2015年吉林省辽源市事业单位招聘公告【391人】
(四)考试成绩
1.考试总成绩，按笔试成绩、面试成绩两部分折算，满分为100分，笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。
2.计算考生成绩时，保留小数点后两位。
3.免笔试直接进入面试的，面试成绩即为考试总成绩，满分为100分。
4.考试总成绩及格线为60分。总成绩不及格人员，没有聘用资格。
(五)成绩查询
笔试成绩在报名网站上公布，请考生及时查询，未及时查询的考生后果自负。拟聘用人员考试总成绩将随拟聘用人员公示名单一并在辽源市人力资源和社会局网站公布。
五、体检与考察
根据考生考试总成绩，在及格线以上按招聘计划1：1比例从到低分依次确定为参加体检人员。如果总成绩相同，以面试成绩高的确定体检人员，如果面试成绩也相同，需要进行第二轮面试确定。
体检工作由中共辽源市委组织部、辽源市人力资源和社会局统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的，由招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。体检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从到低分依次递补，其他情形的一律不再递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人员，在辽源市人力资源和社会局网站公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
被聘用人员在聘用单位有最低服务年限的(含试用期)，服务年限内不得调转到其它单位。
八、信息发布及政策咨询
(一)信息发布网站
http://hrss.jl.gov.cn(吉林省人力资源和社会厅网站);
http://www.jlzkb.com(吉林省网站);
http://www.jlrc.com.cn(吉林人才网);
http://www.jllyhrss.gov.cn(辽源市人力资源和社会局网站)。
(二)其它事项
1.招聘考试的其它有关政策、考务信息查询可登录辽源市人力资源和社会局网站查询。
2.报名咨询电话：详见《2015年辽源市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)中“考生报名咨询电话”栏。
3.政策咨询和仲裁电话：0437-3315701(中共辽源市委组织部);0437-3168075、0437-3168867(辽源市人力资源和社会局)。
原标题：2015年辽源市事业单位公开招聘工作人员公告
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中共辽源市委组织部
辽源市人力资源和社会局
2015年5月11日
（责任编辑：李明）
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