2015年广西玉林市外事服务中心招聘公告【1人】
(四)面试
本次招聘主要通过“双向选择”和面试方式，按面试成绩由到低分顺序依次择优确定签订就业协议。
通过资格审查的报名人员可直接进入面试。面试采取结构化面试和现场口译形式进行，主要考察考生综合素质能力、现场口译能力、翻译能力、专业术语词汇量及英语语言运用能力。面试成绩为100分。
2.面试时间：2015年5月20日下午15：00至17：00。
3.面试结束后现场公布面试成绩，同时在玉林市人事人才网站上公布。
(五)考核和体检
按照计划招考的职位和人数，依据面试成绩排序，依次从到低分、按1:1的比例确定人选并进行考核。
1.考核
按照德才兼备的标准，根据聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作 表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。考核成立考察工作小组，由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价考核对象的思想道德品质、专业知识、业务水平等，同时查阅档案。考核不合格，则取消聘用资格。
考察后，写出书面考核意见。
2.体检
考核合格后，按1:1的比例进行体检。体检参照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部〈公务员录用体检通用标准(试行)>》及自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(桂人发〔2007〕37号)进行。
体检费用由考生本人负责。
(六)公示及聘用
经面试、考察、体检合格，确定拟聘用人员名单，进行公示，公示时间为7天，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校及专业、报考岗位、考试成绩及排名、监督电话等。经公示无异议后，报市人社局审批，办理有关聘用、签订聘用合同。已签订聘用合同的聘用人员如到期未取得硕士研究生毕业证、学位证，则取消其聘用资格。
七、聘用待遇
聘用人员按现行玉林市直全额拨款事业单位同类人员的待遇执行。
八、招聘监督
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。市外侨办将对招聘工作的各个环节实行全程监督。招聘单位联系电话：玉林市外事服务中心：0775—2336880，监督电话：玉林市外侨办：0775—2825622。
原标题：玉林市外事服务中心公开招聘专业工作人员公告
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1.玉林市外事服务中心公开招聘英语专业技术人员计划表.doc
玉林市外事服务中心
2015年5月11日
（责任编辑：李明）
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