2019贵州铜仁市综合应急救援中心专项招聘公告【招2人】
(五)体检
按招聘计划1：1比例确定体检对象，体检参照贵州省公务员录用体检标准及规定程序进行，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，体检费用由考生自理。体检时间及地点另行通知。
六、考察
(一)考察对象。体检合格人员确定为考察对象，考察工作由“专项招聘办”具体组织实施。
(二)考察政审内容及方式。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3.曾被开除公职或被辞退的。
4.考察时，没有考察依据(如个人档案、学历证书等)，或报名时提供虚假证明和材料的。
5.聘用后即构成回避关系的。
6.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
七、公示
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在“铜仁网”“铜仁智慧党建云”“铜仁人力资源社会网”进行公示。
八、聘用审批
公示结束无影响聘用问题的，按程序办理相关聘用手续。聘用人员在聘用单位最低服务年限为5年(含试用期一年)，未满最低服务年限的不得调动。
九、纪律要求
招聘工作接受纪检监察机关及社会各界监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。
十、其他
(一)资格审查贯穿整个招聘过程，在公开招聘任一环节发现报考人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，一经查实，即取消应聘资格。
(二)本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
(三)本方案由“专项招聘工作领导小组办公室”负责解释。未尽事宜由“专项招聘工作领导小组”研究决定。
(四)咨询电话
铜仁市应急管理局办公室，0856-5285098
铜仁市人力资源和社会局事业单位人事管理科，0856-5211751
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铜仁市综合应急救援中心专项招聘工作人员报名信息暨加分申请表.doc
铜仁市综合应急救援中心专项招聘工作领导小组办公室
2019年11月19日
原标题:铜仁市综合应急救援中心专项招聘工作人员简章
文章来源:http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/201911/t20191119_25885493.html
（责任编辑：李明）
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