为进一步加强学校人才队伍建设，改善师资队伍结构，《根据事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经学校研究、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘工作人员。

一、学校概况

重庆幼儿师范高等专科学校是教育部批准设置，重庆市人民政府主办，重庆市教委主管的一所以培养、培训学前教育师资为主的公办全日制普通高等专科学校，位于重庆第二大城市万州，座落在渝万高铁起点站旁。

百年名校办学历史悠久、红色文化厚重、人才辈出质量高，在重庆及周边省区享有盛誉。学校秉持“励志、笃学、仁爱、敏行”办学理念，坚持以专业知识、职业技能、创新意识、人文品格全面塑造学生。积淀形成了独特的教师教育文化。学校以学前教育、艺术教育、小学教育为主要办学特色。长期不懈探索人才培养模式，形成了“三种素质、五种能力、十五项基本功”的人才培养体系。

学校现举办有学前教育、早期教育、幼儿发展与健康管理、语文教育、汉语、数学教育、英语教育、美术教育、艺术教育、艺术设计、工艺美术品设计、音乐教育、舞蹈教育、歌舞表演、社会体育、体育教育、食品营养与卫生、智能产品开发、数字媒体应用技术等19个专业,生源地辐射全国九省、市，招生兴旺，就业率高。

二、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

三、招聘计划

本次面向社会公开招聘工作人员24名，具体岗位招聘计划及招聘信息见《重庆幼儿师范高等专科学校2020年公开招聘岗位一览表》(以下简称《一览表》)(详见附件1)。

四、招聘范围和对象

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好品行和职业道德;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

7.在国外境外取得硕士研究生学历学位及以下人员，须是2019年QS世界大学排名前1000名的海外高校毕业生(音乐、美术教师除外)。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非2020届应届毕业生;现役军人;人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。

国内高校2020年应届毕业生须在2020年7月31日前获得学历学位证书，在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在面试资格复审前获得教育部中国留学服务中心认证。

(三)年龄计算有关事项

年龄计算截止时间为2019年12月31日，如“35周岁及以下”指未满36岁，在1984年1月1日及以后出生，依次类推。

(四)专业审核有关事项

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(详见附件7，均简称《专业参考目录》)审核应聘人员专业与岗位要求的一致性。

专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修专业相关证书)载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。所学课程内容与岗位专业要求一致性较强，但专业名称与《专业参考目录》中专业称谓不完全一致的，经学校审核认定，可视为符合专业要求。

五、招聘程序及要求

(一)报名程序

报名时间：简章发布之日起至2019年12月31日18:00时

联系人：李老师023-85770006

请应聘人员认真阅读招聘简章和《一览表》(附件1)，只能选择一个岗位报考并如实、准确地填写《重庆幼儿师范高等专科学校2020年公开招聘报名登记表》(附件2)和《重庆幼儿师范高等专科学校2020年公开招聘报名汇总表》(附件3)，打包后以“招聘岗位-姓名-身份证号码”命名，传至报名邮箱：cqyzzp@126.com。

(二)资格初审

资格初审由学校根据应聘人员网上填报的信息进行审查。专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。资格初审的结果仅作为应聘人员参加资格复审的依据，应聘人员是否符合报考条件须通过现场复审予以确定。在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格。招聘岗位人数与实际报名人数未达到1:3比例的，除特殊岗位和急需短缺人才(报市人力社保局认可)外，相应递减招聘岗位人数至规定比例。资格初审合格者名单及资格复审相关事宜的通知将在2020年1月3日下午16:00前在学校官方网站人事处子网站。(http://www.cqpec.com/organ/organization/)公布，请随时关注。

(三)资格复审及领取准考证

资格初审合格者，请本人按照通知的时间地点持1张一寸彩色免冠照片和本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、职(执)业资格证、党员证明等材料的原件及复印件;公务员、事业单位在职在编人员还须提供所在单位同意(诚信)报考事项(详见附件4);2020届高校毕业生须持身份证、学生证、就业推荐表原件参加资格复审。

资格审查严格对照事业单位公开招聘有关规定和招聘简章进行。准确把握审核尺度，统一审核口径，不得随意放宽招聘岗位条件。资格复审合格并确认参加考试的人员，领取准考证。资格复审合格人员名单及考试相关事宜将在资格复审结束后在重庆幼儿师范高等专科学校官方网站人事处子网站(http://www.cqpec.com/organ/organization/)上通知。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(四)考试考核

考试考核时间：初定于1月9日，具体时间、地点另行通知。

考试考核方式如下：

专任教师公招岗位依次为：心理测试、笔试、试讲、结构化面试;

专任教师考核岗位依次为：心理测试、试讲、结构化面试;

其他岗位依次为：心理测试、笔试、结构化面试;

1.心理测试

主要考察应聘人员的心理素质等综合性素质。测试成绩不纳入总成绩，心理测试通不过者，不予录取。

2.考试考核

考试考核分为笔试、试讲和面试。分值各100分。

(1)笔试

内容为教育类综合基础知识.笔试主要考察应聘人员的岗位相关专业理论知识，采取闭卷方式进行，分值100分。其中①参加笔试人员数量与招聘岗位数量之比大于等于5:1的，以笔试成绩从高到低按3:1的比例进入试讲，若最后一名笔试成绩并列，则并列进入试讲;未达到5:1的，全部进入试讲环节。其中，应聘序号13学历要求为博士研究生的专任教师岗位，直接进入试讲环节;未达到5:1的，符合报考规定比例的，全部进入试讲环节。②非专任教师岗位(包括序号10、11、12)：按招聘岗位人数与实际报名人数1:3比例开考，未达到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘。

(2)试讲

内容为本岗位相关专业知识，由招聘工作小组指定教材、章节或授课内容。重点从实现教学目的、掌握教材内容、组织课堂教学、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等要素进行考核评分，分值100分。

(3)结构化面试

结构化面试主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等，分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，面试考官组应写出书面报告，报市人力社保局和主管部门备案。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

专任教师岗位：总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+结构化面试成绩×40%

其他岗位：总成绩=笔试成绩×60%+结构化面试成绩×40%

考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。考核总成绩低于60分者不得确定为体检人选。

（责任编辑：李明）