(二)公共科目笔试

笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。

《公共基础知识》主要内容包括政治、经济、法律、写作等相关知识。

公共笔试计划安排在6月6日，其具体时间、地点详见《准考证》，报考人员须凭《准考证》和本人二代有效身份证参加考试。

笔试成绩6月12日之前在市人社局网站公告。

(三)专业测试(面试)

专业测试方案经核准后在市人社局网站公告。按照专业测试方案的规定确定进入专业测试(面试)的人选，不足规定比例的按实际人数确定;最后1名出现同分情况的，一并进入专业测试环节。

专业测试满分100分。一般采取专业知识笔试、面试(试讲、技能操作)等方式进行，主要考查报考人员适应岗位专业要求的专业知识、业务能力和工作技能。

实际参加专业测试的人员不足规定比例的，专业测试中的各项成绩分数均不得低于60分，低于60分的不予进入下一个招聘环节。

专业测试全过程在纪检监察部门的监督下进行，专业测试结束后，应当场在纪检监察部门和市人社部门监督下，即刻合成专业测试成绩后签字封存。

根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定，收取专业笔试费每人每科45元，面试费用每人80元。

(四)成绩合成

报考人员最终成绩由公共科目笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中公共科目笔试成绩占30%，专业测试成绩占70%。

(五)体检与考察

根据报考人员最终成绩到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。报考人员最终成绩相同时，依次按专业测试成绩、《公共基础知识》成绩高低顺序排序。

体检由市人社局统一组织，体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。

事业单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实，凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。

因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位人员中，按最终成绩从到低分顺序依次等额递补(递补仅限一次)。公示结束后，不再递补。

(六)公示与聘用

体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示一周。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，由各招聘单位主管部门按照规定程序报市人社局办理有关手续。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、招聘监督

为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，市人社局会同各招聘单位纪检监察部门对招聘全过程进行监督，并接受市纪检监察部门监督、检查、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

六、其他事项

本公告由市人力资源和社会局负责解释。

政策咨询电话：0552—3125632(市人社局事业科)

考务咨询电话：0552—2056631(市人社局考试中心)

监督举报电话：0552—2043071(市人社局监察室)

本次公开招聘工作相关信息，请报考人员及时登陆蚌埠市人力资源和社会局网(http://www.ahbbhrss.gov.cn)查询。

本次招聘考试，市人社局不统一指定教材和复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

原标题：蚌埠市2015年事业单位公开招聘工作人员公告

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1.2015年蚌埠市事业单位招聘(选调)工作人员岗位计划表.xls

2.蚌埠市事业单位招聘工作人员报名表.doc

蚌埠市人力资源和社会局

2015年5月11日

（责任编辑：李明）