2015年湖南省工程职业技术学院招聘公告【招23人】

(四)资格审查

依据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员名单在湖南工程职业技术学院网站公示。

(五)考试方法

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数之比原则不得低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人力资源和社会厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2、考试方式：采取笔试、试教(面试)相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试、试教(面试)各占综合成绩的50%)。

笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试考试。笔试采用闭卷方式，主要内容为公共基础知识、写作，满分100分。笔试成绩在湖南工程职业技术学院网站公示。

试教(面试)：根据应聘同一岗位人员的笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:5的比例确定试教(面试)人员。应聘教师岗位采取试教方式进行，试教主要测评应聘者的形象气质、语言表达、课堂掌控能力及教学能力等，满分100分;应聘其他岗位采取结构化面试的方式进行，面试主要测评应聘者的形象气质、语言表达和综合分析能力等。

具体面试时间、地点另行通知。　综合成绩在湖南工程职业技术学院网站公布。

(六)体检与考核

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。体检在学院指定的市级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检标准执行。如应聘同岗位成绩出现并列的，以笔试成绩为准。　体检合格者进入考核，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反计划生育政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复查(2015年应届毕业生须提供毕业证、学位证原件，否则取消聘用资格)。

有体检和考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省地质矿产勘查开发局、省人力资源和社会厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核不合格者，解除聘用合同。被聘用人员享受本院同类人员同等待遇。

咨询电话：0731-84095303、84095330(院组织人事处)

监督电话：0731-84095297(院纪检监察审计处)

原标题：2015年湖南工程职业技术学院公开招聘方案

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2015年湖南工程职业技术学院公开招聘岗位、计划及要求一览表

2015年5月5日

湖南工程职业技术学院

（责任编辑：李明）

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