五、体检与考察

面试结束后，由招聘单位主管部门在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。

体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的考生，由招聘单位或其主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。考察结束后将考察结果报长春市双阳区人力资源和社会局备案。

体检、考察有一项不合格的，取消拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，从到低分依次递补，进行体检、考察。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

六、公示

体检、考察均合格的在长春市人力资源和社会局、长春市双阳区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

(一)公示无异议后，由招聘单位主管部门将拟聘人选名单报长春市双阳区人力资源和社会局备案，并按有关规定由人社部门办理相关聘用手续。

公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中，从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

(二)公示期内或办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，招聘单位可根据实际情况自行确定是否递补，如需递补的，应从报考同一岗位的人员中按到低分依次递补。

(三)在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

(四)被聘用人员一律签订事业单位聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

八、注意事项

(一)考生对岗位资格条件要求或在整个招聘过程中有不明之处，请及时与招聘单位联系。

(二)考生存在未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

(三)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究责任;各招聘单位以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格;对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

九、信息发布及政策咨询

此次公开招聘工作的官方网站为长春市人力资源和社会局官方网站(http://ccrs.gov.cn)、长春市双阳区人民政府官方网站(http://www.shuangyang.gov.cn)，有关公开招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

政策咨询电话：详见本公告附件1中“咨询电话”一栏。

仲裁及监督电话：0431-84224584(长春市双阳区人力资源和社会局事业单位管理科)

招聘计划一经确定并向社会公布，未经长春市双阳区人力资源和社会局批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

点击下载>>>

2020年长春市双阳区事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表.xlsx

2020年长春市双阳区事业单位公开招聘工作人员报名表.xls

长春市双阳区人力资源和社会局

2020年1月20日

原标题：2020年长春市双阳区事业单位公开招聘工作人员公告( 1号 )

文章来源：http://ccrs.changchun.gov.cn/ywdt/tzgg/202001/t20200120_2075571.html

（责任编辑：李明）