、本人到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名。代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。
6、因本次招聘将统一组织考试，报名结束后达不到开考比例的，由区非公经济党工委核减招考计划，直至取消该岗位，并通知考生。
7、凡报名者与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为，一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
五、招录程序
1、资格审查
由高新区工委组织部、非公经济党工委会同苏州高新区人力资源开发管理中心对报名人员进行资格审查，核发笔试准考证。
2、笔试
(1)笔试时间：拟于2015年6月上旬举行，具体时间和地点以核发的准考证为准。
(2)笔试的形式和内容：笔试采取闭卷形式，笔试科目为综合知识(含公共基础知识、党的基础知识、行政职业能力倾向测试)，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定进入面试人选，不足1:3的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。
(3)笔试成绩于2015年6月中旬在苏州高新人才网公示，公示时间为3个工作日。
3、面试
面试时间为2015年6月中下旬，具体事宜另行通知，未进入面试的考生不再通知。
面试采取结构化面试的形式进行，主要测试应聘者的综合分析、应急处理能力、语言表达能力和个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。
4、综合成绩确定
考生综合成绩由笔试40%、面试60%两部分组成，综合成绩于面试结束后2个工作日内公布。根据综合成绩，按总分由高到低择优确定5名拟录用对象进入体检考察公示环节。
5、体检、考察和公示
统一组织拟录用对象到指定的医疗机构进行体检，并对其进行考察和学历验证、个人信用评估等。因体检、考察、个人信用评估及学历验证等不合格的情况而不宜聘用的，将按招聘综合成绩由高到低的排序依次递补人员。体检、考核均合格人员名单在苏州高新人才网公示7个工作日，公示期间接受社会实名举报。
公示无异议的,办理聘用手续。
六、录用和薪酬待遇
对符合条件录用人员与苏州高新区人力资源开发管理有限公司签订聘用合同，合同期二年，试用期为2个月。薪酬待遇，依据上级有关精神执行。
七、本《简章》由苏州高新区非公经济党工委负责解释。咨询电话：68751931、68751930。
原标题：苏州高新区关于公开招聘非公党建专职工作人员简章
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苏州高新区非公经济党工委
苏州高新区人力资源开发有限公司
2015年5月12日
（责任编辑：李明）
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